Xây dựng đội ngũ giáo viên chất lượng và ổn định

Trước thềm năm học 2025-2026, ngành GD&ĐT Quảng Ninh đang tích cực triển khai công tác rà soát, bổ sung, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên, nhằm bảo đảm đủ về số lượng, vững vàng về chuyên môn và đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục. Với tinh thần chủ động, trách nhiệm và linh hoạt, các địa phương trong toàn tỉnh đã xây dựng kế hoạch cụ thể, ưu tiên công tác tuyển dụng, tập huấn, luân chuyển, đồng thời chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ, hướng tới mục tiêu tạo chuyển biến rõ nét trong năm học mới.

Việc nâng cao chất lượng đội ngũ giáo viên là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong từng năm học. Như năm học 2024-2025, thực hiện chương trình GDPT mới, nhiều cơ sở GDPT, khối GDTX không đủ cơ cấu giáo viên giảng dạy phải thỉnh giảng, hoặc phân công hỗ trợ giảng dạy liên trường. Cá biệt, một số cơ sở giáo dục thuộc địa bàn khó khăn, cơ sở giáo dục tư thục thiếu giáo viên các môn học đặc thù như tiếng Anh, Tin học do không có nguồn tuyển.

Trước thực trạng đó, Sở GD&ĐT và các địa phương đã chủ động, linh hoạt thực hiện đồng bộ các giải pháp để bố trí đủ giáo viên giảng dạy. Cụ thể, điều chuyển cân đối giáo viên giữa các nhà trường để điều hòa mức độ thiếu hụt giáo viên; phân công bố trí nhiều lượt giáo viên dạy liên trường cùng cấp học để giải quyết tình trạng quá tải giờ dạy và thiếu cục bộ môn học.

Bên cạnh đó, tiếp tục phân công giáo viên tiếng Anh, Âm nhạc, Mỹ thuật cấp THCS hỗ trợ các trường tiểu học, THCS. Biệt phái giáo viên từ trường này sang trường khác; giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi cho những đối tượng đủ điều kiện theo quy định, đồng thời rà soát nhu cầu thực tế để đề nghị tuyển dụng bổ sung, hợp đồng theo Nghị quyết 102/NQ-CP thay thế giáo viên nghỉ hưu, thôi việc hoặc chuyển công tác.

Không chỉ vậy, Sở GD&ĐT đã tham mưu cho UBND tỉnh giao nhiệm vụ cho Trường Đại học Hạ Long đào tạo nâng chuẩn giáo viên để sớm hoàn thành chỉ tiêu tỉnh giao về trình độ chuẩn nhà giáo; bổ sung mở 4 mã ngành đào tạo trình độ đại học đối với giáo viên phổ thông cho Trường Đại học Hạ Long để bổ sung nguồn giáo viên thiếu hụt ở các địa phương, đặc biệt là các địa phương vùng khó khăn, biên giới, hải đảo.

Hiện nay, Sở GD&ĐT đang tham mưu xây dựng, hoàn thiện đề án Phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý các cấp trên địa bàn tỉnh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời chủ động phối hợp với các cơ sở đào tạo, triển khai hướng dẫn, chỉ đạo của Bộ GD&ĐT tổ chức nhiều đợt tập huấn phù hợp với từng đối tượng, như tập huấn thực hiện chương trình GDPT 2018, sử dụng SGK, tài liệu địa phương của tỉnh với sự tham gia đầy đủ của đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên cốt cán và đại trà các cấp học.

Nội dung tập huấn tập trung vào xây dựng kế hoạch giáo dục nhà trường, kế hoạch bài dạy theo hướng phát triển năng lực, đổi mới kiểm tra, đánh giá và tổ chức hoạt động giáo dục theo chương trình mới. Sở GD&ĐT cũng chú trọng chỉ đạo triển khai các hoạt động sinh hoạt chuyên môn theo nghiên cứu bài học, sinh hoạt chuyên đề theo cụm trường, từ đó lan tỏa các giải pháp, sáng kiến hiệu quả trong toàn ngành.

Đến nay, 100% cán bộ quản lý giáo dục các cấp đều đạt trình độ đào tạo chuẩn trở lên. Đội ngũ giáo viên đạt chuẩn trở lên ở khối tiểu học 94,7%, khối THCS 95,3%, khối THPT và GDTX 100%.

Trong thời gian tới, Sở GD&ĐT sẽ tiếp tục tập huấn, bồi dưỡng ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo AI, chuyển đổi số cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên; tập trung đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức dạy học, đổi mới kiểm tra đánh giá nhằm phát triển phẩm chất, năng lực học sinh.

Sự chuẩn bị chu đáo của ngành Giáo dục đang cho thấy quyết tâm nâng cao chất lượng dạy và học. Tin rằng, với tinh thần trách nhiệm của thầy cô và sự phối hợp chặt chẽ từ các cấp, năm học 2025-2026 sẽ diễn ra hiệu quả, thiết thực và ngày càng khẳng định vị thế của giáo dục Quảng Ninh.