Chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực về KHCN

Kỳ họp thứ 29, HĐND tỉnh Quảng NInh khóa XIV đã thông qua Nghị quyết số 57/2025/NQ-HĐND quy định về chính sách thu hút, hỗ trợ nhân lực về KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong các cơ quan của hệ thống chính trị thuộc tỉnh giai đoạn 2025-2030. Qua đó góp phần tạo nền tảng nhân lực chất lượng cao phục vụ mục tiêu phát triển nhanh, bền vững, hiện đại của tỉnh.

Nghị quyết được xây dựng một cách công phu, khoa học, đảm bảo đầy đủ căn cứ pháp lý, thực tiễn và dựa trên nhu cầu thực sự của các cơ quan trong hệ thống chính trị tỉnh. Nghị quyết gồm 5 chương, 15 điều, nội dung xoay quanh 4 nhóm chính sách chủ đạo. Chính sách này tập trung thu hút người có học hàm giáo sư, phó giáo sư, bằng tiến sĩ, thạc sĩ, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc các lĩnh vực ưu tiên như trí tuệ nhân tạo (AI), điện toán đám mây, Internet vạn vật (IoT), dữ liệu lớn (Big Data), công nghệ chuỗi khối (Blockchain). Các đối tượng này khi về làm việc tại Trường Đại học Hạ Long, Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh, hoặc tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trong tỉnh sẽ được hỗ trợ một lần bằng tiền mặt và hưởng chế độ lương ưu đãi.

Những CBVC đang trực tiếp làm nhiệm vụ về chuyển đổi số tại Văn phòng Tỉnh ủy, UBND tỉnh, Sở KH&CN, phòng chức năng tại UBND cấp xã… sẽ được hỗ trợ hằng tháng từ 2-4 triệu đồng, tùy theo vị trí công tác. Đây là sự hỗ trợ trực tiếp nhằm giảm áp lực tài chính và ghi nhận vai trò chuyên môn của đội ngũ này.

Nghị quyết cũng đưa ra cơ chế hỗ trợ chi phí học tập, nghiên cứu đối với những CBVC tham gia đào tạo sau đại học trong các lĩnh vực KHCN, CNTT, chuyển đổi số, đặc biệt là tại các cơ sở đào tạo có uy tín trong và ngoài nước. Điều này nhằm nâng cao chất lượng chuyên môn, chuẩn hóa trình độ đội ngũ cán bộ đang phục vụ trong hệ thống chính trị của tỉnh. 

Theo báo cáo khảo sát thực tiễn của tỉnh, những năm qua nhiều cán bộ CNTT và chuyên gia chuyển đổi số trong các cơ quan nhà nước đã xin nghỉ việc, chuyển sang khu vực tư nhân do mức thu nhập, môi trường làm việc và cơ hội phát triển chưa đủ hấp dẫn. Theo thống kê của TopCV, mức thu nhập trung bình của nhân sự ngành CNTT tại khu vực tư nhân từ 15-30 triệu đồng/tháng, cao gấp nhiều lần mức lương trong hệ thống công vụ. 

Theo ông Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Sở KH&CN: Nghị quyết được ban hành không chỉ nhằm khắc phục tình trạng chảy máu chất xám, mà còn thể hiện quyết tâm chính trị mạnh mẽ trong việc xây dựng một nền hành chính số, chính quyền số hiện đại. Nghị quyết cũng mở ra cơ hội lớn cho đội ngũ trí thức trẻ, chuyên gia và nhà khoa học trong và ngoài tỉnh tham gia vào tiến trình hiện đại hóa Quảng Ninh, hiện thực hóa khát vọng phát triển nhanh, bền vững và đi đầu trong kỷ nguyên số.

Để Nghị quyết đi vào cuộc sống, tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch trong xác định đối tượng, mức hỗ trợ, quy trình xét duyệt. Các điều kiện để được hưởng chính sách được quy định cụ thể, chặt chẽ: Là công dân Việt Nam; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; không vi phạm pháp luật; cam kết làm việc tại tỉnh ít nhất 7 năm… Bên cạnh đó, những cán bộ được hưởng hỗ trợ nếu vi phạm cam kết hoặc xin nghỉ việc sớm phải hoàn trả toàn bộ hoặc một phần kinh phí đã được nhận. 

Nghị quyết thể hiện rõ định hướng “lấy con người làm trung tâm, chủ thể và là động lực phát triển”. Đội ngũ cán bộ KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số không chỉ là người thực hiện, mà còn là nhân tố sáng tạo, dẫn dắt chuyển đổi trong toàn bộ hệ thống chính trị, góp phần xây dựng nền hành chính số hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.