Quảng Ninh xây dựng Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050

UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 40/KH-UBND ngày 7/2, về việc triển khai thực hiện Chương trình “Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp bán dẫn đến năm 2030, định hướng đến năm 2050” trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

Kế hoạch đặt ra mục tiêu chung là đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của tỉnh cơ bản đáp ứng nhu cầu của các doanh nghiệp sản xuất bán dẫn, sử dụng trí tuệ nhân tạo; tham gia sâu vào khâu đóng gói, kiểm thử vi mạch bán dẫn, sản xuất chất bán dẫn, sản xuất thiết bị trí tuệ nhân tạo, góp phần cải thiện môi trường đầu tư - kinh doanh, nâng cao năng suất lao động, duy trì tốc độ tăng trưởng GRDP trên 2 con số.

Mục tiêu cụ thể đến năm 2030, đào tạo nhân lực cho ngành công nghiệp bán dẫn với cơ cấu như sau: 315 lao động trình độ đại học trong công đoạn thiết kế và phát triển; 750 lao động trình độ cao đẳng trong công đoạn sản xuất; 12.480 lao động tốt nghiệp THCS, THPT trong công đoạn sản xuất, đóng gói, kiểm thử. Đồng thời, đào tạo chuyên sâu cho khoảng 40 giảng viên hiện đang giảng dạy tại Trường Đại học Hạ Long, Trường Cao đẳng Việt Hàn Quảng Ninh về công nghệ số; điện tử viễn thông; trí tuệ nhân tạo.

Định hướng đến năm 2050 cơ bản đáp ứng đủ số lượng kỹ sư, chuyên gia chất lượng cao ngành công nghiệp bán dẫn và các ngành gần đào tạo về công ngiệp bán dẫn trên địa bàn tỉnh, phù hợp với Kế hoạch thực hiện Chiến lược phát triển công nghiệp bán dẫn Việt Nam đến năm 2030 và tầm nhìn đến năm 2050 của tỉnh. Kế hoạch cũng đề ra nhóm nhiệm vụ giải pháp cụ thể để hiện thực hoá các mục tiêu nói trên như: Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, xây dựng, triển khai các cơ chế, chính sách hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo; đẩy mạnh hợp tác giữa các trường đại học, cao đẳng trong tỉnh với các doanh nghiệp, cơ sở đào tạo nhân lực phục vụ công nghiệp bán dẫn, trí tuệ nhân tạo trong và ngoài nước.