Với mục tiêu trở thành tập đoàn công nghiệp - năng lượng - vật liệu hiện đại, giữ vai trò nòng cốt, tiên phong, dẫn dắt đối với nền công nghiệp khai khoáng và an ninh năng lượng, lấy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và quản trị hiện đại làm động lực phát triển, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) xác định trong giai đoạn 2026-2030 sẽ tập trung tái cơ cấu lại các đơn vị.

Trong nhịp sản xuất hối hả tại Công ty CP Than Vàng Danh – Vinacomin, phía sau mỗi ca lò an toàn là sự chăm lo thầm lặng của những “cô gái ngành than”. 

Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn dành sự quan tâm đặc biệt cho Vùng mỏ và ngành Than. Khắc ghi lời dạy của Người, những năm qua, cán bộ, đảng viên, công nhân ngành Than đã cụ thể hóa việc học và làm theo Bác bằng những phong trào thi đua gắn với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh. 

Ngành Than là một trong những trụ cột đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia. Với vị trí quan trọng, trong giai đoạn phát triển mới, xanh, bền vững, ngành Than đang từng bước ứng dụng khoa học, công nghệ, đẩy mạnh chuyển đổi số, hiện đại hóa phương thức sản xuất, nâng cao năng suất, hiệu quả công việc.

Hơn 20 năm gắn bó với Công ty Than Hạ Long - TKV, thợ lò Phạm Văn Tưởng, Phân xưởng Khai thác 9, không chỉ là công nhân có tay nghề cao, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ mà còn tích cực phát huy sáng kiến, hỗ trợ đồng nghiệp và tận tình truyền nghề cho thế hệ thợ trẻ.

Âm thầm làm việc dưới lòng đất, lực lượng cấp cứu mỏ được ví như "lá chắn thép" bảo vệ sự sống cho những người thợ. Trong môi trường khai thác than tiềm ẩn nhiều nguy hiểm, họ luôn ở trạng thái sẵn sàng ứng cứu, phản ứng nhanh trước các sự cố như rò rỉ khí độc, sạt lở, cháy ngầm và những tình huống khẩn cấp khác. Sự có mặt của lực lượng cấp cứu mỏ góp phần bảo đảm an toàn cho người lao động trong các đường lò, đồng thời thể hiện tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ trong phối hợp, hỗ trợ và bảo vệ đồng đội.

Trên những công trường của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), không khí thi đua hướng tới kỷ niệm 90 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than đang được cụ thể hóa bằng những công trình thiết thực cho sản xuất. Mỗi công trình là một dấu mốc của đổi mới, đồng thời ghi lại dấu ấn của những người thợ đang tiếp nối truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” bằng lao động, trí tuệ và tinh thần làm chủ công nghệ.

Cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa, thường được gọi là “3 hóa”, đang trở thành giải pháp quan trọng giúp ngành Than đổi mới phương thức sản xuất. Trong điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu, đi xa, việc đẩy mạnh ứng dụng máy móc, công nghệ và dữ liệu vào các khâu sản xuất không chỉ góp phần nâng cao năng suất, giảm lao động trực tiếp mà còn nâng cao an toàn lao động, từng bước hướng tới xây dựng những mỏ than hiện đại.

Sáng 17/9, UBND thành phố Quảng Ninh có cuộc làm việc với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) để thống nhất các nội dung triển khai thực hiện Thông báo số 136- TB/VPTW ngày 5/8/2026, Kết luận của đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc với các cơ quan về tái cơ cấu TKV. Đồng chí Bùi Văn Khắng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND thành phố, chủ trì hội nghị. Cùng dự có các đồng chí trong Thường trực HĐND, lãnh đạo UBND thành phố.

