Đảm bảo nguồn lao động tại các đơn vị sản xuất

Không để đứt gãy chuỗi cung ứng lao động sản xuất, nhất là trong bối cảnh dịch bệnh Covid – 19 diễn biến phức tạp tại nhiều tỉnh, thành trong cả nước, tỉnh Quảng Ninh đã nhanh chóng chỉ đạo các ngành, đơn vị, doanh nghiệp chủ động xây dựng các phương án đảm bảo nguồn lao động. Cùng với phòng chống dịch hiệu quả, việc đảm bảo nguồn lao động là giải pháp quan trọng góp phần giữ vững sức khỏe sản xuất, đảm bảo mục tiêu tăng trưởng, thực hiện thắng lợi “mục tiêu kép” năm 2021 của tỉnh.

Công ty CP Gốm Đất Việt (TX Đông Triều) hiện có hơn 300 cán bộ, công nhân lao động, trong đó có khoảng 15% công nhân là lao động ngoại tỉnh. Trước tình hình dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, nguy hiểm, để đảm bảo nguồn lao động ổn định, Công ty đã hỗ trợ tối đa ăn, ở cho công nhân, nhất là các công nhân ngoại tỉnh. Công ty đang bố trí cho trên 30 công nhân, cán bộ từ các tỉnh Hải Dương, Thái Bình, TP Hải Phòng ở lại khu nhà tập thể của đơn vị.

Anh Đỗ Thanh Ba, quê ở Hải Dương, hiện đang làm việc tại Phân xưởng Sấy Nung, Công ty CP Gốm Đất Việt, chia sẻ: Từ cuối tháng 4/2021 đến nay, tôi cũng như nhiều anh em nhà ở ngoài tỉnh đã ở lại khu tập thể của Công ty. Chúng tôi thực hiện nghiêm “3 tại chỗ” gồm ăn, ở, làm việc tại Công ty. Điều kiện ở khu tập thể rất tốt, phòng ở có điều hòa, nóng lạnh, ti vi đầy đủ như ở nhà. Do đó, anh em công nhân chúng tôi rất yên tâm lao động sản xuất, đóng góp vào công tác phòng chống dịch tại đơn vị cũng như sự phát triển của công ty, địa phương.

Không chỉ đảm bảo cơ sở vật chất, ổn định đời sống người lao động, Công ty CP Gốm Đất Việt còn chủ động xây dựng phương án phòng chống dịch nhằm đảm bảo nguồn lao động ổn định trong bối cảnh có dịch. Nhờ đó, góp phần đảm bảo sức khỏe, an toàn cho công nhân viên lao động, duy trì ổn định lực lượng lao động sản xuất. 8 tháng đầu năm, Công ty đạt doanh thu bán sản phẩm gần 230 tỷ đồng, đạt 60% kế hoạch năm.

Ông Nguyễn Đức Chính, Tổng Giám đốc Công ty chia sẻ: Thị trường của Công ty hiện nay đã trải dài ở 63 tỉnh, thành trong nước và 54 quốc gia trên thế giới, nên nguy cơ dịch bệnh rất lớn. Do đó, đơn vị luôn chủ động, kiểm soát tốt công tác phòng, chống dịch. Ngoài các cơ sở vật chất hiện có, chúng tôi đã xây dựng phương án và sẵn sàng bố trí đủ chỗ ăn, ở, sinh hoạt cho lực lượng lao động của đơn vị ngay tại nhà máy. Chúng tôi còn bổ sung thêm 100 giường, nhà bạt… sẵn sàng lắp ghép khi có dịch bệnh xảy ra nhằm đảm bảo sức khỏe tốt nhất cho cán bộ, công nhân viên lao động cũng như duy trì ổn định tình hình sản xuất của đơn vị.

