Thi đua là hành động mỗi ngày

Từ ngành khai khoáng, công nghiệp chế biến, đến dịch vụ logistics ở Quảng Ninh, ở đâu cũng bắt gặp khí thế thi đua sôi nổi, tinh thần trách nhiệm và những sáng kiến sáng tạo của người lao động. Họ không chỉ làm việc bằng đôi tay, mà còn bằng cả trái tim, khát vọng đổi mới không ngừng.

Gương điển hình thi đua ở tất cả các ngành nghề

Tại Công ty CP Gốm xây dựng Giếng Đáy (TP Hạ Long) - điểm sáng của ngành công nghiệp vật liệu xây dựng Quảng Ninh, phong trào thi đua được phát huy mạnh mẽ. Văn hóa thi đua ở đây bắt nguồn từ sự khuyến khích sáng tạo, phát huy trí tuệ tập thể của ban lãnh đạo doanh nghiệp. Hằng năm, công ty ghi nhận hàng chục sáng kiến cải tiến kỹ thuật từ người lao động với hiệu quả rõ rệt về năng suất, chất lượng, chi phí sản xuất.

Ông Đoàn Tiến Dũng, Tổng Giám đốc Công ty CP Gốm xây dựng Giếng Đáy, chia sẻ: “Chúng tôi tổ chức phong trào thi đua trên mọi mặt, từ tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, đến đảm bảo vệ sinh an toàn lao động, chăm lo đời sống của người lao động, đồng thời tổ chức khen thưởng kịp thời những sáng kiến có giá trị. Mỗi năm toàn công ty có hơn 20 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được ghi nhận”.

Năm 2024, bất chấp khó khăn từ giá nguyên liệu, thời tiết, thị trường, Công ty CP Gốm xây dựng Giếng Đáy vẫn sản xuất được trên 70,3 triệu viên sản phẩm, doanh thu gần 99 tỷ đồng, thu nhập bình quân của người lao động đạt 10,8 triệu đồng/người/tháng.

Một trong những tấm gương tiêu biểu là anh Đoàn Việt Cường, Tổ trưởng Tổ vận hành máy phôi. Với sự điều hành của anh Cường, Tổ vận hành máy phôi duy trì năng suất 90.000-100.000 viên sản phẩm mỏng/ngày, cao hơn 10-15% so với trung bình các tổ khác. Ngoài kỹ năng vận hành máy móc, anh Cường còn nhiệt tình kèm cặp công nhân mới, phát huy tinh thần đoàn kết và an toàn lao động. “Thi đua với tôi là hành động mỗi ngày. Hôm nay phải tốt hơn hôm qua, sản phẩm đẹp hơn, máy móc ổn định hơn, năng suất cao hơn” - anh Cường chia sẻ.

Không chỉ ngành công nghiệp chế biến, tại lĩnh vực logistics - dịch vụ, phong trào thi đua cũng lan tỏa mạnh mẽ. Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn (Công ty CP Đầu tư Vân Đồn - Tập đoàn Sun Group) là minh chứng rõ nét. Là cảng hàng không tư nhân đầu tiên của Việt Nam, nơi đây đặt mục tiêu không chỉ mở cửa bầu trời, mà còn phục vụ khách hàng bằng chất lượng dịch vụ tốt nhất.

Trong những năm qua, CBNV của Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn đã đóng góp hàng loạt sáng kiến kỹ thuật, trong đó có nhiều ý tưởng được đánh giá cao ở cấp tỉnh, Trung ương. Tiêu biểu là tập thể Bộ phận cơ điện, Phòng Kỹ thuật hạ tầng, với đề xuất “Tự sửa chữa đầu phát tia X-ray trên hệ thống soi chiếu an ninh”, giúp đơn vị tiết kiệm 1,18 tỷ đồng/năm, rút ngắn thời gian sửa chữa, nâng cao năng lực chủ động kỹ thuật.

Anh Đàm Xuân Bính, Trưởng Bộ phận cơ điện, cho biết: “Phong trào thi đua không phải điều gì xa vời, mà chính là làm tốt công việc hằng ngày. Ngoài việc làm chủ công nghệ, chúng tôi còn triển khai hàng loạt sáng kiến khác như chám vá đường băng, phần mềm backup hệ thống dẫn đỗ… tiết kiệm hàng trăm triệu đồng”.

Công đoàn đồng hành, doanh nghiệp thúc đẩy thi đua

Tại Quảng Ninh, nơi có hơn 400.000 công nhân lao động làm việc ở các lĩnh vực khai khoáng, nhiệt điện, xi măng, vật liệu xây dựng, logistics, du lịch... các phong trào thi đua yêu nước không chỉ dừng lại ở khẩu hiệu, mà được cụ thể hóa bằng nhiệm vụ chính trị, mục tiêu sản xuất, tiêu chí thi đua sát thực và cơ chế khen thưởng kịp thời.

Công đoàn Quảng Ninh đã chủ động phát động phong trào thi đua ngay từ đầu năm, gắn với các đợt cao điểm, như: Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ, thi đua 90 ngày đêm hoàn thành mục tiêu quý… Nhiều nơi xây dựng tiêu chí thi đua cụ thể theo từng ngành nghề, từng tổ sản xuất, tổ máy, giúp thi đua bám sát thực tế và đi vào chiều sâu.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Tô Xuân Thao cho biết: “Chúng tôi xác định thi đua yêu nước phải trở thành phong trào tự thân trong công nhân lao động, xuất phát từ nhu cầu nâng cao năng suất, thu nhập, tay nghề và vị thế người lao động. Công đoàn không chỉ phát động, mà còn đồng hành, lắng nghe, tổ chức khen thưởng kịp thời để nhân rộng điển hình”.

Tại Công ty CP Gốm xây dựng Giếng Đáy, công đoàn cơ sở luôn chủ động phối hợp cùng chuyên môn để phát động phong trào thi đua sáng kiến, tổ chức bình xét khen thưởng công khai, công bằng. Những cá nhân như anh Đoàn Việt Cường được biểu dương không chỉ vì kết quả sản xuất, mà còn vì tinh thần trách nhiệm và tính lan tỏa trong tập thể.

Tại Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn, công đoàn đóng vai trò kết nối người lao động với lãnh đạo, lắng nghe đề xuất từ các bộ phận kỹ thuật để kiến nghị chính sách hỗ trợ, đầu tư cho cải tiến kỹ thuật. Chính từ đó, những sáng kiến như sửa chữa thiết bị soi chiếu, chám vá đường băng… đã được triển khai thuận lợi, mang lại hiệu quả thiết thực.

Bên cạnh đó, vai trò đồng hành, tạo điều kiện của doanh nghiệp là yếu tố quan trọng. Các doanh nghiệp không chỉ chú trọng đến năng suất, lợi nhuận, mà còn quan tâm đến việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện, tạo nền tảng cho người lao động phát huy năng lực cá nhân.

Có thể thấy, phong trào thi đua yêu nước tại Quảng Ninh đang đi vào chiều sâu, không còn là khẩu hiệu, mà trở thành hành động cụ thể trong từng dây chuyền sản xuất, từng ca làm việc. Từ sự vào cuộc đồng bộ của tổ chức công đoàn, của doanh nghiệp, đến tinh thần sáng tạo, nỗ lực của mỗi người lao động, thi đua yêu nước đã và đang góp phần quan trọng vào sự phát triển nhanh, bền vững của Vùng mỏ Anh hùng trong thời đại chuyển đổi số và hội nhập quốc tế.