Ở nơi những tầng than sâu hun hút dưới lòng đất và những cung đường vận tải đầy đất đá, người thợ mỏ Quảng Ninh từ bao đời nay vẫn quen với khái niệm “trận địa” theo nghĩa đen: gương lò, công trường, ca sản xuất. Nhưng có một trận địa khác, không tiếng máy khoan, không ánh đèn lò, đang được hàng chục nghìn đoàn viên, thanh niên ngành Than âm thầm giữ vững mỗi ngày, mỗi giờ - đó là không gian mạng. Ở đó, 28 mô hình do chính đội ngũ cán bộ Đoàn chủ chốt của Đoàn Than Quảng Ninh tại 28 cơ sở Đoàn trực thuộc dựng lên, đang trở thành một “lá chắn xanh” thầm lặng nhưng bền bỉ, để mỗi đoàn viên, thanh niên - dù đứng dưới hầm lò hay ở trên mặt bằng đều có thể là một chiến sĩ trên mặt trận tư tưởng.

Từ những bản làng vùng cao đến các tầng lò sâu trong lòng đất, hành trình “đưa đường lò về bản” mở ra cơ hội việc làm ổn định cho thanh niên dân tộc thiểu số. Các chính sách thu hút, đào tạo và đãi ngộ không chỉ góp phần bổ sung nhân lực cho ngành Than, mà còn giúp người dân vùng cao nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống. Sự dịch chuyển lao động ấy góp phần tăng cường gắn kết cộng đồng, tiếp thêm động lực vươn lên từ những vùng đất giàu truyền thống ngành Than.

Từ truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, các thế hệ thợ mỏ Quảng Ninh đã viết nên hành trình đầy tự hào của lao động, cống hiến và sáng tạo. 

Thời gian qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã từng bước xây dựng một hệ thống xử lý nước thải mỏ quy mô lớn, chuyên nghiệp và ngày càng hiện đại. Từ những trạm xử lý công suất nhỏ ban đầu, công nghệ và năng lực xử lý liên tục được đầu tư, nâng cấp, phù hợp với đặc điểm địa chất, điều kiện khai thác và chất lượng nước thải của từng khu vực.

40 năm đổi mới đã làm nên một Quảng Ninh khác trước: năng động hơn, hiện đại hơn, dám đi trước ở những việc khó. Trong hành trình ấy, ngành Than và Đảng bộ Than Quảng Ninh giữ một vị trí rất riêng.

Nhận thức rõ vai trò của công tác giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng, thời gian qua, cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Binh đoàn 19 quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền. Cùng với kiện toàn đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, các đơn vị chú trọng đổi mới nội dung theo hướng thiết thực, ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện; gắn lý luận với thực tiễn, sát đặc điểm, tình hình nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị.

Giữa những đổi thay mạnh mẽ, năng động và đầy sức sống của vùng đất mỏ anh hùng, công tác tư tưởng và chiến lược xây dựng con người không đơn thuần là những nhiệm vụ chính trị mang tính hình thức, bề nổi mà đã thực sự trở thành mạch nguồn sống động, quyết định sự thành bại của khát vọng phát triển.

Có một thế giới nằm sâu trong lòng đất, nơi không có ánh sáng mặt trời, nhưng mỗi ngày vẫn có những con người mang ánh sáng của niềm tin, trí tuệ và khát vọng đi vào những đường lò. Để một lò chợ cơ giới hóa có thể vận hành, phía sau những nhịp máy đầu tiên là cả một hành trình dài của con người và thiết bị: Từ lắp dựng, chạy thử trên mặt bằng, thực hành làm chủ công nghệ; đến tháo dỡ, vận chuyển xuống lòng đất, lắp đặt, căn chỉnh, kiểm tra và đưa vào sản xuất.

Tại cảng Làng Khánh (phường Cao Xanh), Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin đang đầu tư đồng bộ các tuyến băng tải đưa than từ mỏ qua trung tâm chế biến đến cảng, gắn với triển khai nhiều công trình bảo vệ môi trường. Phóng viên Báo và phát thanh, truyền hình Quảng Ninh đã phỏng vấn ông Doãn Đình Văn, Phó Giám đốc Công ty Tuyển than Hòn Gai về vấn đề này.

Hơn một thế kỷ hình thành và phát triển, ngành Than không chỉ trở thành một ngành kinh tế đặc thù của Quảng Ninh mà còn góp phần bồi đắp những giá trị văn hóa đặc sắc của Vùng mỏ. Từ lao động và cuộc sống của những người thợ mỏ, một hệ giá trị văn hóa dần được hình thành, kết tinh ở tinh thần kỷ luật và đồng tâm, sự đoàn kết, ý thức trách nhiệm, tình yêu nghề và niềm tự hào về Vùng mỏ.

