Lấy người lao động làm trung tâm

Tháng Công nhân năm 2022 có chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”. Nhiều hoạt động đang được các cấp công đoàn, CNVCLĐ Quảng Ninh triển khai tích cực với mục đích khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ công nhân tham gia thực hiện tốt "mục tiêu kép".

Nhân rộng những điển hình tiên tiến

Trong những năm qua, đại dịch Covid-19 đã làm ảnh hưởng nặng nề đến tình hình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. CNVCLĐ Quảng Ninh đã chung vai, góp sức cùng tỉnh, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế địa phương, phục hồi kinh tế. Để ghi nhận những đóng góp của CNVCLĐ, vừa qua đã có 70 công nhân tiên tiến tiêu biểu đại diện cho gần 400.000 CNVCLĐ toàn tỉnh được UBND tỉnh tặng Bằng khen trong lễ phát động Tháng Công nhân năm 2022.

Đó là những CNLĐ có tay nghề giỏi, hoàn thành tốt nhiệm vụ, đạt năng suất lao động cao, chấp hành tốt nội quy, quy chế trong đơn vị, là những điển hình, tấm gương sáng cho đồng nghiệp noi theo, là nguồn vốn quý của doanh nghiệp, đơn vị và của tỉnh.

Xúc động khi được là một trong 70 công nhân tiên tiến tiêu biểu được UBND tỉnh tặng Bằng khen, anh Vũ Văn Sơn, công nhân Tổ Cơ khí - Điện nước, Nhà máy xử lý rác Khe Giang, Công ty CP Đầu tư và Xây dựng Việt Long (TP Uông Bí), chia sẻ: "Trong bối cảnh khó khăn của tỉnh, của đất nước do ảnh hưởng của đại dịch, tất cả CNVCLĐ đều ý thức chung tay góp sức để phục hồi sản xuất và ai cũng đáng được tuyên dương". 

Anh Sơn từ năm 2018-2021 đều đạt danh hiệu đoàn viên công đoàn xuất sắc, được Công ty khen thưởng Lao động giỏi, Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Anh là kỹ thuật viên có trình độ chuyên môn và tay nghề cao, trong công tác luôn có các sáng kiến, cải tiến nâng cao hiệu quả, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Vừa qua, anh đã có sáng kiến “Xử lý nước thải tại Nhà máy xử lý rác Khe Giang”, làm tăng lợi nhuận cho nhà máy từ 20-22 triệu đồng/tháng.

Là một trong những công nhân tiêu biểu nhiều năm, từng được Tổng LĐLĐ tặng Bằng Lao động sáng tạo, anh Nguyễn Văn Dũng, Tổ trưởng Tổ Điện, Công ty CP Gạch ngói Đất Việt (TX Đông Triều) cũng vinh dự được UBND tỉnh tặng Bằng khen nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022. Anh Dũng chia sẻ: "Sự quan tâm, ghi nhận của lãnh đạo tỉnh giúp chúng tôi thêm động lực, cố gắng, phấn đấu nhiều hơn nữa đóng góp công sức của mình cho sự phát triển của đơn vị, địa phương".

Anh Dũng luôn gương mẫu trong mọi mặt công tác, bố trí ca kíp, sắp xếp, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong Tổ đảm bảo sự công bằng, hài hòa. Năm 2021, 100% các thành viên trong Tổ xếp loại A, thu nhập bình quân 14,1 triệu đồng/người/tháng. Anh vừa tham gia Dự án “Tự động hóa công đoạn đưa sản phẩm vào kệ thay thế lao động thủ công” của Công ty, mức đầu tư trên 10 tỷ đồng, làm lợi 1,5 tỷ đồng. Dự án đưa vào hoạt động đã giảm bớt việc thiếu hụt lao động cho Công ty.

Việc tuyên dương những công nhân tiên tiến tiêu biểu đã tạo sự động viên, khích lệ, phát huy tinh thần hăng say, sáng tạo của người lao động, giúp họ tiếp tục có những đóng góp, cống hiến tích cực hơn nữa cho sự phát triển của quê hương, đất nước. Đồng thời, góp phần lan tỏa những nhân tố điển hình trong lao động sản xuất.

Hướng về cơ sở

Các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2022 của tỉnh luôn lấy người lao động làm trung tâm. Theo đồng chí Tô Xuân Thao, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, Tháng Công nhân sẽ tổ chức các hoạt động cụ thể, thiết thực, hướng về cơ sở, tránh phô trương, hình thức, phù hợp với điều kiện thực tế của từng địa phương, ngành, đơn vị, doanh nghiệp, đáp ứng yêu cầu, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Qua đó, phấn đấu hoàn thành một số chỉ tiêu chủ yếu: Mỗi công đoàn cơ sở tổ chức ít nhất một hoạt động thiết thực chăm lo lợi ích của đoàn viên; ít nhất 2.500 lượt đoàn viên, CNLĐ trực tiếp, tiên tiến, tiêu biểu được các cấp, các ngành, cơ sở, doanh nghiệp biểu dương, khen thưởng; tuyên truyền, vận động kết nạp mới ít nhất 2.000 đoàn viên; thành lập, tổ chức lễ ra mắt 20 công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn; giới thiệu cho Đảng xét kết nạp đảng viên ít nhất 500 đoàn viên công đoàn dịp 19/5; 20 doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể mới, lần đầu; có 3.500 sáng kiến của đoàn viên, CNVCLĐ trong chương trình  "1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” (giai đoạn 1 đến 31/5/2022); ít nhất 75% số công đoàn cơ sở có hoạt động hưởng ứng, tổ chức Ngày hội VHTT - CNVCLĐ tại cơ sở.

Để thực hiện thành công những hoạt động, chỉ tiêu đó, các cấp công đoàn sẽ tổ chức chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động, như thăm hỏi, trợ cấp cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, phấn đấu mỗi LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành chỉ đạo điểm, vận động các đơn vị, doanh nghiệp tham gia, các cụm thi đua ủng hộ xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho ít nhất 1 gia đình đoàn viên, CNLĐ khó khăn về nhà ở; hỗ trợ công nhân trong các khu nhà trọ cải thiện điều kiện sinh hoạt, đảm bảo an ninh trật tự; LĐLĐ tỉnh thăm, tặng quà, trợ cấp cho 200 CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng của dịch Covid-19...

Bên cạnh đó, tiếp tục triển khai chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn"; tham gia cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, phòng chống dịch Covid-19 cho CNVCLĐ; đẩy mạnh phối hợp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức các hoạt động tuyên truyền, chăm lo đời sống tinh thần trong CNVCLĐ; tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2022.

Với nhiều hoạt động hướng về cơ sở, Tháng Công nhân năm 2022 là ngày hội thực sự của người lao động, để họ được hưởng lợi, được phấn đấu có lý tưởng, mục đích. Đồng thời khẳng định vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn, của đội ngũ công nhân trong công cuộc dựng xây quê hương, đất nước.