Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động

Chiều 24/5, tại TP Hạ Long, tỉnh Quảng Ninh tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo tỉnh với cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động (CBCNVC,NLĐ) nhân dịp “Tháng công nhân” năm 2025. Chủ trì buổi gặp gỡ, đối thoại, có các đồng chí: Trịnh Thị Minh Thanh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Phạm Đức Ấn, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh; Vũ Quyết Tiến, Phó Bí thư Tỉnh ủy; Nguyễn Hồng Dương, Trưởng Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy; Tô Xuân Thao, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

Đến tham dự hội nghị gặp gỡ, đối thoại có 500 cán bộ, đoàn viên, hội viên, người lao động của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Trước khi vào hội nghị, các đại biểu đã dành một phút mặc niệm Nguyên Chủ tịch nước Trần Đức Lương.

Thời gian qua, bám sát chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Tỉnh ủy - UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh đã triển khai sâu rộng nhiều phong trào thi đua trong CBCNVC,NLĐ. Các phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Công nhân tiên tiến tiêu biểu”; “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”... Các phong trào gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trong đó tập trung chăm lo, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, thúc đẩy phát triển doanh nghiệp.

Từ các phong trào thi đua đã có nhiều sáng kiến, kinh nghiệm, giải pháp được tuyên dương, nhiều tấm gương tiêu biểu được khen thưởng. Điển hình năm 2024 có trên 4.600 sáng kiến, giải pháp, đề tài được công nhận với tổng giá trị làm lợi trên 48 tỷ đồng; 145 công trình, sản phẩm thi đua được công nhận với tổng giá trị làm lợi trên 8 tỷ đồng; biểu dương, khen thưởng 2.500 lượt đoàn viên, công nhân lao động tiên tiến tiêu biểu; 1.012 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” 2 năm, giai đoạn 2022 - 2023.

Tại hội nghị, đã có 12 ý kiến của cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp gửi đến các đồng chí lãnh đạo tỉnh và được lãnh đạo tỉnh, sở, ngành tập trung trao đổi, làm rõ liên quan đến việc phát triển du lịch; tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực lao động trong các khu công nghiệp; đảm bảo an toàn lao động, môi trường, an ninh trật tự tại các khu công nghiệp; dịch vụ giao thông công cộng phục vụ công nhân lao động tại các khu công nghiệp; nhà ở xã hội cho công nhân lao động; công tác chăm sóc sức khỏe công nhân; ngăn ngừa thực phẩm bẩn vào các bếp ăn tập thể; quan tâm, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ công đoàn; quan tâm, tạo điều kiện giao cho LĐLĐ tỉnh tiếp tục chủ trì nghiên cứu, xây dựng Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh” giai đoạn 2026-2030…

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh, cho rằng: Thời gian qua, tỉnh Quảng Ninh luôn dành nguồn lực thỏa đáng quan tâm đến phát triển hạ tầng kỹ thuật, phục vụ cho sự phát triển bền vững của tỉnh, tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp phát triển; quan tâm, ban hành nhiều cơ chế, chính sách hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp cho công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, chỉ đạo các cấp, các ngành và doanh nghiệp dành nguồn lực cải thiện điều kiện lao động, chăm lo đời sống, sức khỏe người lao động, nhất là ở những ngành lao động nặng nhọc, độc hại.

Để góp phần khắc phục những tồn tại, hạn chế được các công nhân, lao động nêu tại hội nghị, các đồng chí lãnh đạo tỉnh đề nghị các doanh nghiệp tiếp tục tuyên truyền, quán triệt đến người lao động chấp hành an toàn lao động trong ngành, lĩnh vực, đơn vị mình quản lý; quan tâm đến hoạt động vệ sinh môi trường, khắc phục tối đa ô nhiễm môi trường, đảm bảo sức khỏe cho người lao động; nắm chắc tình hình, chủ động phương án, phối hợp với các lực lượng, bảo vệ quyền lợi ích chính đáng cho người lao động.

Kết luận hội nghị, đồng chí Phạm Đức Ấn, Chủ tịch UBND tỉnh, yêu cầu các cấp ủy đảng, chính quyền tiếp tục nâng cao trách nhiệm trong việc chăm lo xây dựng giai cấp công nhân, người lao động vững mạnh, thực sự là lực lượng tiên phong trong công cuộc đổi mới và phát triển của Quảng Ninh trong sự kế thừa và phát huy truyền thống của vùng đất là cái nôi của giai cấp công nhân và phong trào công nhân Việt Nam.

Các sở, ngành, địa phương chủ động tham mưu, giải quyết những kiến nghị, đề xuất hợp pháp, chính đáng của người lao động và doanh nghiệp, nhất là các ý kiến đề xuất, kiến nghị chưa được trả lời trực tiếp tại hội nghị này; đồng hành cùng doanh nghiệp thông qua các tổ công tác hỗ trợ khởi nghiệp sáng tạo và chuyển đổi số; bố trí nguồn ngân sách hợp lý để hỗ trợ doanh nghiệp đầu tư máy móc công nghệ mới, nghiên cứu ứng dụng khoa học - công nghệ; phối hợp cùng doanh nghiệp và tổ chức công đoàn đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực quản trị công nghệ, vận hành máy móc tự động, kỹ thuật số.

Bên cạnh đó, tổ chức công đoàn các cấp tiếp tục phát huy tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi người lao động, không ngừng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, công nhân, người lao động; thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, nhu cầu chính đáng của người lao động; phát huy cơ chế đối thoại doanh nghiệp và người lao động; chủ động phối hợp với doanh nghiệp và cơ quan chức năng để kịp thời giải quyết các kiến nghị, nhất là những vấn đề liên quan đến việc làm, nhà ở, tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội, nơi sinh hoạt văn hoá, nhà trẻ, mẫu giáo, khám sức khỏe định kỳ, không để những vấn đề phát sinh tồn tại kéo dài gây bức xúc; tăng cường bảo đảm an ninh, trật tự tại các khu công nghiệp, các doanh nghiệp đông công nhân lao động, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Nhân dịp này, tỉnh Quảng Ninh đã trao tặng 50 suất quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh.