Giữ vững nền tảng tư tưởng của Đảng là một trong những nhiệm vụ trọng yếu trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay. Trong bối cảnh các thế lực thù địch không ngừng chống phá, xuyên tạc, đặc biệt nhằm vào đội ngũ công nhân - lực lượng lao động chủ chốt trong công cuộc phát triển đất nước, việc định hướng tư tưởng, bảo vệ niềm tin chính trị, phản bác các quan điểm sai trái trong công nhân lao động là yêu cầu cấp thiết. Quảng Ninh - một trong những cái nôi của giai cấp công nhân Việt Nam, đang thể hiện vai trò đi đầu trong bảo vệ “pháo đài” tư tưởng, từ tỉnh đến công đoàn cơ sở và từng người lao động.

Ngày 29/7/2024, tại Công ty Than Hòn Gai - TKV, xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng khiến 5 công nhân tử vong. Khi cả hệ thống chính trị địa phương, ngành Than và tổ chức Công đoàn đang nỗ lực khắc phục hậu quả, chia sẻ mất mát với gia đình nạn nhân thì trên không gian mạng, tổ chức phản động Việt Tân lập tức tung ra các luận điệu xuyên tạc. Chúng vu cáo trắng trợn rằng “Công đoàn chỉ là hình thức, không lo cho người lao động”, thậm chí quy chụp rằng “Đảng bộ không quan tâm đến công nhân”.

Đây không phải lần đầu Việt Tân và các tổ chức phản động lợi dụng sự cố để bôi nhọ Đảng, kích động tâm lý bất mãn trong công nhân, kêu gọi thành lập cái gọi là “công đoàn độc lập” nhằm đối lập với tổ chức Công đoàn Việt Nam. Mục tiêu của chúng không gì khác ngoài phá hoại niềm tin của người lao động, từ đó lôi kéo, hình thành các tổ chức chính trị đối lập, chống phá Đảng và Nhà nước ta.

Đáng chú ý, thủ đoạn của chúng không còn mới: Lợi dụng sự kiện đau thương, biến nạn nhân thành công cụ, gán ghép sai lệch bối cảnh thực tế, rồi vu khống chính quyền và doanh nghiệp.

Thực tế, vụ việc ở Công ty Than Hòn Gai là một tai nạn nghề nghiệp nghiêm trọng nhưng không hiếm gặp trong ngành khai thác than - một lĩnh vực lao động đặc biệt nặng nhọc và nguy hiểm. Ngay sau khi xảy ra sự cố, TKV, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam, Công ty Than Hòn Gai cùng chính quyền tỉnh Quảng Ninh đã triển khai công tác cứu hộ suốt đêm. TKV hỗ trợ 20 triệu đồng/người tử vong; Công đoàn hỗ trợ 20 triệu đồng/người tử vong; Công ty bố trí toàn bộ chi phí hậu sự và ban đầu hỗ trợ mỗi gia đình 100 triệu đồng. Những hành động thiết thực ấy là minh chứng cho sự quan tâm, trách nhiệm của các cấp, các ngành - trái ngược hoàn toàn với những luận điệu ác ý mà Việt Tân cố tình tung ra.

Các thế lực thù địch luôn tìm cách phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng với tổ chức Công đoàn. Chúng tung ra các lập luận nguy hiểm như “Công đoàn là công cụ của Đảng”, “Đảng làm mất tính độc lập của Công đoàn”, “chỉ có công đoàn độc lập mới bảo vệ công nhân”… Tất cả đều nhằm xóa bỏ vai trò đại diện chính trị của Đảng với giai cấp công nhân, phủ nhận thành quả cách mạng, gây chia rẽ nội bộ nhân dân, đặc biệt là trong đội ngũ công nhân.

Chúng lợi dụng những lúc đời sống công nhân gặp khó khăn, như lương thấp, tai nạn lao động, thưởng Tết chưa tương xứng... để thổi phồng sự việc, xuyên tạc bản chất các vấn đề.

Vụ việc ở Công ty Than Hòn Gai là một minh chứng rõ ràng cho mưu đồ chính trị đen tối ấy. Nếu không có sự tỉnh táo và niềm tin chính trị vững vàng, công nhân sẽ rất dễ bị lôi kéo, lợi dụng. Trong bối cảnh hội nhập quốc tế sâu rộng và sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội, việc đấu tranh phản bác các luận điệu sai trái, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong đội ngũ công nhân càng trở nên cấp bách và quan trọng hơn bao giờ hết.

