Trả lương qua tài khoản cá nhân

Theo nội dung chỉ thị, đối tượng thực hiện là cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị-xã hội hưởng lương từ ngân sách nhà nước; sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng, công nhân và lao động theo hợp đồng lao động thuộc lực lượng vũ trang thuộc Bộ Quốc phòng và Bộ Công an (các lực lượng thuộc danh mục mật, tuyệt mật, tối mật theo quy định của danh mục bí mật quốc gia sẽ thực hiện việc trả lương theo hình thức thích hợp; các đối tượng công tác ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo sẽ thực hiện khi điều kiện cho phép); các đối tượng khác hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Về thời điểm thực hiện, từ 1-1-2008 sẽ triển khai cho các đối tượng nêu trên làm việc trong các cơ quan trung ương, các cơ quan, đơn vị thuộc UBND các cấp tại TP Hà Nội và TP Hồ Chí Minh và một số tỉnh, thành phố, thị xã, khu chế xuất, khu công nghiệp tập trung đã và đang triển khai. Từ 1-1-2009 tiếp tục mở rộng việc thực hiện cho các đối tượng theo quy định ở những đơn vị chưa triển khai trên phạm vi cả nước, nơi mà các tổ chức cung ứng dịch vụ thanh toán có khả năng đáp ứng việc trả lương qua tài khoản.

Trả lương qua tài khoản cá nhân là hình thức mới ở Việt Nam, song với các nước tiên tiến, phát triển thì đã quá quen thuộc. Và ở Việt Nam, trong một vài năm gần đây, khi các dịch vụ ngân hàng phát triển, một số doanh nghiệp hay ở một số cơ quan Bảo hiểm xã hội đã thí điểm trả lương cho công nhân, người nghỉ hưu qua thẻ ATM. Với hình thức mới này sẽ tiết kiệm được thời gian, giảm phiền hà, những phức tạp trong quản lý và cả hạn chế những rủi ro, thất thoát cho cả người chi và người nhận. Đặc biệt là sẽ tạo ra nét văn minh, hiện đại trong thanh toán, khắc phục tình trạng “lạm phát” tiền mặt trên thị trường như hiện nay. Sâu xa hơn nó còn góp phần phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức khi nguồn tiền lương được kiểm soát từ ngân hàng…