Chú trọng phát triển đảng viên sau sắp xếp đơn vị hành chính

Phát triển đảng viên là một trong những nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở Đảng và bảo đảm sự kế thừa, phát triển của Đảng. Nhận thức rõ tầm quan trọng đó, ngay khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, 59 đảng bộ trực thuộc Đảng bộ tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai nhiều giải pháp đối với công tác phát triển đảng viên.

Sau khi sáp nhập và chính thức vận hành mô hình chính quyền 2 cấp kể từ ngày 1/7/2025, Đảng bộ phường Việt Hưng đã khẩn trương kiện toàn tổ chức bộ máy, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, chú trọng nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ và đẩy mạnh công tác phát triển đảng viên.

Đồng chí Vũ Ngọc Lâm, Bí thư Đảng ủy phường Việt Hưng, cho biết: Công tác phát triển đảng viên được Đảng bộ phường xác định là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, nhằm nâng cao chất lượng tổ chức Đảng. Đặc biệt, sau khi sáp nhập, việc phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo tại cơ sở lại càng cần đội ngũ đảng viên vững vàng, tâm huyết. Ngay khi đi vào vận hành mô hình mới, Đảng bộ phường đã chỉ đạo các chi bộ trực thuộc chủ động tiếp tục rà soát nguồn kết nạp, phát hiện những quần chúng ưu tú, đi đầu trong lao động, học tập, công tác và các phong trào tại địa phương để bồi dưỡng, giới thiệu vào Đảng.

Với tinh thần đổi mới, quyết tâm chính trị cao, từ đầu tháng 7 đến nay, Đảng bộ phường Việt Hưng đã phát triển thêm 8 đảng viên mới, nâng tổng số đảng viên toàn Đảng bộ lên 2.947 đảng viên. Đây là những đảng viên có trình độ, phẩm chất đạo đức tốt, được rèn luyện qua thực tiễn tại địa phương.

Đảng bộ đặc khu Vân Đồn sau sáp nhập có 86 tổ chức cơ sở Đảng. Các loại hình tổ chức Đảng trong toàn Đảng bộ đã kiện toàn, sắp xếp cơ bản ổn định, đảm bảo sự lãnh đạo toàn diện xuyên suốt của Đảng ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động. Các đảng bộ cơ quan Đảng, chính quyền, công an, quân sự được thành lập, đồng thời, giữ vững nền nếp sinh hoạt đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị theo chức năng.

Trong giai đoạn đầu sáp nhập, Đảng ủy đặc khu tập trung chỉ đạo làm tốt công tác tư tưởng, tổ chức và phát triển đảng viên. Các chi, đảng bộ cơ sở tích cực phát hiện, bồi dưỡng lực lượng quần chúng ưu tú, có uy tín, có năng lực thực tiễn tại cơ sở để giới thiệu kết nạp vào Đảng.

Chỉ trong tháng đầu tiên sau khi mô hình đặc khu được vận hành (từ ngày 1 đến 31/7), Đảng bộ đặc khu Vân Đồn kết nạp được 11 đảng viên mới. Đây là minh chứng rõ nét cho tinh thần chủ động, quyết liệt, không để chậm trễ trong công tác xây dựng Đảng; tạo nền tảng quan trọng để củng cố, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng trong tình hình mới.

Công tác phát triển đảng viên sau sáp nhập đang được triển khai đồng bộ trên toàn địa bàn tỉnh. 59 đảng bộ trực thuộc Đảng bộ tỉnh đã tích cực vào cuộc ngay từ những ngày đầu thực hiện mô hình chính quyền 2 cấp, với tinh thần chủ động, sáng tạo, quyết liệt. Từng đảng bộ, chi bộ đều đã rà soát, xây dựng kế hoạch cụ thể, phân công trách nhiệm rõ ràng trong phát hiện, bồi dưỡng nguồn kết nạp. Nhiều địa phương đã linh hoạt đổi mới cách làm, gắn công tác phát triển đảng viên với các phong trào thi đua yêu nước, hoạt động của mặt trận và các tổ chức đoàn thể. Qua đó tạo động lực cho quần chúng tích cực rèn luyện, phấn đấu đứng vào hàng ngũ của Đảng.

Trong tháng đầu tiên sau sáp nhập, toàn tỉnh kết nạp được 99 đảng viên mới, tập trung ở Đảng bộ UBND tỉnh, Đảng bộ đặc khu Vân Đồn, các đảng bộ: Mạo Khê, Việt Hưng, Hải Hòa. Trong số 99 đảng viên mới có 34 đảng viên ở thôn, bản, khu phố; 37 đảng viên là học sinh, sinh viên; 27 đảng viên là công chức, viên chức trong doanh nghiệp nhà nước; 1 đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Công tác phát triển đảng viên trong giai đoạn sau sáp nhập không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên, mà còn là yêu cầu cấp thiết, nhằm bảo đảm tính kế thừa và phát triển liên tục của Đảng, nhất là khi mô hình tổ chức bộ máy đang chuyển đổi sâu rộng. Để đáp ứng yêu cầu đó, hiện các cấp ủy, tổ chức Đảng trong tỉnh đang tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên theo đúng quy trình. Đồng thời, thường xuyên kiểm tra, giám sát nhằm kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho chi bộ trực thuộc trong công tác tạo nguồn và kết nạp đảng viên; quan tâm thực hiện tốt những giải pháp tập trung vào nơi còn nhiều nguồn để kết nạp, đặc biệt là các đơn vị sự nghiệp công lập và ngoài công lập ở khối giáo dục và y tế, ở các đơn vị kinh tế tư nhân và đối tượng là học sinh, sinh viên để tạo nguồn kết nạp Đảng…