Chia sẻ với phóng viên, nhiều công nhân trên địa bàn tỉnh cũng như công nhân Công ty Than Hòn Gai bức xúc: “Chúng tôi biết rõ ai thực sự quan tâm và bảo vệ quyền lợi của công nhân. Khi có sự việc xảy ra, Công đoàn và các cơ quan vào cuộc rất nhanh, hỗ trợ kịp thời, thăm hỏi tận nơi. Chúng tôi không tin những lời xuyên tạc, càng không tin vào cái gọi là “công đoàn độc lập”. Tổ chức Công đoàn hiện nay mới là chỗ dựa thực sự của chúng tôi.”

Thực tế cho thấy, những tổ chức tự xưng “công đoàn độc lập” hoạt động trái phép, núp dưới danh nghĩa bảo vệ người lao động, nhưng thực chất là công cụ chính trị nhằm chia rẽ nội bộ, kích động biểu tình, gây rối trật tự xã hội, chống phá Nhà nước. Chúng lợi dụng khó khăn về đời sống, tiền lương, chế độ chính sách, tai nạn lao động... để tung tin sai lệch, kêu gọi đình công trái pháp luật, tạo ra điểm nóng trong các khu công nghiệp.

Là trung tâm công nghiệp - dịch vụ phát triển năng động của miền Bắc, Quảng Ninh hiện có trên 400.000 công nhân lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp. Tỉnh xác định giai cấp công nhân không chỉ là lực lượng sản xuất chủ lực, mà còn là chỗ dựa trung thành của Đảng, nền tảng giữ vững ổn định chính trị, xã hội và là một trong những mục tiêu cần được bảo vệ trước mọi âm mưu thâm độc của các thế lực thù địch.

Trong những năm qua, Quảng Ninh đã ban hành hàng loạt chính sách chăm lo toàn diện cho người lao động như: Chương trình hành động của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ và Kế hoạch của UBND tỉnh thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn trong tình hình mới”; thực hiện Nghị quyết số 68-NQ/TW về phát triển kinh tế tư nhân; thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh” giai đoạn 2016-2020 và 2021-2025; Chương trình “Đẩy mạnh học tập suốt đời trong công nhân lao động”… Những chủ trương quyết liệt, bài bản và nhất quán này là minh chứng rõ ràng rằng công nhân lao động luôn nằm ở vị trí trung tâm trong chiến lược phát triển bền vững của tỉnh.

HĐND tỉnh Quảng Ninh cũng ban hành nhiều cơ chế, chính sách đặc thù nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao, hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động và thực hiện chuyển dịch mô hình tăng trưởng theo chiều sâu, như: Nghị quyết 35/2021/NQ-HĐND về thu hút, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; Nghị quyết 38/NQ-HĐND về hỗ trợ học phí trung cấp, cao đẳng; Nghị quyết 220/NQ-HĐND hỗ trợ học nghề theo danh mục khuyến khích… Qua đó, đã góp phần nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh năm 2024 đạt 87%, trong đó 50% có bằng cấp, chứng chỉ - một con số biết nói, phản bác đanh thép các luận điệu sai trái cho rằng “chính quyền bỏ mặc công nhân”, hay “công nhân bị bỏ rơi giữa dòng chảy phát triển”.

Đặc biệt, với tinh thần “chăm lo cho đội ngũ tiên phong”, tỉnh đã triển khai Đề án phát triển nhà ở cho công nhân ngành Than, người lao động tại các khu công nghiệp; quy hoạch quỹ đất hợp lý và đầu tư hạ tầng kỹ thuật – xã hội đồng bộ. Trong vòng 10 năm qua, ngành Than và các doanh nghiệp đã đầu tư hàng nghìn tỷ đồng cho hơn 30 dự án nhà ở công nhân. Trên địa bàn tỉnh đã quy hoạch và xây dựng 18 dự án nhà ở xã hội, trong đó có 5 dự án đang được triển khai tại Hạ Long, Vân Đồn, Đông Triều và TX Quảng Yên. Mục tiêu đến cuối năm 2025, tỉnh sẽ hoàn thành khoảng 25.000 căn nhà ở xã hội – một cam kết chính trị mạnh mẽ, thể hiện trách nhiệm thực chất, không phải chỉ là khẩu hiệu.

Không chỉ dừng lại ở nhà ở, tỉnh còn đặc biệt chú trọng nâng cao đời sống tinh thần và chăm sóc sức khỏe cho người lao động thông qua đầu tư các thiết chế văn hóa – thể thao, như hệ thống nhà thi đấu hiện đại của ngành Than, các cơ sở y tế quy mô lớn được xây dựng mới với trang thiết bị hiện đại, phục vụ khám chữa bệnh cho công nhân lao động. Những công trình này là biểu hiện cụ thể cho sự thấu hiểu, đồng hành và bảo vệ người lao động bằng những chính sách có chiều sâu và chiều rộng.

