Nơi sẻ chia vượt qua khó khăn

Giữa nhịp sống công nghiệp hiện đại, nơi tiếng máy móc hòa cùng những nhịp tay lao động không ngừng nghỉ, tổ chức Công đoàn vẫn âm thầm làm nhiệm vụ thiêng liêng của mình – là cầu nối, là điểm tựa để người lao động an tâm gắn bó, cống hiến. Tại Quảng Ninh, hành trình ấy không ngừng được nối dài bằng trách nhiệm, bằng sự sẻ chia và những hành động thiết thực vì người lao động, để không ai bị bỏ lại phía sau.

Điểm sáng Lion Core - Sẻ chia để gắn kết

Hình ảnh ấy được khắc họa rõ nét qua những câu chuyện đầy nhân văn, như ở Công ty TNHH Công nghiệp Lion Core Việt Nam, KCN Đông Mai, phường Đông Mai.

Dù chỉ mới thành lập cách đây 4 năm, trong môi trường doanh nghiệp FDI với nhiều đặc thù và không ít khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp Lion Core Việt Nam đã sớm khẳng định vai trò là “người bạn đồng hành” tin cậy của người lao động. Không chỉ chăm lo đời sống, Công đoàn nơi đây còn lan tỏa tinh thần nhân ái bằng sự gần gũi và hành động thiết thực.

Khi con trai lớn của anh Trần Thế Dương, công nhân bộ phận đột dập bất ngờ mắc bệnh hiểm nghèo (ung thư máu giai đoạn IV), kinh tế gia đình kiệt quệ vì hành trình chữa trị cho con trai. Thấu hiểu hoàn cảnh, Công đoàn Công ty đã phát động thư kêu gọi ủng hộ, quyên góp gần 40 triệu đồng từ CBCNLĐ và trao tận tay anh Dương ngay tại vị trí làm việc.

“Sự quan tâm đó đã giúp đỡ gia đình tôi vượt qua khó khăn. Tôi được tạo điều kiện chăm sóc con và vẫn được bố trí công việc phù hợp. Tấm lòng của công đoàn và đồng nghiệp là nguồn động viên rất lớn”, anh Dương xúc động chia sẻ.

Không riêng trường hợp của anh Dương, trong 4 năm qua, Công đoàn Công ty Lion Core đã hỗ trợ hàng chục công nhân có hoàn cảnh khó khăn: Đau ốm, tai nạn, nuôi con nhỏ… Bằng tinh thần trách nhiệm và thấu hiểu, Công đoàn đã thực sự trở thành cầu nối yêu thương, là điểm tựa để người lao động yên tâm gắn bó lâu dài.

Ban lãnh đạo Công ty cũng đồng hành cùng Công đoàn, chú trọng tạo việc làm ổn định, chế độ rõ ràng, ưu tiên tuyển dụng lao động địa phương. Nhờ đó, nhiều công nhân đã có việc làm gần nhà, đảm bảo thu nhập và điều kiện chăm lo cho gia đình.

“Từ khi có khu công nghiệp và công ty, tôi được làm việc gần nhà, có thời gian chăm sóc gia đình và thu nhập ổn định hơn trước rất nhiều”, anh Nguyễn Hồng Đăng, công nhân Công ty TNHH Công nghiệp Lion Core Việt Nam, chia sẻ.

Bà Đào Thị Thuỳ, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Công nghiệp Lion Core Việt Nam, cho biết: “Chúng tôi tổ chức các buổi đối thoại định kỳ giữa doanh nghiệp và người lao động; ghi nhận ý kiến, nguyện vọng và có chính sách chăm lo kịp thời. Nhiều chương trình phúc lợi, thưởng thâm niên, hỗ trợ khó khăn đã được triển khai để giữ chân người lao động và tạo sự gắn kết bền vững”.

Câu chuyện ở Lion Core không chỉ là một điểm sáng, mà còn là minh chứng sống động cho vai trò không thể thay thế của tổ chức Công đoàn – nơi người lao động được lắng nghe, được bảo vệ và được sẻ chia.

Chung tay vì người lao động

Trên địa bàn toàn tỉnh, Công đoàn Quảng Ninh đang không ngừng đổi mới phương thức hoạt động để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Trong 6 tháng đầu năm 2025, LĐLĐ tỉnh đã cùng các cấp công đoàn tổ chức hội nghị người lao động tại hơn 67% doanh nghiệp; chỉ đạo triển khai thực hiện dân chủ cơ sở tại gần 100% cơ quan, đơn vị hành chính.

Công tác góp ý vào các văn bản pháp luật được chú trọng, trong đó có 7 dự thảo luật và 14 văn bản liên quan trực tiếp đến người lao động. Đặc biệt, việc lấy ý kiến trực tuyến góp ý sửa đổi Hiến pháp năm 2013 đã thu hút hơn 3.000 lượt đoàn viên tham gia.

Bên cạnh vai trò đại diện, Công đoàn Quảng Ninh còn ghi dấu ấn mạnh mẽ ở công tác chăm lo đời sống. Trong dịp Tết Nguyên đán 2025, các cấp công đoàn đã trao tặng hơn 68.000 suất quà với tổng kinh phí trên 53 tỷ đồng. LĐLĐ tỉnh tổ chức “Chợ Tết Công đoàn – Tết Sum vầy” quy mô lớn, phát gần 24.000 phiếu mua hàng OCOP giá ưu đãi, hỗ trợ nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổ chức chương trình hỗ trợ trực tuyến bằng voucher cho hàng nghìn đoàn viên…

Không dừng lại ở vật chất, công tác giáo dục, truyền thông, bảo vệ pháp lý cũng được thực hiện sâu rộng. Toàn tỉnh đã tổ chức 40 cuộc tuyên truyền pháp luật lưu động, 16 buổi tập huấn phòng chống tệ nạn xã hội, 571 hội nghị chính trị “Học Bác lòng ta trong sáng hơn”, 14 lớp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, cùng hàng nghìn pano, áp phích tuyên truyền về an toàn lao động.

Đặc biệt, “Tháng Công nhân” năm 2025 đã trở thành cao điểm hành động của toàn hệ thống công đoàn: 210 chương trình đối thoại giữa công nhân với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp; hàng trăm tập thể, cá nhân tiêu biểu được tuyên dương; hàng nghìn suất quà đến tận tay công nhân khó khăn…

LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh và 500 đoàn viên, CNVCLĐ trên toàn tỉnh - một diễn đàn dân chủ, thiết thực để lắng nghe, ghi nhận và hành động.

Từ những điều nhỏ bé nhưng thấm đẫm yêu thương như khoản hỗ trợ kịp thời, lời hỏi thăm chân thành, tấm phiếu mua hàng OCOP giá rẻ… Công đoàn Quảng Ninh đang từng ngày khẳng định vị thế là nơi gửi gắm niềm tin của người lao động. Đó cũng chính là động lực để mỗi người công nhân thêm gắn bó với nghề, với doanh nghiệp và vững tin vào tương lai.