Công đoàn Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ: Phát huy vai trò chăm lo cho người lao động

Trong những năm qua, Công đoàn Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ đã phát huy tốt vai trò của mình trong việc chăm lo, xây dựng cán bộ, viên chức, người lao động trong nhà trường. Hiện nay, bằng nhiều hoạt động phong phú, đa dạng, thiết thực và ý nghĩa, Công đoàn trường đã và đang góp phần xây dựng nhà trường vững mạnh, phát triển đi lên.

Công đoàn Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ tỉnh hiện có 74 đoàn viên sinh hoạt tại 7 tổ: Phòng Quản lý đào tạo và nghiên cứu khoa học; Phòng Tổ chức, hành chính, thông tin, tư liệu; Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học; Trung tâm Hợp tác đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực; Khoa Lý luận cơ sở; Khoa Nhà nước và pháp luật; Khoa Xây dựng Đảng. Ban Chấp hành gồm 07 đồng chí, trong đó Ủy ban Kiểm tra có 03 đồng chí; Ban Nữ công 03 đồng chí.

Dù còn đối mặt với nhiều khó khăn như thu nhập hạn chế, áp lực tuyển sinh, biến động trong tổ chức bộ máy..., nhưng với sự nỗ lực của Công đoàn Trường, nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực đã được triển khai, góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động (CBVC-LĐ), cụ thể hóa sự lãnh đạo của Đảng ủy nhà trường, tạo niềm tin cho đoàn viên và góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị.

Trong công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC-LĐ, Công đoàn đã tham gia góp ý, xây dựng và bổ sung các quy chế như: Quy chế Dân chủ, Chi tiêu nội bộ, Làm việc, Quản lý đào tạo - bồi dưỡng, Thi đua - Khen thưởng… đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, tạo sự khích lệ và gắn kết đoàn viên.

Công tác tuyên truyền, giáo dục được chú trọng, giúp đoàn viên nâng cao nhận thức, chấp hành nghiêm các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước và tỉnh Quảng Ninh. Công đoàn nhà trường tích cực triển khai chủ đề công tác năm 2025 của tỉnh “Bứt phá trong phát triển kinh tế, tạo đà cho nhiệm kỳ mới”; Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028; chuyên đề năm 2025 của trường về sắp xếp tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ, hướng tới mục tiêu đạt chuẩn Trường Chính trị mức 2.

Công đoàn nhà trường ghi dấu ấn qua nhiều phong trào thi đua thiết thực, tiêu biểu như: Phong trào “Xây dựng và phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Quảng Ninh” theo Nghị quyết 17-NQ/TU ngày 30/10/2023; phong trào đọc sách và ủng hộ sách cho thư viện trường; tổ chức thành công chương trình văn nghệ Hội thi học viên học giỏi lý luận chính trị, Giải thể thao và Giao lưu ngôn ngữ năm 2024. Năm 2025, 100% giảng viên tham gia Hội thi giảng viên giỏi cấp trường đều đạt danh hiệu giảng viên giỏi. Đặc biệt, có 02 giảng viên dự thi cấp quốc gia, trong đó 01 người đạt danh hiệu giảng viên xuất sắc.

Công đoàn còn tích cực thực hiện công tác xã hội, nhận đỡ đầu trẻ em hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại huyện Tiên Yên với kinh phí 12 triệu đồng. Đầu năm 2025, tổ chức cho cán bộ, viên chức, người lao động đi thực tế tại Khu di tích Đông Triều. Công tác nữ công, tài chính và kiểm tra công đoàn được triển khai nghiêm túc, hiệu quả.

Nhờ bám sát chỉ đạo của Đảng ủy nhà trường, Công đoàn đã linh hoạt triển khai nhiều hoạt động gắn với các phong trào thi đua yêu nước, các ngày lễ lớn của đất nước, tỉnh Quảng Ninh và giai cấp công nhân, góp phần nâng cao đời sống tinh thần, vật chất cho cán bộ, viên chức, người lao động và xây dựng tổ chức vững mạnh.

Tuy nhiên, vẫn còn những tồn tại cần khắc phục: Kinh phí hoạt động còn hạn chế; một số đoàn viên chưa tích cực tham gia; một vài phong trào thiết thực chưa triển khai được; việc đáp ứng đầy đủ mong muốn của đoàn viên còn hạn chế.

Trước yêu cầu của tình hình mới, để tiếp tục phát huy vai trò, Công đoàn Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ xác định một số giải pháp trọng tâm sau: Thứ nhất, thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong sử dụng lao động, thực hiện dân chủ ở cơ sở, quan tâm cơ chế, chính sách để động viên cán bộ, viên chức, người lao động (CBVC-LĐ). Thứ hai, tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên thông qua các hoạt động thiết thực: thăm hỏi dịp lễ, Tết, tổ chức khám sức khỏe, hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đẩy mạnh chương trình phúc lợi cho người lao động. Thứ ba, đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, phát huy truyền thống văn hóa Quảng Ninh; xây dựng đội ngũ đoàn viên có phẩm chất đạo đức, bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, kỹ năng và kỷ luật tốt. Phối hợp chuyên môn xây dựng văn hóa trường Đảng, tổ chức đoàn thể vững mạnh. Thứ tư, thúc đẩy phong trào thi đua trong CBVC-LĐ gắn với nhiệm vụ chính trị của Nhà trường và các ngày lễ lớn. Tiếp tục lan tỏa phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; xây dựng hình ảnh người phụ nữ Trường Nguyễn Văn Cừ có đạo đức, văn hóa, trách nhiệm. Tổ chức đánh giá, xếp loại đoàn viên, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Với tinh thần trách nhiệm, đoàn kết và đổi mới, Công đoàn nhà trường đã và đang phát huy tốt vai trò trong chăm lo, xây dựng đội ngũ CBVC-LĐ, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh và nâng cao chất lượng, uy tín Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ.