Nâng cao thu nhập cho người lao động ở Than Dương Huy

Với mức thu nhập lên tới hàng trăm triệu đồng mỗi năm, thậm chí vượt 600 triệu đồng, nhiều thợ lò của Công ty Than Dương Huy - TKV đang trở thành minh chứng về hiệu quả của việc đổi mới công nghệ, cải thiện môi trường làm việc và chính sách đãi ngộ hấp dẫn. Đây cũng là một trong những điểm sáng nổi bật của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) trong nỗ lực giữ chân và nâng cao đời sống cho người lao động.

Năm 2024, Than Dương Huy ghi nhận mức tăng trưởng vượt kế hoạch trong nhiều chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Trong đó, sản lượng khai thác than hầm lò đạt 2,5 triệu tấn, đào mới 26.313 mét lò, lợi nhuận đạt 115 tỷ đồng. Thành công đó là nhờ sự đầu tư bài bản vào công nghệ hiện đại, tự động hóa sản xuất, đồng thời tạo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả hơn cho người lao động.

Công ty đang vận hành đồng thời 11 lò chợ áp dụng công nghệ chống giữ tiên tiến, trong đó có 2 tổ hợp lò chợ cơ giới hóa đồng bộ hạng trung và nhẹ, cùng các hệ thống giàn mềm, giá xích, khung phân thể. Công nghệ monoray diezen, băng tải điều khiển tập trung, hệ thống máy đào lò liên hợp, xe khoan thủy lực… được đưa vào vận hành đồng bộ, giúp giảm sức người, tăng năng suất đáng kể. Bên cạnh đó, công ty cũng duy trì và mở rộng mạng lưới camera, thiết bị theo dõi khí mỏ, giám sát chất lượng than và phần mềm chấm công - chia lương giúp minh bạch hóa thu nhập.

Là một trong những thợ lò hơn 10 năm gắn bó cùng công việc khai thác than trong lòng đất, anh Nguyễn Văn Chinh, Phân xưởng Cơ giới hóa 1 hiện nằm trong nhóm những lao động có thu nhập cao nhất Công ty, với mức trên 600 triệu đồng/năm. Anh Chinh, chia sẻ: “Những năm trước, công việc trong hầm lò rất nặng nhọc, vất vả và tiềm ẩn nhiều rủi ro. Nhưng từ khi công ty đẩy mạnh đầu tư đổi mới công nghệ, đưa vào sử dụng các thiết bị hiện đại, điều kiện làm việc của chúng tôi đã được cải thiện rõ rệt. Công nghệ mới giúp giảm sức lao động, tăng độ an toàn và năng suất cũng cao hơn nhiều. Không chỉ tiền lương tăng lên, mà môi trường làm việc ngày càng tốt hơn, chúng tôi được trang bị đầy đủ thiết bị bảo hộ, có hệ thống giám sát khí mỏ, camera an toàn, và các chính sách hỗ trợ kịp thời. Những điều đó khiến anh em công nhân yên tâm làm việc và càng thêm gắn bó với nghề”.

Theo báo cáo của Công ty Than Dương Huy, năm 2024 lương bình quân của thợ lò đạt 26,148 triệu đồng/tháng, tăng 20% so với kế hoạch ban đầu. Tổng quỹ lương của toàn công ty đạt 975 tỷ đồng, trong đó riêng các khoản khuyến khích tiền lương lên tới gần 60 tỷ đồng. Riêng trong quý I/2025, Công ty đã giữ vững mục tiêu an toàn trong sản xuất, chăm lo tốt đời sống người lao động với mức thu nhập bình quân đạt trên 24,5 triệu đồng/người/tháng, trong đó thợ lò đạt trên 28,3 triệu đồng/người/tháng.

Hiện, Công ty duy trì chính sách lương lũy tiến theo mét lò đào, thưởng ngày công cao, thưởng an toàn lao động, phụ cấp nghề, thâm niên và trình độ nghề. Nhờ vậy, toàn công ty hiện có 1.841 người lao động có thu nhập từ 300 triệu đồng/năm trở lên; trong đó 64 người từ 500-600 triệu đồng, và 10 người trên 600 triệu đồng.

Ngoài tiền lương, người lao động còn được chăm sóc sức khỏe định kỳ, khám bệnh nghề nghiệp, nghỉ điều dưỡng phục hồi chức năng với chi phí hỗ trợ từ công ty, và có điều kiện ăn ở, đi lại ngày càng được cải thiện. Không dừng lại ở chính sách tiền lương, công ty còn thực hiện nhiều hình thức khen thưởng linh hoạt và mang tính tri ân sâu sắc.

Tại hội nghị tôn vinh lao động tiêu biểu năm 2024, hơn 250 cá nhân, tập thể đã được tuyên dương với tổng số tiền thưởng hơn 1,6 tỷ đồng. Đặc biệt, 31 gia đình công nhân xuất sắc có thu nhập từ 550 triệu đồng trở lên cũng được công ty mời đi nghỉ dưỡng tại khách sạn 5 sao và du ngoạn Vịnh Hạ Long trên du thuyền cao cấp. Những người có thành tích cao còn được lựa chọn đi du lịch nước ngoài, như Đông Nam Á hoặc Dubai.

Ông Trần Mạnh Cường, Giám đốc Công ty Than Dương Huy, cho biết: Việc tôn vinh, động viên kịp thời người lao động không chỉ là sự ghi nhận, mà còn là cách để lan tỏa tinh thần thi đua, trách nhiệm và tự hào nghề nghiệp trong toàn bộ đội ngũ. Tất cả những chính sách trên đã tạo nên một môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động. Công ty cũng hoàn thiện bộ định mức lao động và đơn giá tiền lương áp dụng linh hoạt theo điều kiện sản xuất, giúp các phân xưởng chủ động điều chỉnh phù hợp thực tế. Nhờ vậy, hiệu quả ngày công thợ lò tăng 5,1%, góp phần tiết kiệm lao động và nâng cao năng suất. Với những chính sách thiết thực, hiệu quả không chỉ giúp tăng thu nhập cho thợ lò mà còn tạo động lực để họ gắn bó lâu dài, góp phần quan trọng vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.