Niềm tự hào trong các đơn vị ngành than

Nhiều công trình, sáng kiến, sáng tạo của đội ngũ thợ mỏ áp dụng vào hoạt động sản xuất góp phần nâng cao năng suất chất lượng sản phẩm cũng như tiết kiệm thời gian chi phí mang lại lợi nhuận đóng góp cho sự phát triển chung của các đơn vị ngành Than.

Cây sáng kiến của Công trường Khoan

Là công nhân vận hành khoan, thuộc Công trường Khoan (Công ty CP Than Hà Tu) anh Tạ Trương Hải (41 tuổi) luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ giao. Bằng kinh nghiệm của bản thân, anh đưa ra những giải pháp kỹ thuật để sửa chữa, phục hồi những thiết bị máy đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hoạt động sản xuất.

Trong quá trình làm việc, anh Tạ Trương Hải luôn phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề xuất những biện pháp, giải pháp hợp lý hóa tháo gỡ khó khăn trong sản xuất. Đồng thời, anh là tác giả, đồng tác giả của nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng hiệu quả cho hoạt động sản xuất tại đơn vị.

Tiêu biểu năm 2024, anh Tạ Trương Hải đã có sáng kiến: “Cải tiến lắp đặt mới lan can hai bên và sau máy khoan Sandvik D50 KS". Anh Hải chia sẻ: Máy khoan Sandvik D50 KS chuyên khoan phục vụ cho công tác nổ mìn, phục vụ khai thác. Do vận chuyển trên địa hình không bằng phẳng, chủ yếu là đồi núi, độ dốc lớn, trong khi máy khoan có trọng lượng lớn cùng nhiều thiết bị đi kèm. Trong quá trình vận hành, công nhân phải thường xuyên leo lên máy có độ cao 2,5m so mặt bằng; xung quanh máy không có các khung màng bảo vệ, trong quá trình khoan tiềm ẩn nguy cơ xảy ra tai nạn cho công nhân.

Từ những bất cập trên, anh Tạ Trương Hải đã đề xuất với lãnh đạo Công trường Khoan để triển khai thực hiện. Được lãnh đạo Công trường và Công ty ủng hộ, đã thực hiện lắp đặt lan can hai bên và sau máy khoan. Sáng kiến trên được áp dụng đã mang lại hiệu quả, công nhân vận hành khoan yên tâm làm việc, giảm thiểu nguy cơ tai nạn trong quá trình làm việc. Không những vậy sáng kiến trên đều áp dụng trong toàn ngành Than.

Không chỉ tích cực trong sáng kiến, anh Tạ Trương Hải luôn gương mẫu trong công việc, tích cực đào tạo, bồi dưỡng giúp đỡ đồng nghiệp trẻ nâng cao trình độ, tay nghề, nâng cao hiệu quả trong sản xuất của Công ty. Với các thành tích trên, anh Tạ Trương Hải đạt danh hiệu thợ giỏi xuất sắc cấp Tập đoàn năm 2023; chiến sĩ thi đua cơ sở; bằng khen của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.

Tổ trưởng đam mê sáng kiến

Với vai trò Tổ trưởng Tổ con lăn, thuộc Khối sản xuất (Công ty CP Cơ khí Hòn Gai - Vinacomin), anh Nguyễn Tài Hải (36 tuổi) đã có nhiều sáng kiến hợp lý hóa áp dụng sản xuất tiết kiệm thời gian, chi phí mang lại lợi nhuận cho công ty hàng trăm triệu đồng.

Tiêu biểu năm 2024, anh Nguyễn Tài Hải đã có sáng kiến: “Nghiên cứu chế tạo đồ gá gia công trục con lăn trên máy phay CNC”: Theo anh Hải, trong quá trình sản xuất máy phay CNC chỉ cắt được 20 con lăn trên cùng một kích cỡ; điều này đã làm ảnh hưởng tới năng suất, cũng như hiệu quả thấp. Với nhiều năm kinh nghiệm chạy trên máy phay CNC anh đã nắm bắt được nguyên lý hoạt động của máy nên đã đề xuất giải pháp cải tiến trên máy để nâng cao sản lượng cũng như chất lượng. Do đó, anh đã cùng các đồng nghiệp chế tạo đồ gá gia công trên trục con lăn để máy phay CNC.

Qua quá trình thực hiện, máy phay hoạt động hiệu quả, năng suất đạt gấp 3 lần so với trước đây. Trong khi đó sản phẩm có thể phay được nhiều con lăn có kích cỡ khác nhau và mẫu mã đẹp hơn trước. Với sáng kiến trên được áp dụng đã tiết kiệm chi phí trong sản xuất, làm lợi cho Công ty 250 triệu đồng.

