Môi trường đầu tư
Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Vũ Nguyên Nhiệm yêu cầu các phóng viên, nhà báo cần điều tra chỉ đích danh những cán bộ, công chức vòi vĩnh, làm khó doanh nghiệp và người dân. Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh tới vai trò, trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Đồng chí nêu một ví dụ điều hành của mình. Một trưởng phòng của một sở nọ có dư luận làm phiền doanh nghiệp, đồng chí yêu cầu lãnh đạo sở đó kiểm điểm, làm rõ. Nhưng theo báo cáo kết quả kiểm điểm thì đồng chí này lại được đánh giá là có nhiều thành tích, và nếu căn cứ vào thành tích thì phải khen thưởng chứ không thể kỷ luật! Dư luận phản ánh có thể không chính xác, nhưng kết quả điều tra về năng lực cạnh tranh cấp tỉnh cho thấy thủ tục hành chính và năng lực, trách nhiệm của cán bộ, công chức Quảng Ninh còn nhiều bất cập là hoàn toàn chính xác.
Đã có bạn đọc từ Hà Nội gửi ý kiến tới Báo Quảng Ninh cho rằng tỉnh Quảng Ninh có “thiên thời”, “địa lợi” nhưng chưa có “nhân hoà”. “Nhân hoà”, theo bạn đọc đó chính là năng lực, trách nhiệm của cán bộ công chức.
Mới đây (5-2) Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Tấn Dũng đã tiếp tục chỉ đạo các địa phương, các ngành về việc bảo đảm kỷ luật, kỷ cương hành chính. Thủ tướng Chính phủ cũng chỉ đạo xử lý kịp thời, nghiêm minh những cán bộ, công chức chậm trễ trong việc xem xét, xử lý các phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp về thủ tục hành chính, nhất là những phản ánh, kiến nghị đã được Văn phòng Chính phủ yêu cầu xem xét, xử lý theo thẩm quyền. Đồng thời, công bố công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng về nội dung và cách thức tiếp nhận các phản ánh, kiến nghị của cá nhân, tổ chức và doanh nghiệp về thủ tục hành chính.
Không thực hiện tốt cải cách hành chính, không nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ, công chức thì không thể cải thiện được môi trường đầu tư. Điều kiện bắt buộc này không chỉ đặt ra cho riêng Quảng Ninh.
Ý kiến ()