Than Hòn Gai: Gắn kết người lao động để phát triển bền vững

Xác định chăm lo đời sống cho người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, góp phần không nhỏ vào sự phát triển bền vững của công ty, Công đoàn Công ty Than Hòn Gai luôn chủ động, tích cực nghiên cứu xây dựng các mục tiêu, giải pháp, đề xuất với chuyên môn triển khai thực hiện có hiệu quả việc chăm lo đời sống, xây dựng các công trình phúc lợi phục vụ người lao động.

Với hơn 4.000 CBCNLĐ trong đó đa phần là lực lượng trẻ, nên việc lo đủ chỗ ở cho người lao động có nhu cầu ở các khu tập thể và hỗ trợ công nhân có hoàn cảnh khó khăn xây nhà mới, hoặc sửa chữa nhà là một thách thức không nhỏ đối với Công ty Than Hòn Gai. Tuy nhiên, xác định người lao động là vốn quý, là nhân tố quan trọng quyết định sự ổn định và phát triển, công ty đã quan tâm xây mới và cải tạo các khu tập thể đảm bảo tốt điều kiện sinh hoạt đáp ứng cho 817 người ở tập thể độc thân, 19 căn hộ tập thể gia đình.

Từ năm 2013 dưới sự chỉ đạo của Đảng ủy, Công đoàn Công ty Than Hòn Gai đã phối hợp với chuyên môn thành lập Quỹ hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở và xây dựng quy chế liên tịch về việc “Quản lý và sử dụng Quỹ hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà ở”; mức hỗ trợ xây dựng mới tối đa là 50 triệu đồng; mức hỗ trợ sửa chữa tối đa là 20 triệu đồng. Nhờ đó, nhiều gia đình CBCNLĐ đã được hỗ trợ xây, sửa chữa nhà ở.

Đầu năm 2024, Công đoàn công ty phối hợp với chuyên môn xét hỗ trợ xây mới và sửa chữa nhà ở cho 49 gia đình với số tiền gần 2 tỷ đồng. Tháng 9 vừa qua, cơn bão số 3 đã gây thiệt hại lớn đối với công ty và người lao động. Công đoàn công ty đã nắm bắt và tổ chức thăm hỏi mức 2 triệu đồng/gia đình đối với các gia đình công nhân bị thiệt hại đặc biệt nặng như mái nhà bị tốc toàn bộ, không có chỗ ăn ở, sinh hoạt. Cùng với đó, xét hỗ trợ cho 524 gia đình với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng, trong đó công đoàn hỗ trợ 637 triệu đồng.

Với mục tiêu đảm bảo sức khoẻ tốt nhất cho người lao động, Công đoàn công ty đã đề xuất với Ban lãnh đạo nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, chất lượng bữa ăn cho CBCNLĐ. Công đoàn đã phối hợp cùng với cơ quan chuyên môn thành lập các đoàn kiểm tra, giám sát, các ban chỉ đạo theo dõi và xây dựng thực đơn món ăn phù hợp với người lao động theo hướng đa dạng hóa và nâng cao chất lượng các món ăn.

Đặc biệt, năm 2024 công ty đã tổ chức “Bữa cơm công đoàn” như một lời cảm ơn chân thành gửi đến người lao động với tổng số tiền trên 336 triệu đồng, trong đó Công đoàn công ty chi gần 169 triệu đồng. Trong “Bữa cơm công đoàn” các đoàn viên đều bày tỏ niềm phấn khởi vì không chỉ được sự quan tâm chăm lo từng bữa cơm, mà còn bởi không khí thân tình, ấm áp của lãnh đạo công ty và tổ chức công đoàn với người lao động. Mọi người đã cùng trao đổi, chia sẻ để tăng thêm sự thấu hiểu, gắn bó giữa người lao động và người sử dụng lao động. Anh Đỗ Văn Cường, công nhân công ty, chia sẻ: Tôi rất vui được tham gia “Bữa cơm công đoàn”, bữa ăn không chỉ ngon, mà còn là dịp để chúng tôi được gặp gỡ, trò chuyện cùng nhau. Chúng tôi cảm thấy mình được quan tâm và trân trọng.

Không chỉ vậy, công ty còn tổ chức cho CBCNLĐ có thành tích cao trong lao động sản xuất đi tham quan nghỉ mát trong và ngoài nước; duy trì chế độ thăm hỏi khi CBCNLĐ ốm đau, các gia đình khó khăn, gia đình chính sách… Từ đầu năm đến nay, công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, động viên, tặng quà gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 181 triệu đồng; thăm hỏi 9 công nhân mất trên 61% sức khỏe và 24 an toàn vệ sinh viên.

Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực, Công ty Than Hòn Gai đã luôn quan tâm đảm bảo đời sống, môi trường làm việc an toàn và sức khoẻ cho người lao động, đó chính là yếu tố giúp người lao động hoàn thành tốt công việc, góp phần cùng công ty sản xuất kinh doanh có hiệu quả, phát triển bền vững.