Quảng Ninh thực hiện quy trình 5 bước công tác quy hoạch cán bộ

Trong 2 ngày 18 và 19/6, Tỉnh ủy tổ chức các hội nghị: Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và cán bộ chủ chốt theo quy trình 5 bước để rà soát, bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh nhiệm kỳ 2020-2025 (2021-2026) và xây dựng quy hoạch giai đoạn 2025-2030 (2026-2031) theo đúng Quy định số 50-QĐ/TW ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ; Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW ngày 15/2/2022 của Ban Tổ chức Trung ương về “một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ”. Đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, chủ trì.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, nhấn mạnh: Đây là hội nghị đặc biệt quan trọng bởi nó quyết định đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ cấp chiến lược, cán bộ lãnh đạo, quản lý, người đứng đầu các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới - nhân tố quyết định thành công không chỉ đối với nhiệm vụ của Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XV đề ra mà quan trọng hơn, nó là nhân tố đóng vai trò quyết định, ảnh hưởng đến sự phát triển trong tương lai, cả gần và xa của một địa phương, cơ quan, đơn vị, ngành, lĩnh vực và của cả tỉnh Quảng Ninh.

Mục tiêu đặt ra là xây dựng Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy, tập thể lãnh đạo chủ chốt luôn là một tập thể trong sạch, vững mạnh, đoàn kết, thống nhất về ý chí và hành động, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu, lý tưởng cách mạng của Đảng, có tầm nhìn chiến lược; là trung tâm đoàn kết, thống nhất của Đảng bộ, của hệ thống chính trị toàn tỉnh.

Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy phải là các đồng chí tiêu biểu về phẩm chất, năng lực, trí tuệ, hành động và uy tín, có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc, chủ nghĩa xã hội và đường lối đổi mới của Đảng, gắn bó mật thiết với nhân dân; tận tâm, tận tụy, trách nhiệm và hết lòng vì sự nghiệp phát triển chung của Quảng Ninh chúng ta và vì hạnh phúc của nhân dân; có tư duy đổi mới, sáng tạo, có tầm nhìn chiến lược, lý luận chính trị sâu sắc, tinh thần quyết liệt, có sức chiến đấu cao, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, nói đi đôi với làm và làm đến cùng, có hiệu quả; có khả năng quy tụ, đoàn kết và huy động được sức mạnh tổng hợp; không tham nhũng, tiêu cực, lãng phí và kiên quyết chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; có thành tích, kết quả, sản phẩm cụ thể trong quá trình công tác, gắn kết chặt chẽ với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị với hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của người đứng đầu.

Để thực hiện được mục tiêu đặt ra, các đại biểu cần bám sát tiêu chuẩn, chức danh, điều kiện, tiêu chuẩn của từng chức danh, những vấn đề mang tính nguyên tắc theo các quy định của Trung ương, của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh và hướng dẫn của cấp có thẩm quyền; tình hình thực tế của đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương; yêu cầu trước mắt (bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ 2020-2025; 2021-2026) và lâu dài (quy hoạch mới của nhiệm kỳ 2025-2030; 2026-2031). Trong đó trọng “chất” hơn “lượng”; “thà ít mà tốt”. Đồng thời, đánh giá đúng cán bộ, xác định rõ nguồn, tạo nguồn cán bộ dồi dào, nhất là cán bộ là người dân tộc thiểu số, cán bộ trẻ, cán bộ mới đưa vào quy hoạch.

Cán bộ được quy hoạch phải có trí tuệ, có bản lĩnh, có tư duy và có tầm nhìn chiến lược, dám nghĩ, dám làm, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám đổi mới, sáng tạo, đột phá phát triển vì lợi ích chung, lợi ích nhân dân, thực sự “cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư”, kỷ cương, dám dấn thân, nhất là trong những hoàn cảnh có nhiều khó khăn, thử thách và dứt khoát phải có quá trình, có sản phẩm cụ thể đong, đo, đếm được, càng là người đứng đầu hay cấp phó của người đứng đầu thì sản phẩm càng phải in dấu ấn cá nhân đậm nét; nói đi đôi với làm, nói ít làm nhiều, làm đến cùng, có hiệu quả, được nhân dân, cán bộ, đảng viên ghi nhận, tín nhiệm.

Tuyệt đối không giới thiệu vào quy hoạch những cán bộ có biểu hiện suy thoái, tham nhũng, tiêu cực, “lợi ích nhóm”, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; phẩm chất, năng lực, uy tín giảm sút, làm việc cầm chừng, ngại va chạm, né tránh, dựa vào tập thể để tránh trách nhiệm cá nhân, chạy chức, chạy quyền, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, quy chế, quy định hiện hành của Đảng, Nhà nước.

Đồng chí cũng lưu ý, phải rà soát đánh giá tổng thể đội ngũ cán bộ, đánh giá đúng tiềm năng cán bộ thuộc các đối tượng 1,2 của các chức danh để đưa vào quy hoạch; bám sát tiêu chuẩn, điều kiện cán bộ của từng chức danh, yêu cầu trước mắt và lâu dài để thận trọng xem xét, cân nhắc kỹ lưỡng, phát huy cao nhất vai trò, trách nhiệm của mỗi đồng chí để đề xuất giới thiệu người cán bộ đưa vào quy hoạch, dân chủ thảo luận, bỏ phiếu giới thiệu, bỏ phiếu thông qua quy hoạch; bảo đảm cơ cấu ngành, lĩnh vực trọng điểm.

Với tinh thần đoàn kết, tập trung, dân chủ, tại các hội nghị theo quy trình 5 bước của Ban Thường vụ, Ban Chấp hành và cán bộ chủ chốt, các đại biểu đã thống nhất cao và tiến hành bỏ phiếu để lựa chọn danh sách bổ sung quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, các chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp tỉnh, nhiệm kỳ 2020-2025 (2021-2026) và xây dựng quy hoạch giai đoạn 2025-2030 (2026-2031).