Trong bối cảnh khu vực kinh tế tư nhân ngày càng phát triển mạnh mẽ, việc xây dựng tổ chức Đoàn trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước không chỉ mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên mà còn góp phần tạo môi trường để người lao động trẻ rèn luyện, cống hiến và trưởng thành. Với nhiều cách làm linh hoạt, sáng tạo, các cấp bộ Đoàn đang từng bước đưa hoạt động Đoàn đến gần hơn với thanh niên công nhân, khẳng định vai trò cầu nối giữa tuổi trẻ với doanh nghiệp, góp phần xây dựng lực lượng lao động trẻ năng động, trách nhiệm, đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và địa phương.
Thực hiện chủ trương của Trung ương và của Tỉnh ủy về tăng cường xây dựng các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn đã xác định rõ trọng tâm là phát triển tổ chức Đoàn gắn với thực tiễn sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Trên cơ sở đó, công tác tuyên truyền, vận động được triển khai theo hướng linh hoạt, phù hợp với từng nhóm đối tượng; chú trọng tiếp cận trực tiếp chủ doanh nghiệp, đồng thời phát huy hiệu quả các nền tảng số để kết nối, tập hợp thanh niên.
Tính đến nay, toàn tỉnh đã thành lập được 47 tổ chức cơ sở Đoàn trong các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp FDI và các loại hình ngoài nhà nước khác, với trên 3.333 đoàn viên. Dù tỷ lệ còn khiêm tốn (khoảng 0,9% số doanh nghiệp có từ 10 lao động trở lên), song đây là nền tảng quan trọng để mở rộng “địa bàn” hoạt động của Đoàn trong khu vực kinh tế năng động này. Tại những nơi tổ chức Đoàn được thành lập và duy trì hoạt động bài bản, hiệu quả đã được khẳng định rõ nét.
Chị Phạm Thị Hương, Bí thư Đoàn TNCS Hồ Chí Minh phường Móng Cái 3, cho biết: Vừa qua, Ban Thường vụ Đoàn phường đã trao quyết định thành lập Chi đoàn Công ty TNHH Khoa học Kỹ thuật Ngân Long với 15 đoàn viên. Việc thành lập tổ chức Đoàn không chỉ tạo môi trường để thanh niên công nhân được rèn luyện, cống hiến, mà còn góp phần gắn kết người lao động với doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc ổn định, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh. Thời gian tới, Ban Thường vụ Đoàn phường sẽ tiếp tục đồng hành, hỗ trợ chi đoàn xây dựng quy chế hoạt động, hướng dẫn nội dung sinh hoạt phù hợp với đặc thù doanh nghiệp; tổ chức các hoạt động thiết thực, tăng cường kết nối với phong trào địa phương để chi đoàn sớm hoạt động hiệu quả.
Tuy nhiên, việc phát triển tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước vẫn còn nhiều “điểm nghẽn”. Số lượng tổ chức Đoàn chưa tương xứng với tiềm năng; nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhỏ, chưa quan tâm hoặc còn e ngại việc thành lập tổ chức Đoàn. Lực lượng lao động trẻ biến động lớn, tính ổn định không cao, khiến công tác tập hợp, quản lý đoàn viên gặp khó khăn. Bên cạnh đó, ở một số địa phương, sự phối hợp giữa tổ chức Đoàn với chính quyền và doanh nghiệp chưa thật sự chặt chẽ; việc khảo sát, nắm bắt tình hình thanh niên còn thiếu thường xuyên, dẫn đến việc xây dựng kế hoạch phát triển tổ chức chưa sát thực tiễn.
Đồng chí Nguyễn Vũ, Phó Bí thư Tỉnh Đoàn, cho biết: Trước những khó khăn thách thức về phát triển tổ chức Đoàn trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, Ban Thường vụ Tỉnh Đoàn xác định rõ phát triển tổ chức Đoàn phải được thực hiện đồng bộ cả về số lượng và chất lượng, trong đó mở rộng tổ chức là nền tảng, nâng cao hiệu quả hoạt động là yếu tố quyết định. Trọng tâm là tiếp tục nâng cao nhận thức của cấp ủy, chính quyền, chủ doanh nghiệp và người lao động; đẩy mạnh khảo sát, phân loại doanh nghiệp để xây dựng chỉ tiêu phát triển phù hợp, khả thi. Cùng với đó, phương thức hoạt động của tổ chức Đoàn sẽ được đổi mới theo hướng linh hoạt, thiết thực, bám sát đặc thù sản xuất; tăng cường tổ chức các hoạt động ngoài giờ hành chính; ứng dụng công nghệ số trong quản lý, kết nối đoàn viên; triển khai các chương trình nâng cao tay nghề, kỹ năng, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên công nhân. Qua đó, tạo sức hút thực sự để thanh niên tự nguyện tham gia tổ chức Đoàn.
Năm 2026, Tỉnh Đoàn Quảng Ninh đặt mục tiêu phấn đấu thành lập 100 tổ chức đoàn thanh niên với 3.000 đoàn viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Đây không chỉ là chỉ tiêu hành động mà còn thể hiện quyết tâm chính trị trong việc mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên trong tình hình mới.
Đồng chí Nguyễn Phương Thảo, Bí thư Đoàn Thanh niên phường Mông Dương, cho biết: Trên địa bàn hiện có 67 doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước đang hoạt động, song phần lớn có quy mô nhỏ, lao động biến động nên việc phát triển tổ chức Đoàn còn gặp nhiều khó khăn. Hiện Ban Thường vụ Đoàn phường đang phối hợp với Công ty TNHH May Gia Bảo thành lập Chi đoàn thanh niên với 5 đoàn viên, dự kiến hoàn thành trong tháng 5/2026. Đây là tín hiệu tích cực cho thấy thanh niên công nhân tại doanh nghiệp có nhu cầu được tập hợp, sinh hoạt và tham gia các hoạt động phong trào. Thời gian tới, Đoàn phường sẽ tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động để chủ doanh nghiệp thấy rõ vai trò, lợi ích của tổ chức Đoàn trong đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động.
Với quyết tâm của các cấp bộ Đoàn cùng sự đồng hành của doanh nghiệp, việc mở rộng và nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức Đoàn sẽ ngày càng đi vào chiều sâu, trở thành cầu nối gắn kết thanh niên công nhân với doanh nghiệp. Qua đó, góp phần xây dựng lực lượng lao động trẻ bản lĩnh, trách nhiệm, có tay nghề, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững của tỉnh Quảng Ninh trong giai đoạn mới.
