Văn hóa Đảng trong công cuộc tinh gọn bộ máy chính quyền hai cấp

Kết luận Hội nghị Trung ương 4 (khóa XIII) đã khẳng định: “Phải đặc biệt coi trọng và đưa công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng lên tầm cao mới, gắn liền với xây dựng hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Đây là nhiệm vụ có ý nghĩa sống còn đối với sự tồn vong của Đảng và chế độ xã hội chủ nghĩa ở nước ta”. Tại Quảng Ninh, việc xây dựng và chỉnh đốn Đảng luôn đặt văn hóa Đảng ở vị trí hàng đầu, đặc biệt trong bối cảnh kỷ nguyên mới với nhiều thách thức và cơ hội.

Hướng tới mục tiêu xây dựng văn hóa Đảng, Quảng Ninh đã đề ra giải pháp cốt lõi là coi trọng xây dựng văn hóa từ trong các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể. Nội dung quan trọng nhất chính là học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Theo đó, yếu tố văn hóa, đạo đức, lối sống lành mạnh được Ban Thường vụ Tỉnh ủy yêu cầu thể hiện trước hết ở mỗi đảng viên. Đảng viên phải là tấm gương sáng cho quần chúng, tạo ra mối quan hệ hài hòa, gắn bó mật thiết giữa cán bộ, đảng viên với Nhân dân. Mục tiêu là xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công nhân, viên chức có phẩm chất đạo đức trong sáng, tận tụy, hết lòng phụng sự Tổ quốc, phục vụ Nhân dân, gắn bó máu thịt với Nhân dân.

Trong khoảng hai nhiệm kỳ gần đây, Tỉnh ủy Quảng Ninh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo cấp ủy trực thuộc, cơ quan, đơn vị thường xuyên rèn luyện, nâng cao đạo đức cách mạng, bản lĩnh chính trị, tính chiến đấu của Đảng. Tỉnh cũng xác định rõ trách nhiệm của cán bộ, đảng viên trong thực thi nhiệm vụ, đặc biệt là trong phòng ngừa và chống suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.

Riêng từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Tỉnh ủy đã ban hành hàng chục văn bản lãnh đạo, chỉ đạo việc học tập và làm theo Bác gắn với xây dựng chuẩn mực đạo đức cho cán bộ, đảng viên toàn tỉnh. Các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ được xây dựng theo phương châm “Sát chức năng nhiệm vụ, ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và đánh giá kết quả thực hiện”, tập trung vào 5 mối quan hệ cốt lõi của cán bộ, đảng viên: Đối với Đảng, Tổ quốc và Nhân dân; đối với cơ quan, tổ chức, đơn vị; đối với đồng chí, đồng nghiệp; đối với việc nêu gương và thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; đối với bản thân.

Cùng với đó, tỉnh tăng cường chỉ đạo triển khai Quy định về việc rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống; không suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đối với cán bộ, đảng viên. Quy định về tiếp nhận, xử lý thông tin phản ánh liên quan đến tham nhũng, suy thoái theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 (Khóa XII, XIII) cũng được triển khai đồng bộ. Các cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội chủ động tổ chức cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên cam kết nêu gương, xây dựng kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện. Chuẩn mực đạo đức cán bộ, đảng viên cũng được bổ sung và thực hiện gắn với giải quyết các vấn đề bức xúc, nổi cộm ở mỗi địa phương, đơn vị.

Đặc biệt, Ban Thường vụ Tỉnh ủy ban hành Quy định số 1612-QĐ/TU ngày 12/9/2024 về việc thực hiện văn hóa công sở của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cơ quan, đơn vị khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội trên địa bàn tỉnh. Chỉ đạo xây dựng, thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ sát với điều kiện, tình hình của cơ quan, đơn vị. Đến nay đã có nhiều cơ quan, đơn vị đã rà soát, bổ sung, xây dựng chuẩn mực đạo đức đảm bảo yêu cầu ngắn gọn, dễ nhớ, dễ thực hiện và phù hợp với đặc điểm của đơn vị mình; trong đó, có một số cơ quan, đơn vị đánh giá việc thực hiện chuẩn mực đạo đức đã đề ra. Quan tâm công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức nghề nghiệp, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức trong các cơ quan tư pháp trong sạch, vững mạnh. Củng cố, kiện toàn mô hình tổ chức Cơ quan điều tra 2 cấp, đi đôi với bổ sung lực lượng điều tra viên, cán bộ điều tra đáp ứng đủ số lượng; bảo đảm thực hiện nhiệm vụ phát hiện, điều tra, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng. Cơ quan thanh tra các cấp thực hiện nhiệm vụ PCTNTC qua công tác thanh tra, giải quyết khiếu nại, tố cáo.

Một trong những nhiệm vụ cấp bách hiện nay đang được triển khai quyết liệt là việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Đây là công việc nhạy cảm, phức tạp, ảnh hưởng trực tiếp đến từng cá nhân trong từng tổ chức. Bởi vậy, quá trình này đòi hỏi sự đoàn kết, thống nhất, đồng thuận, quyết tâm cao, dũng cảm và hy sinh lợi ích cá nhân ở mỗi đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức. Các cấp ủy, tổ chức Đảng, cơ quan, đơn vị, mà trước hết là cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu, phải gương mẫu, chủ động thực hiện với quyết tâm cao nhất, quyết liệt nhất. Tinh thần “vừa chạy vừa xếp hàng” được áp dụng, không chờ đợi hay đùn đẩy trách nhiệm. Đặc biệt, tỉnh kiên quyết không để xảy ra tình trạng lợi ích nhóm làm ảnh hưởng đến quá trình triển khai cuộc "cách mạng" vì lợi ích chung, lợi ích quốc gia, dân tộc. Đây chính là lúc văn hóa Đảng cần được phát huy cao nhất, thiết thực nhất để đảm bảo sự thành công của công cuộc tinh gọn bộ máy, xây dựng chính quyền hai cấp hoạt động hiệu quả.

Trên con đường phát triển với nhiều khát vọng và hoài bão, Quảng Ninh luôn chú trọng và đề cao văn hóa đạo đức, quan tâm xây dựng văn hóa Đảng. Nhiều giải pháp đồng bộ đã được thực hiện, trong đó quan trọng trên hết là xây dựng hình mẫu những người đảng viên có lập trường chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, gương mẫu để dân trọng, dân tin. Từ đó, gắn bền chặt mối quan hệ giữa Đảng với dân, thực hiện thắng lợi mọi phong trào hành động cách mạng ở địa phương, thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới đầy thách thức và cơ hội.