Quảng Ninh còn là địa phương tiên phong trong triển khai các chính sách an sinh toàn diện cho người lao động và gia đình họ. Trong bối cảnh khó khăn như đại dịch COVID-19, tỉnh đã hỗ trợ 100% học phí cho con em công nhân tại các khu công nghiệp - một quyết định đầy nhân văn, kịp thời và mang ý nghĩa chính trị sâu sắc, thể hiện rõ bản lĩnh “lấy con người làm trung tâm”.

Bên cạnh đó, tỉnh đã đầu tư hạ tầng đồng bộ, có nhiều chính sách thu hút đầu tư, phát triển doanh nghiệp, kiến tạo môi trường làm việc hiện đại, an toàn, thân thiện cho công nhân - tất cả nhằm tạo nên một “hậu phương” vững chắc, không chỉ chăm lo đời sống vật chất mà còn nâng đỡ niềm tin của công nhân vào đường lối, chính sách đúng đắn của Đảng và Nhà nước.

Anh Vũ Văn Phúc, công nhân Công ty TNHH Yazaki chi nhánh Hải Phòng tại Quảng Ninh xúc động: “Tỉnh và Công đoàn hỗ trợ rất thiết thực. Từ chuyện nhà ở, trường học cho con, đến khám chữa bệnh, hỗ trợ khi khó khăn… mọi thứ đều rõ ràng. Những lời lẽ như ‘Đảng không quan tâm công nhân’ là hoàn toàn vô căn cứ”.

Từ thực tiễn sinh động đó, có thể khẳng định: Những luận điệu như “Đảng, chính quyền bỏ rơi công nhân”, “không lo an sinh” không chỉ sai lệch mà còn mang tính chất kích động, phản động, nhằm chia rẽ khối đại đoàn kết toàn dân tộc, phá hoại niềm tin của người lao động với Đảng, Nhà nước. Thực tế ở Quảng Ninh đã chứng minh điều ngược lại: Chính quyền không chỉ chăm lo vật chất mà còn chăm lo tinh thần, định hướng tư tưởng, xây dựng “lá chắn chính trị” vững chắc trong đội ngũ công nhân lao động. Đó cũng là một trong những cách tốt nhất để giữ gìn sự ổn định xã hội và chủ động ngăn chặn từ gốc những mầm mống gây rối an ninh trật tự.

Đặc biệt, trước những âm mưu chống phá ngày càng tinh vi, núp bóng “đấu tranh dân chủ”, “bảo vệ quyền lợi người lao động” để gieo rắc tư tưởng chống Đảng, chống Nhà nước trong tầng lớp công nhân, tỉnh Quảng Ninh đã thể hiện rõ vai trò “chủ công” trong công cuộc bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Thực hiện Nghị quyết số 35-NQ/TW ngày 22/10/2018 của Bộ Chính trị khóa XII, Ban Chỉ đạo 35 của tỉnh đã tăng cường nắm bắt tình hình tư tưởng, dư luận xã hội trong công nhân lao động, đặc biệt tại các khu vực nhạy cảm như ngành Than, khu công nghiệp.

Ban Chỉ đạo đã chỉ đạo các cơ quan chức năng, tổ chức công đoàn các cấp đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, định hướng thông tin chính thống, kết hợp xử lý kịp thời các tình huống phức tạp phát sinh trên không gian mạng - nơi các thế lực thù địch ráo riết cài cắm thông tin xuyên tạc. Các cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị tại cơ sở cũng được yêu cầu nâng cao cảnh giác, kiên quyết phản bác các luận điệu sai trái, đặc biệt là các vụ việc được “thổi phồng”, xuyên tạc nhằm kích động đình công, gây rối, làm mất ổn định từ bên trong.

Sự vào cuộc kịp thời, đồng bộ, bài bản và chủ động của tỉnh Quảng Ninh không chỉ góp phần bảo vệ hiệu quả nền tảng tư tưởng của Đảng trong công nhân lao động, mà còn làm thất bại mọi âm mưu thâm độc, vạch trần rõ bản chất giả tạo của những “chiêu trò dân chủ trá hình”, giúp công nhân vững tin vào sự lãnh đạo của Đảng, gắn bó bền chặt với doanh nghiệp và góp phần xây dựng quê hương giàu đẹp, văn minh.

