"Đảm bảo mọi công nhân lao động đều được đón Tết Đinh Dậu đầm ấm, yên vui"

Chương trình chăm lo Tết Nguyên đán 2017 đang được công nhân lao động (CNLĐ) trên địa bàn tỉnh rất quan tâm, nhất là với lao động xa nhà. Về vấn đề này, phóng viên Báo Quảng Ninh đã có cuộc trao đổi với đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh.

- Xin đồng chí cho biết về chương trình chăm lo Tết Nguyên đán 2017 cho công nhân lao động trên địa bàn tỉnh như thế nào?

+ Thực hiện chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam tại Kế hoạch số 41/KH-TLĐ (ngày 4-10-2016) và chỉ đạo của Tỉnh uỷ Quảng Ninh về việc tổ chức các hoạt động cho đoàn viên công đoàn và công nhân lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017, LĐLĐ tỉnh đã xây dựng Kế hoạch số 56/KH-LĐLĐ (ngày 23-11-2016) chỉ đạo công đoàn các cấp phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động dịp Tết Nguyên đán Đinh Dậu 2017 với các nội dung trọng tâm: Chủ động, nắm tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm của CNVC-LĐ; chú trọng những người có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau bệnh tật... Đề xuất với chuyên môn, người sử dụng lao động có kế hoạch trợ cấp, hỗ trợ; tổ chức thăm hỏi động viên, tặng quà cho CNVC-LĐ khó khăn; vận động người sử dụng lao động hỗ trợ vé tàu, xe hoặc tổ chức thuê xe cho CNLĐ về quê ăn Tết; có kế hoạch tổ chức các hoạt động vui Tết cho người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết hoặc phải làm việc trong dịp Tết... Những trường hợp CNVC-LĐ có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt, cần lập danh sách báo cáo LĐLĐ tỉnh để có giải pháp hỗ trợ kịp thời. Kịp thời giải quyết, tham gia giải quyết những vướng mắc, bức xúc, đơn thư của CNVC-LĐ, không để xảy ra “điểm nóng” về tranh chấp lao động, đình công trong CNVC-LĐ trước, trong và sau Tết. Các công đoàn cơ sở, doanh nghiệp tham gia với người sử dụng lao động triển khai thực hiện Nghị định 153/2016/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực từ ngày 1-1-2017; tham gia xây dựng phương án và giám sát việc trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết của đơn vị cho CNVC-LĐ, đảm bảo công khai, công bằng và chính xác, kịp thời. Trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh, ban chấp hành công đoàn cơ sở trao đổi với người sử dụng lao động để có giải pháp tạo nguồn tài chính trả lương, trả thưởng cho người lao động... Những đơn vị làm việc trong dịp Tết ở các lĩnh vực, ngành nghề như: Dịch vụ du lịch, khách sạn, bệnh viện, cấp nước, vệ sinh môi trường, điện lực, vận tải hành khách..., các công đoàn cơ sở cùng với chuyên môn đồng cấp xây dựng phương án sản xuất kinh doanh, bố trí sắp xếp lao động đầy đủ, tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cho CNVC-LĐ...

- Vậy tình hình thưởng Tết cho người lao động ở các cơ quan, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đang được thực hiện như thế nào, thưa đồng chí?

+ LĐLĐ tỉnh và các cấp công đoàn đã thành lập nhiều đoàn, phân công cán bộ phụ trách, kiểm tra đôn đốc việc tổ chức thực hiện công tác phục vụ Tết; tổ chức thăm và tặng quà cho CNVC-LĐ khó khăn, gia đình có CNLĐ bị chết do tai nạn lao động, các đối tượng xã hội trên địa bàn tỉnh, các đơn vị làm nhiệm vụ đêm Giao thừa... Tổ chức Chương trình “Tết sum vầy 2017” cho CNLĐ tại Khu công nghiệp Cái Lân và các địa phương có đông CNLĐ. Đến nay hầu hết các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn đã có kế hoạch chăm lo Tết cho CNLĐ, với mức chi tiền Tết từ  3,5-5 triệu đồng/người. Riêng ngành Than đa số các đơn vị chi mức quà tết từ 5-6 triệu đồng/người, một số đơn vị chi lương tháng 13 cho CNLĐ từ  2-3,5 triệu đồng/người, như: Công ty Than Núi Béo, Công ty Than Hà Tu, Công ty Than Hà Lầm, Công ty Than Vàng Danh... Còn tại các công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm 100% vốn điều lệ, mức thưởng Tết cao nhất là 35 triệu đồng, thấp nhất là 200.000 đồng, bình quân là 4,8 triệu đồng/người. Đối với khối doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, mức thưởng Tết cao nhất là 45 triệu đồng, thấp nhất là 1 triệu đồng, bình quân là 5,73 triệu đồng/người. Khối doanh nghiệp FDI, mức thưởng Tết cao nhất là 69 triệu đồng, thấp nhất là 500.000 đồng, bình quân là 5,3 triệu đồng/người; một số doanh nghiệp dân doanh có mức thưởng cao nhất 104 triệu đồng, thấp nhất 200.000 đồng/người. Cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp chi thưởng Tết từ nguồn tiết kiệm chi hành chính phổ biến từ 3-15 triệu đồng/người. Ngoài ra, nhiều doanh nghiệp hỗ trợ vé xe hoặc bố trí các chuyến xe để đưa CNLĐ về quê ăn Tết như: Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long tổ chức xe đưa, đón cho trên 4.500 CNLĐ; Công ty Everbest Việt Nam hỗ trợ vé xe cho 100 CNLĐ ngoài tỉnh (300.000 đồng/vé), cho 2.280 CNLĐ theo cung đường (50.000-300.000 đồng), tổng giá trị 450 triệu đồng; ngành Than hỗ trợ vé xe cho 20.000 công nhân về quê ăn Tết...

- Xin cảm ơn đồng chí!

Đặng Nhung (Thực hiện)