Sản xuất vật liệu nổ công nghiệp là một trong 4 lĩnh vực sản xuất chính của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, đồng thời là ngành nghề kinh doanh có điều kiện, đòi hỏi các yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. Là đơn vị duy nhất thuộc Tập đoàn được giao nhiệm vụ sản xuất, cung ứng vật liệu nổ công nghiệp phục vụ khai thác than trên địa bàn Quảng Ninh và nhu cầu của nền kinh tế, Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc hiện vận hành 9 dây chuyền sản xuất tại Quảng Ninh, Ninh Bình và Bà Rịa - Vũng Tàu, với sản lượng trung bình 77.500 tấn/năm.

Với quy mô sản xuất lớn, chuỗi giá trị trải dài từ khai thác, sàng tuyển, chế biến đến tiêu thụ; hoạt động của các doanh nghiệp ngành Than, trọng tâm là Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã và đang tạo ra nguồn thu đáng kể cho ngân sách, đồng thời duy trì việc làm và thúc đẩy nhiều lĩnh vực dịch vụ trên địa bàn.

Trung bình mỗi năm, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) XNK 50-60 triệu tấn than qua khu vực cảng Cẩm Phả. Bám sát lịch tàu và kế hoạch giao nhận, Công ty Hoa tiêu Hàng hải - TKV chủ động điều hành, bố trí hoa tiêu, phương tiện, bảo đảm từng chuyến tàu an toàn, góp phần giữ nhịp cho hoạt động xuất, nhập và tiêu thụ than của TKV.

Phong trào văn hóa, thể dục thể thao được Binh đoàn 19 quan tâm triển khai thường xuyên, phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị. Qua đó, tạo không khí vui tươi, đoàn kết, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, rèn luyện sức khỏe và xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh trong toàn Binh đoàn.

Với định hướng phát triển cơ khí trở thành một trong những nền tảng quan trọng phục vụ sản xuất, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đang tiếp tục tập trung nâng cao năng lực nghiên cứu, thiết kế, chế tạo, sửa chữa thiết bị; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, tự động hóa và chuyển đổi số.

Bước vào quý III với không ít khó khăn do điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu, thời tiết mưa nhiều, song các đơn vị Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất gắn với bảo đảm an toàn. 

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và vùng đất mỏ Quảng Ninh từ lâu đã gắn bó khăng khít, bền chặt. Bản sắc "Kỷ luật và Đồng tâm" không dừng lại ở những khẩu hiệu thi đua trên tầng mỏ hay dưới hầm sâu, mà thẩm thấu vào từng hành động nghĩa tình, đưa trách nhiệm xã hội trở thành nhịp đập tự nhiên trong mỗi bước phát triển của ngành Than.

Trong lịch sử phát triển của ngành Than - Khoáng sản Việt Nam, người thợ mỏ luôn là lực lượng trực tiếp làm nên những tấn than, góp phần bảo đảm nguồn năng lượng phục vụ sản xuất và đời sống đất nước. Từ những tầng sâu lòng đất đến các khai trường, nhà máy, công trường, ở đâu có những người thợ mỏ, ở đó có tinh thần vượt khó, ý thức tổ chức kỷ luật và sự gắn bó với nghề được hun đúc qua nhiều thế hệ.

Với địa bàn khai thác rộng, nhiều khu vực giáp ranh, đan xen khu dân cư, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) xác định quản lý, bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ là nhiệm vụ trọng tâm. Cùng với duy trì lực lượng tuần tra, kiểm soát, các đơn vị của TKV đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, phối hợp với chính quyền và lực lượng chức năng chủ động phòng ngừa vi phạm, giữ vững ANTT phục vụ sản xuất.

Tại khách sạn Heritage Hạ Long – Vinacomin, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” được thể hiện từ những việc rất gần gũi trong công việc hằng ngày. Đối với Chi bộ Khách sạn, đây cũng là một trong những nội dung được gắn với công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của đơn vị.