Bên cạnh sự quan tâm sâu sắc, nhất quán từ Tỉnh ủy, chính quyền các cấp, hệ thống Công đoàn Quảng Ninh khẳng định vai trò trụ cột, tiên phong, bất di bất dịch trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi, định hướng tư tưởng cách mạng và phản bác không khoan nhượng các thông tin xấu độc trong công nhân lao động. Công đoàn không chỉ là người bạn đồng hành của người lao động mà còn là “chiến sĩ xung kích” trên mặt trận tư tưởng.

Liên đoàn Lao động tỉnh Quảng Ninh đã chủ động xây dựng chiến lược đấu tranh tư tưởng bài bản, đồng bộ, quyết liệt, được triển khai từ tỉnh đến tận các tổ công đoàn cơ sở. Công đoàn Quảng Ninh không chỉ là “pháo đài chính trị” mà còn là thành lũy vững chãi bảo vệ trận địa tư tưởng ngay trong lòng các phân xưởng, công trường.

Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo 35, xây dựng các tổ nòng cốt đấu tranh ở cơ sở, triển khai 10 nhóm nòng cốt tại các doanh nghiệp lớn - đội quân tinh nhuệ có nhiệm vụ nắm bắt tâm tư, “đọc vị” dư luận, kịp thời phản bác mọi thông tin sai lệch, luận điệu xuyên tạc, không để “mầm độc tư tưởng” bén rễ trong công nhân.

Thông qua fanpage “Công đoàn Quảng Ninh” với hơn 55.000 lượt người theo dõi - được ví như “kênh thông tin mặt trận tư tưởng số” - Công đoàn tỉnh đã xử lý nhanh, gọn, minh bạch hàng chục vụ việc liên quan đến quyền lợi người lao động, từ bữa ăn ca, thưởng Tết, hỗ trợ Covid-19, đến điều kiện nhà ở. Mỗi phản ánh đều được xử lý dứt khoát, khẳng định rằng: Công đoàn là chỗ dựa đáng tin cậy, là tuyến đầu bảo vệ người lao động trước mọi biến động xã hội.

Song song đó, các hoạt động truyền thông như cuộc thi “Tìm hiểu Bộ luật Lao động”, “Sau giờ thứ 8”, “Hát cho công nhân nghe – nghe công nhân hát”… đã trở thành mặt trận mềm nhưng hiệu quả, giúp hàng chục nghìn đoàn viên tiếp cận tri thức pháp luật, nâng cao bản lĩnh chính trị, củng cố “lá chắn tư tưởng” trước những chiêu trò lừa mị, kích động của các thế lực phản động.

Hàng trăm cuộc đối thoại, hội nghị tư vấn pháp luật, hỗ trợ pháp lý được tổ chức thường xuyên, đặc biệt, hàng năm lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh đều trực tiếp đối thoại và tháo gỡ những vướng mắc của công nhân lao động thể hiện một điều: Công đoàn không để công nhân cô đơn trước những xung đột hay tranh chấp, mà đồng hành bằng tri thức, bằng luật pháp, bằng tinh thần chính nghĩa để bảo vệ lẽ phải và sự ổn định cơ sở.

Trong cuộc chiến bảo vệ tư tưởng, Công đoàn Quảng Ninh không chỉ dừng lại ở tuyên truyền mà còn thực thi chính sách chăm lo cụ thể, thiết thực, tạo nền tảng vững chắc từ đời sống để bảo vệ niềm tin. Các chương trình như “Phúc lợi đoàn viên Công đoàn”, “Mái ấm Công đoàn”, “Tết sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn”… không chỉ hỗ trợ vật chất mà còn thắp lên giá trị nhân văn – hạt nhân kết dính niềm tin của người lao động với tổ chức Công đoàn, với Đảng.

Hơn 150.000 lượt đoàn viên được hưởng lợi phúc lợi, gần 230.000 lượt người lao động khó khăn được hỗ trợ trong 3 năm qua, là những con số biết nói - minh chứng sống động cho vai trò “người bảo vệ thầm lặng” nhưng đầy quyền lực của tổ chức Công đoàn trước đời sống người lao động.

Các công đoàn cơ sở cũng chủ động phối hợp với doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, ký thỏa ước lao động tập thể. Riêng năm 2024, hơn 85 thỏa ước được ký kết, với nhiều điều khoản có lợi hơn luật định - không chỉ là kết quả của thương lượng mà là sự khẳng định vị thế và năng lực đại diện chân chính của Công đoàn Việt Nam.