Không chỉ hiệu quả trong sáng kiến sáng tạo, anh Nguyễn Tài Hải còn có thành tích vượt trội về thực hiện ngày công làm việc, năng suất lao động. Với vai trò Tổ trưởng Tổ con lăn, năm 2024, anh duy trì 100% ngày công làm việc theo quy định. Tổ con lăn do anh phụ trách duy trì sản lượng từ 3.000-4.000 sản phẩm/tháng, tăng 15% so với năm trước. Có lúc cao điểm sản xuất đạt 5.000 sản phẩm/tháng, đáp ứng nhu cầu sản xuất phục vụ đơn vị của ngành Than. Đồng thời, anh cùng đồng nghiệp trong Tổ thường xuyên triển khai cải tiến quy trình, nâng hiệu suất lao động lên 85%, giảm hao hụt nguyên vật liệu xuống 40%, góp phần tiết kiệm chi phí; duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn, không tai nạn lao động.

Ngoài chuyên môn, anh Nguyễn Tài Hải còn làm Ủy viên BCH Đoàn Thanh niên Công ty, anh đã trực tiếp đào tạo 3 công nhân mới vào nghề; giới thiệu 1 đoàn viên ưu tú kết nạp Đảng; tham gia giúp đỡ gia đình 1 công nhân bị nạn do bão số 3; tổ chức giao lưu văn hóa, thể thao, thi đua sản xuất.

Người thợ lò tiêu biểu của vùng than Quảng Ninh

Giữa lòng đất sâu thẳm của vùng than Quảng Ninh, nơi những hầm lò ngày đêm rực sáng, có những con người lặng thầm cống hiến cả tuổi trẻ cho ngành công nghiệp khai khoáng. Anh Vũ Thế Thư, Tổ trưởng sản xuất Công trường Cơ giới hóa 1 (Công ty CP Than Núi Béo - Vinacomin) là một trong những người như thế. Với gần hai thập kỷ gắn bó nghề, anh là hình ảnh tiêu biểu của người thợ mỏ thời kỳ mới: Giỏi nghề, sáng tạo, tận tâm và giàu trách nhiệm.

Sinh năm 1984 tại tỉnh Bắc Ninh, anh Vũ Thế Thư bén duyên với nghề thợ lò từ năm 2006. Gần 20 năm qua, anh đã gắn bó trọn vẹn với bụi than, hầm sâu và những dây chuyền cơ giới hóa hiện đại. Ở vị trí tổ trưởng, anh luôn là người đi đầu trong nhiệm vụ, trực tiếp xử lý các vị trí xung yếu - nơi đòi hỏi bản lĩnh và kinh nghiệm dày dạn. Mỗi ngày làm việc của anh đều là chuỗi hành trình nỗ lực không ngơi nghỉ: Từ giám sát an toàn, điều hành sản xuất đến đồng hành cùng anh em công nhân trong từng ca làm việc.

Không chỉ giỏi chuyên môn, anh Thư còn là người có tinh thần đổi mới. Năm 2024, anh đã đề xuất và thực hiện sáng kiến: “Lắp đặt đường hút cấp dầu cho trạm bơm dịch BRW315/31,5” – một giải pháp kỹ thuật giúp hợp lý hóa sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc trong hầm lò. Sáng kiến nhanh chóng được công đoàn cơ sở ghi nhận, đề xuất nhân rộng trong toàn công ty, tạo hiệu ứng tích cực trong phong trào lao động sáng tạo.

Ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo, khẳng định: “Không ai hiểu người lao động bằng công đoàn cơ sở. Chúng tôi theo sát từng bước tiến trong tay nghề, từng sáng kiến cải tiến, và Vũ Thế Thư là một điển hình được phát hiện, nuôi dưỡng, tôn vinh kịp thời”.

Song song với lao động sản xuất, anh Vũ Thế Thư còn là người truyền cảm hứng cho lớp công nhân trẻ. Năm 2024, anh trực tiếp hướng dẫn nhiều học sinh thực tập và công nhân mới thử việc, giúp họ nhanh chóng làm chủ công việc và hòa nhập với môi trường khắc nghiệt nơi hầm lò.

Năng suất và hiệu quả làm việc của anh được phản ánh rõ nét qua thu nhập thực tế: Năm 2023 đạt hơn 380 triệu đồng, năm 2024 là hơn 409 triệu đồng – mức thu nhập thuộc nhóm cao trong khối công nhân hầm lò. Năm 2025 này, anh phấn đấu đạt mức thu nhập bình quân 45-50 triệu đồng/tháng; dẫn dắt anh em trong tổ đạt mức thu nhập bình quân từ 25-30 triệu đồng/người/tháng lên 35-40 triệu đồng/người/tháng.

Những gương công nhân trên ta thấy được phẩm chất người thợ mỏ thời kỳ mới – cần cù, sáng tạo, gắn bó và luôn hướng tới giá trị tập thể; đồng thời còn là niềm tự hào của các đơn vị thuộc ngành Than có đóng góp sáng kiến, sáng tạo trong thi đua lao động sản xuất sẽ được UBND tỉnh tặng Bằng khen nhân dịp Tháng Công nhân năm 2025.