Những năm gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cùng các đơn vị thành viên đã liên tục phát triển hệ thống nhà ở tập thể hiện đại cho công nhân mỏ. Các dự án, công trình về nhà ở công nhân ngày càng được quan tâm đầu tư theo hướng hiện đại, đa tiện ích; giúp thợ mỏ có điều kiện sinh hoạt chất lượng cao ngay tại địa bàn sản xuất.

Từ một mỏ có điều kiện địa chất phức tạp, Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin đã từng bước làm chủ và ứng dụng nhiều công nghệ khai thác, đào lò tiên tiến, tạo chuyển biến rõ nét về năng suất, an toàn và hiệu quả sử dụng tài nguyên. Đây cũng là nền tảng để doanh nghiệp hiện thực hóa mục tiêu xây dựng mỏ xanh, mỏ sạch, mỏ hiện đại.

Giữa khai trường Than Hà Tu, gió đêm hun hút. Hơi ẩm phủ lên những thiết bị điện tử. Ngoài kia, các tầng đất đá chìm trong bóng tối, chỉ còn ánh đèn công trường hắt xuống những cung đường mỏ. Trong căn phòng trực, màn hình máy tính vẫn sáng. Bất chợt, một tín hiệu màu xanh hiện lên: Hệ thống điều khiển giám sát trạm bơm đã hoạt động trở lại.

Nâng cao năng lực sản xuất, hiện đại hóa dây chuyền sản xuất VLNCN không chỉ là yêu cầu đối với Công ty Công nghiệp Hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO - TKV, mà còn góp phần bảo đảm tính liên tục, ổn định của chuỗi sản xuất than, khoáng sản.

Hiện thực hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, Đảng bộ Công ty Than Mạo Khê - TKV đang đưa khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vào từng khâu sản xuất, quản trị. Từ hiện đại hóa vận tải hầm lò đến ứng dụng công nghệ số, những đổi mới thiết thực đang góp phần nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, từng bước xây dựng mỏ hiện đại, thông minh.

Thực hiện Đề án chuyển đổi số TKV giai đoạn đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 theo Quyết định số 243/QĐ-TKV (gọi tắt là Đề án 243), Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) từng bước xây dựng nền tảng doanh nghiệp số. 

Trong hoạt động sản xuất, chế biến và vận chuyển than, bảo vệ môi trường luôn là yêu cầu song hành với nhiệm vụ sản xuất. Với Công ty Tuyển than Hòn Gai - Vinacomin, yêu cầu ấy được cụ thể hóa bằng hệ thống công trình xử lý, quan trắc và các giải pháp kiểm soát bụi, nước thải, chất thải được duy trì thường xuyên tại nhiều khu vực sản xuất.

Thời gian qua, Binh đoàn 19 và Công an Quảng Ninh duy trì chặt chẽ công tác phối hợp trên nhiều lĩnh vực góp phần bảo đảm an ninh, trật tự, bảo vệ tài sản, tài nguyên, ranh giới mỏ… góp phần tạo môi trường an toàn, ổn định phục vụ sản xuất, kinh doanh.

Để đáp ứng yêu cầu tăng sản lượng than, việc bảo đảm đầy đủ, kịp thời vật tư, nguyên nhiên liệu và thiết bị phục vụ sản xuất có ý nghĩa quan trọng đối với các đơn vị khai thác. Bám sát kế hoạch sản xuất của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), các đơn vị cung ứng đang chủ động cân đối nguồn hàng, tổ chức sản xuất và cung cấp theo nhu cầu thực tế, góp phần duy trì ổn định chuỗi sản xuất trong những tháng cao điểm.

Cùng với sự phát triển của địa phương, ngành than đang đứng trước những yêu cầu mới: các khu vực khai thác ngày càng xuống sâu, điều kiện địa chất phức tạp hơn; trong khi yêu cầu về năng suất, an toàn lao động, bảo vệ môi trường và chất lượng nguồn nhân lực ngày càng cao. Từ phương thức sản xuất phụ thuộc nhiều vào lao động thủ công, ngành than đang từng bước đổi mới trên nền tảng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số và các phương thức sản xuất hiện đại.