Tiếp tục thi tuyển lãnh đạo cấp sở

Ban Tổ chức Tỉnh uỷ Quảng Ninh đã ra thông báo về việc tiếp tục thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo cấp sở. Cụ thể, thi tuyển 6 vị trí chức danh Phó Giám đốc của 6 sở: Nội vụ, Tài nguyên - Môi trường, Giao thông - Vận tải, Nông nghiệp - Phát triển nông thôn, Ngoại vụ và Tư pháp. Thời gian thi tuyển dự kiến trong khoảng tháng 7, 8 tới đây.

Đầu năm nay, tỉnh Quảng Ninh lần đầu tiên và cũng là đi đầu trong cả nước tổ chức thí điểm thi tuyển cán bộ cấp sở thành công. Hai người có kết quả thi cao nhất đã được bổ nhiệm chức danh Trưởng Ban Quản lý Vịnh Hạ Long và Phó Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông. Dư luận cả nước đã đánh giá cao cách làm của Quảng Ninh. Nhiều cán bộ có trách nhiệm đã coi cách làm của Quảng Ninh có tính chất đột phá trong công tác cán bộ.

Quảng Ninh luôn đổi mới trong công tác phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ, đặc biệt là đổi mới quy trình và nâng cao chất lượng bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý. Từ năm 2006, Quảng Ninh đã thí điểm bổ nhiệm cán bộ cấp sở thông qua đánh giá đề án của cán bộ, do cán bộ trình bày đề án. Đến năm 2008, tỉnh đã chính thức ban hành việc bổ nhiệm cán bộ thông qua hình thức này. Đã có 79 cán bộ cấp sở của Quảng Ninh được bổ nhiệm thông qua đánh giá đề án của cán bộ.

Sau bổ nhiệm cán bộ cấp sở thông qua cán bộ bảo vệ đề án, Quảng Ninh đã mạnh dạn tiên phong thí điểm thi tuyển lãnh đạo cấp sở. Trao đổi với báo chí, đồng chí Lê Thị Bích Hường, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ cho biết: Tỉnh Quảng Ninh tiếp tục tổ chức thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở và tuỳ từng điều kiện cụ thể của các sở, ngành, địa phương, có thể tổ chức thi thí điểm hoặc không. Tuy nhiên, dự kiến từ năm 2015 trở đi, việc thi tuyển chức danh lãnh đạo cấp sở sẽ trở thành quy chế bắt buộc.

Cùng trao đổi với báo chí về việc này, đồng chí Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ cho rằng, thông qua thi tuyển, cán bộ công chức, đặc biệt là giới trẻ có nhiều cơ hội hơn trong việc phấn đấu, tự định hướng phát triển cho mình. Sẽ không còn chuyện “sống lâu lên lão làng nữa”, mà một chức danh sẽ có từ ba đến bốn ứng viên phải thi tài với nhau. Hơn nữa, những người trúng tuyển sẽ “gánh” trách nhiệm nặng nề hơn so với những trường hợp được bổ nhiệm như trước đây, vì họ tự nguyện tham gia ứng thí, tự đề xuất các ý tưởng và bảo vệ trước Hội đồng giám khảo. Họ buộc phải chứng minh mình, không còn đường lùi.

Việc Quảng Ninh tiếp tục thí điểm thi tuyển cán bộ cấp sở đã thực sự cổ vũ tinh thần phấn đấu dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay.

Nguyên Đan