Còn tại Công ty Yazaki tại KCN Đông Mai (TX Quảng Yên) do chưa có khu nhà tập thể, nên hàng ngày Công ty tổ chức đưa đón 100 công nhân, cán bộ quản lý, các chuyên gia từ Hải Phòng sang Công ty làm việc bằng hệ thống xe bus của đơn vị. Cùng với công nhân lao động nội tỉnh, lực lượng này cũng thường xuyên được xét nghiệm SAR-CoV-2 hàng tuần. Đồng thời phải cam kết thực hiện nghiêm quy định phòng chống dịch khi về nơi cư trú.

Ông Lê Văn Nguyên, Trưởng xưởng Nhà máy Yazaki thuộc KCN Đông Mai, cho biết: Trong thời gian qua, tỉnh và TP Uông Bí, TX Quảng Yên đều hết sức quan tâm tạo điều kiện để chúng tôi tổ chức đưa đón công nhân ngoài tỉnh đi, về hàng ngày qua chốt kiểm soát tại cầu Đá Bạc, góp phần đảm bảo số lượng lao động của công ty. Để được ra, vào tỉnh, chúng tôi đăng ký danh sách xe bus và số lượng công nhân viên từ Hải Phòng sang Công ty ở Quảng Yên làm việc. Trước, trong và sau khi lên xe, công nhân viên phải thực hiện nghiêm 5K của Bộ Y tế. Hàng tuần, Công ty cũng thực hiện nghiêm xét nghiệm 20% số công nhân làm việc. Hiện nay, 2.900/4.500 cán bộ, công nhân viên lao động của công ty đã được tiêm vắc-xin 2 mũi. Với nguồn lao động ổn định, chúng tôi phấn đấu đạt mục tiêu 3,5 triệu bộ sản phẩm/năm.

Theo thống kê hiện nay, trên địa bàn toàn tỉnh có gần 30.000 công nhân, cán bộ ngoại tỉnh đang làm việc tại các nhà máy, xí nghiệp. Từ cuối tháng 4/2021, khi đợt dịch Covid-19 thứ 4 bùng phát, nhiều cán bộ, công nhân viên lao động từ những miền quê khác nhau đã gác lại nỗi nhớ nhà để ở lại Quảng Ninh, phát huy tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, chung tay góp sức cùng tỉnh Quảng Ninh “chống dịch”, thực hiện hiệu quả “mục tiêu kép”. Như ngành Than, để đảm bảo cơ sở vật chất, giúp công nhân lao động yên tâm sản xuất, TKV đã bố trí 21 khu nhà tập thể, đáp ứng cho trên 15.000 công nhân mỏ. Tại đây, công nhân phải thực hiện nghiêm các quy định về phòng chống dịch như khuyến cáo 5K; đón, tiếp khách ngoài phạm vi khu nhà tập thể. Đối với công nhân sinh sống tại nhà trọ hoặc nhà riêng trong khu dân cư, ngoài việc tuyên truyền trong quá trình làm việc, các đơn vị ngành Than cũng phối hợp chặt chẽ với chính quyền các địa phương nhằm nâng cao ý thức phòng chống dịch đối với số công nhân này…

Bên cạnh đó, nhằm đảm bảo nguồn lao động, nhất là đội ngũ cán bộ chuyên gia cho các nhà máy, xí nghiệp, từ đầu năm 2021 đến nay, tỉnh Quảng Ninh đã đề nghị các bộ, ngành Trung ương và một số tỉnh, thành cho phép, tạo điều kiện để cho trên 1.200 chuyên gia, nhà đầu tư, quản lý doanh nghiệp, lao động kỹ thuật cao của 207 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhập cảnh vào Việt Nam. Đây đều là những lực lượng lao động, quản lý chủ chốt, có vai trò quan trọng đối với hoạt động của một doanh nghiệp.

Với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của tỉnh trong công tác phòng chống dịch, kịp thời tháo gỡ khó khăn trong công tác đảm bảo nguồn lao động, hỗ trợ ưu tiên tiêm vắc-xin phòng Covid-19, các doanh nghiệp thêm vững tin trong lao động sản xuất, từng bước vượt qua khó khăn do tác động của dịch bệnh. Từ đó, góp phần đảm bảo mục tiêu tăng trưởng của tỉnh, thực hiện thắng lợi mục tiêu kép trong năm 2021.