Tác phẩm dự thi Giải Búa liềm vàng Quảng Ninh năm 2025: Hành trình thắp sáng tương lai nghề mỏ

Nhằm hiện thực hóa chỉ đạo của Đảng ủy Than và Đảng ủy TKV về phát triển nguồn nhân lực cho sản xuất than, Đảng ủy Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam luôn coi đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu bằng việc ban hành các nghị quyết và triển khai nhiều giải pháp để làm tốt công tác tuyển sinh, đào tạo thợ lò, xây dựng thị trường đào tạo tuần hoàn. Trong đó, hành trình của những cán bộ tuyển sinh của Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam không quản đường xa, mang cơ hội học nghề, lập nghiệp đến với thanh niên khắp mọi miền đã biến ước mơ của nhiều thanh niên thành hiện thực, góp phần vào sự phát triển bền vững của ngành than.

Ở những bản làng xa xôi, nơi con đường đất đỏ vẫn còn in dấu chân học trò, có những cuộc trò chuyện giản dị nhưng đủ sức thay đổi cả tương lai. Đó là khi cán bộ, giảng viên Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam (CĐTKV) mang theo câu chuyện về một nghề đặc biệt - nghề mỏ hầm lò đến với thanh niên và gia đình họ.

Không ít học viên của Trường CĐTKV từng là những chàng trai lớn lên giữa núi rừng, quen với nương rẫy hơn là máy móc. Ngày các em nhận được lời mời học nghề, nhiều người còn bỡ ngỡ, lo lắng. Nhưng khi nghe cán bộ nhà trường giải thích về chính sách hỗ trợ toàn phần từ học phí, ăn ở, sinh hoạt phí đến việc làm ổn định sau tốt nghiệp, ánh mắt các em sáng lên.

Đằng sau mỗi lớp học viên là những chuyến đi không quản đường xa, là sự kiên nhẫn giải thích từng chính sách, từng chế độ.

Thầy Vũ Phương Hãn, Trưởng phòng Tuyển sinh Tây Bắc 2 của Nhà trường, đã nhiều năm gắn bó với công tác tuyển sinh chia sẻ: “Việc thực hiện quy chế phối hợp tuyển dụng lao động, đưa đi đào tạo nghề và giải quyết việc làm là cách làm mới, giải pháp hay và gắn liền với thực tế. Thông qua quy chế phối hợp, đã tạo nên sự gắn kết giữa Địa phương - Nhà trường - Doanh nghiệp. Đây cũng là sự quan tâm lớn của cấp uỷ Đảng và chính quyền để giải quyết việc làm cho người dân ở địa phương. Đối với các đơn vị thuộc TKV, đây chính là tiền đề để người lao động gắn bó lâu dài với đơn vị và thể hiện trách nhiệm về an sinh xã hội của doanh nghiệp đối với địa phương có lao động đang làm việc tại các công ty trong TKV”.

Không chỉ là người truyền đạt thông tin, các thầy cô còn là cầu nối giữa nhà trường, doanh nghiệp và địa phương. Họ hiểu rằng, để một gia đình yên tâm cho con theo học, cần có sự bảo đảm từ nhiều phía: chính quyền địa phương xác nhận, nhà trường cam kết đào tạo, doanh nghiệp đảm bảo việc làm.

Khác với nhiều ngành nghề khác, học viên các nghề mỏ hầm lò được hỗ trợ 100% chi phí đào tạo, ăn ở, sinh hoạt phí và hưởng lương ngay từ khi thực tập. Sau khi tốt nghiệp, các em được bố trí việc làm ổn định tại doanh nghiệp của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV).

Điều kiện đặt ra là người học phải đảm bảo sức khỏe, tuân thủ kỷ luật lao động và đạt chuẩn kỹ năng nghề quốc gia. Chính sách này không chỉ giúp giảm gánh nặng tài chính cho gia đình, mà còn tạo động lực để học viên yên tâm học tập, rèn luyện.

Nhận thức rõ vai trò của cấp ủy, Trường CĐTKV đã chủ động ký quy chế phối hợp tuyển sinh với nhiều xã, phường. Các buổi tư vấn tuyển sinh luôn có sự tham gia của đại diện doanh nghiệp và công nhân là “người con địa phương” để chia sẻ thực tế, tạo niềm tin cho phụ huynh và học sinh.

Nhà trường cũng thường xuyên đón lãnh đạo địa phương đến tham quan cơ sở đào tạo, đồng thời mời doanh nghiệp về địa phương để hiểu phong tục, văn hóa vùng miền. Nhờ mô hình phối hợp này, mỗi năm Trường CĐTKV đưa hàng nghìn thanh niên từ khắp vùng miền về học tập, rèn luyện.

Không chỉ thay đổi cuộc đời người học, mô hình này còn giúp địa phương giải quyết việc làm, doanh nghiệp có nguồn nhân lực chất lượng và ngành than giữ vững nhịp sản xuất.

Anh Giàng A Hải ở bản Thèn Pả (xã Tả Lèng, tỉnh Lai Châu) là học sinh nghề mỏ hầm lò đã tốt nghiệp tại Trường CĐTKV hiện đang làm việc tại Công ty Than Thống Nhất từ năm 2024. Anh chia sẻ: “Trước đây, tôi đi chạy xe với mức thu nhập trung bình từ 8-9 triệu đồng, chỉ đủ trang trải cuộc sống. Khi được tuyên truyền đi học và được bố trí làm việc tại công ty than với mức thu nhập cao hơn, tôi quyết định xa gia đình, đi học nghề và làm việc tại Công ty Than Thống Nhất từ tháng 11/2024”.

Theo thống kê, mỗi năm Trường CĐTKV cung cấp khoảng 4.200 - 4.800 nhân lực nghề mỏ hầm lò chất lượng cao cho các đơn vị của TKV. Tỷ lệ học viên có việc làm ngay sau tốt nghiệp đạt 100%.

Giữa tiếng máy khoan, tiếng xe goòng lăn bánh trong hầm lò, có những bàn tay từng cầm cuốc trên nương nay vững vàng điều khiển thiết bị hiện đại. Mỗi giọt mồ hôi rơi xuống là một phần của giấc mơ đã thành hiện thực - giấc mơ về một cuộc sống đủ đầy, về sự tự hào khi góp sức cho ngành than và đất nước.

Trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực gay gắt, mô hình “Địa phương - Nhà trường - Doanh nghiệp” của Trường CĐTKV không chỉ góp phần bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia mà còn mở ra hướng phát triển bền vững cho nguồn nhân lực. Đây là cách làm cần được duy trì, nhân rộng trên toàn quốc, góp phần xây dựng thế hệ lao động trẻ vừa có tri thức, kỹ năng, vừa có bản lĩnh và khát vọng cống hiến cho sự nghiệp xây dựng, bảo vệ Tổ quốc.