Trên mặt trận pháp lý, Đề án phát triển Quan hệ lao động do LĐLĐ tỉnh triển khai đã và đang phát huy hiệu quả, giúp các chủ thể - từ công nhân đến doanh nghiệp - hiểu luật, làm đúng, sống có trách nhiệm, từ đó vô hiệu hóa mọi âm mưu kích động gây bất ổn từ bên ngoài.

Về đời sống tinh thần, Công đoàn Quảng Ninh liên tục tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao quy mô lớn như Ngày hội Văn hóa - Thể thao CNVCLĐ, “Kết nối trái tim”, “Hát cho công nhân nghe”… tạo không gian tinh thần lành mạnh - nơi mà mỗi công nhân không chỉ làm việc mà còn được sống, được vui, được gắn kết, để từ đó hình thành bản lĩnh chính trị vững vàng, sẵn sàng “miễn dịch” với mọi luận điệu xuyên tạc.

Theo ông Bùi Minh Thanh, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh, trong thời gian tới, Công đoàn xác định các giải pháp trọng tâm: “Tiếp tục quán triệt sâu sắc quan điểm, nghị quyết của Đảng về bảo vệ nền tảng tư tưởng, tăng cường tuyên truyền pháp luật, phản bác các luận điệu thù địch; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, phát triển fanpage, nhóm mạng xã hội, khuyến khích đoàn viên tham gia phản biện; nâng cao chất lượng hoạt động Tổ nòng cốt, xây dựng “điểm sáng” tại cơ sở; tăng cường tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, kiến thức lý luận cho cán bộ công đoàn làm công tác tư tưởng; phối hợp chặt chẽ với các cơ quan an ninh, truyền thông, doanh nghiệp để tạo thế trận bảo vệ tư tưởng ngay tại doanh nghiệp”.

Tại TP Hạ Long, ông Nguyễn Việt Bắc, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố, cho biết: “Chúng tôi đặt người lao động làm trung tâm trong mọi hoạt động. Công đoàn không chỉ chăm lo mà còn là cầu nối truyền thông, tạo sự đồng thuận, định hướng đúng trong công nhân, giúp họ vững tin vào Đảng, vào chính sách pháp luật của Nhà nước”.

Công đoàn Quảng Ninh cũng đi đầu trong việc cảnh báo, phản bác những luận điệu xuyên tạc về cái gọi là “công đoàn độc lập”. Trên thực tế, chỉ có Công đoàn Việt Nam - tổ chức hợp pháp được Hiến pháp công nhận tại Điều 10 - mới có đủ tư cách đại diện, bảo vệ người lao động. Các tổ chức “độc lập” do thế lực phản động như Việt Tân hậu thuẫn thực chất là công cụ chống phá Đảng và Nhà nước, núp bóng quyền lợi công nhân để tuyên truyền sai trái, chia rẽ nội bộ.

Chị Nguyễn Hải Phượng, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH World Honor Việt Nam, chia sẻ: “Chúng tôi thường xuyên nắm bắt tâm tư người lao động, tuyên truyền để họ hiểu đúng về công đoàn hợp pháp và nhận diện rõ những luận điệu sai trái. Nhiều người đã chủ động phản ánh các thông tin xấu độc để công đoàn phối hợp xử lý kịp thời”.

Khi nền tảng tư tưởng của Đảng bị tấn công bằng những luận điệu sai trái, độc hại, thì chính Công đoàn - cùng với cả hệ thống chính trị - là lực lượng bảo vệ tiền tiêu, trấn giữ vững chắc mặt trận công nhân. Quảng Ninh, bằng sự phối hợp nhịp nhàng, chặt chẽ từ tỉnh đến cơ sở, đã dựng lên một thành lũy thép trong lòng giai cấp công nhân, nơi mọi âm mưu chống phá đều bị bẻ gãy từ gốc.

Giữa những chuyển động phức tạp của xã hội, công nhân cần hơn cả là một điểm tựa chính trị vững chắc. Và họ đã có điều đó - trong Đảng, trong chính quyền và trong Công đoàn. Khi người công nhân có niềm tin, có lý tưởng, có nơi nương tựa vững chắc, thì mọi thủ đoạn lừa mị, kích động dù tinh vi đến đâu cũng không thể chia rẽ được đội ngũ tiên phong của cách mạng.

Công nhân Quảng Ninh - những người mang trong mình truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” sẽ luôn là lực lượng trung thành, kiên định, bất khuất, góp phần giữ vững thành trì tư tưởng, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ và chính tương lai của giai cấp mình.