Xây dựng đội ngũ công chức số, công chức sáng tạo

Một trong những giải pháp quan trọng, hàng đầu trong cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW (ngày 22/12/2024) của Bộ Chính trị "Về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia” được tỉnh Quảng Ninh xác định là xây dựng đội ngũ công chức số, công chức sáng tạo. Bởi đây là lực lượng gương mẫu đi đầu, cầm tay chỉ việc để cộng đồng xã hội học tập, noi theo.

Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW, BTV Tỉnh ủy ban hành Chương trình hành động số 46-CTr/TU (ngày 15/1/2025), trong đó xác định 5 quan điểm, 2 mục tiêu và 7 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; giao các cấp ủy, tổ chức đảng, chính quyền địa phương triển khai đồng bộ, toàn diện ở tất cả các lĩnh vực. Một trong những nội dung ưu tiên, cốt lõi đặt lên hàng đầu là người đứng đầu cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trên địa bàn phải quán triệt đầy đủ tầm quan trọng, ý nghĩa của Nghị quyết đến CBCCVC và người lao động (NLĐ), đảm bảo đội ngũ này phải là lực lượng tiên phong, đi đầu trong ứng dụng KHCN, chuyển đổi số áp dụng vào quản trị hành chính, phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Với ý nghĩa quan trọng đó, ngày 21/4/2025 Quảng Ninh tổ chức hội nghị ứng dụng dữ liệu và trí tuệ nhân tạo (AI) phục vụ quản trị và phát triển bền vững tỉnh. Hội nghị được phổ biến trực tiếp, kết hợp trực tuyến đến các điểm cầu xã, phường trên địa bàn toàn tỉnh. Điều này cho thấy sự quyết tâm, quyết liệt của tỉnh trong việc thay đổi tư duy, nhận thức và hành động của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân trong việc ứng dụng công nghệ, AI trong đời sống xã hội hiện nay.

Thông điệp của tỉnh tại hội nghị đặt ra là mỗi cán bộ, đảng viên, CCVC và NLĐ sẽ không chỉ nghe mà còn hiểu, không chỉ hiểu mà còn làm, không chỉ làm mà còn chuyển mình trở thành những công chức số, công chức sáng tạo trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Sau hội nghị, đã có nhiều cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh cụ thể hoá thực hiện, mời các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực công nghệ về truyền đạt những kiến thức, kinh nghiệm và hiệu quả của việc chuyển đổi số, ứng dụng AI trong quản trị hành chính, xử lý công việc hằng ngày. Nổi bật: Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy tổ chức chương trình tập huấn ứng dụng AI trong công tác tuyên giáo và dân vận; Văn phòng Tỉnh ủy, Ban Nội chính Tỉnh ủy tổ chức tập huấn chuyên sâu về kỹ năng sử dụng AI…

Đồng chí Dương Mạnh Cường, Chánh Văn phòng Tỉnh ủy, cho biết: 100% CBCC Văn phòng Tỉnh ủy đã tham gia lớp tập huấn, được các giảng viên truyền đạt những kiến thức nền tảng về AI, các ứng dụng AI thiết thực hỗ trợ công tác chuyên môn, hướng dẫn chi tiết về cách xây dựng chatbot và trợ lý ảo. Qua đó CBCC trong cơ quan am hiểu về tính năng và ưu điểm của những ứng dụng AI thông dụng hàng đầu hiện nay, như ChatGPT, Gemini, DeepSeek, Copilot, cũng như các ứng dụng và phần mềm hỗ trợ cán bộ trong soạn thảo văn bản, tìm kiếm thông tin, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, phân tích dữ liệu chuyên sâu và các nhiệm vụ kỹ thuật số khác. Qua tập huấn, đội ngũ cán bộ trong đơn vị sẽ ứng dụng AI hiệu quả vào công việc hằng ngày, từ đó nâng cao năng suất, tối ưu hóa quy trình và thúc đẩy quá trình chuyển đổi số trong cơ quan.

Toàn tỉnh đang triển khai sâu rộng phong trào “Bình dân học vụ số”, phấn đấu trong năm 2025 có khoảng 90% số CBCCVC, NLĐ trong khu vực công toàn tỉnh có hiểu biết về chuyển đổi số, kiến thức và kỹ năng số, sử dụng được các nền tảng, dịch vụ số phục vụ công việc; được học và ứng dụng nền tảng AI hỗ trợ công việc của bản thân; 90% số CBCCVC tham gia và hoàn thành khóa học cơ bản về chuyển đổi số.

Đồng chí Nguyễn Mạnh Cường, Giám đốc Sở KHCN, cho biết: Đơn vị sẽ tiếp tục tham mưu cho tỉnh các giải pháp hiệu quả ứng dụng KHCN, chuyển đổi số, AI; xây dựng các chương trình, kế hoạch đào tạo chuyên sâu về AI; phối hợp triển khai kho dữ liệu dùng chung toàn tỉnh, thuận lợi cho CBCCVC trong việc tham mưu, ban hành các văn bản, ý kiến chỉ đạo của tỉnh cho sát, phù hợp với thực tiễn. Trong năm 2025, 100% các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh sẽ thành lập nhóm CBCCVC nòng cốt để lan tỏa phong trào “Bình dân học vụ số” trong cơ quan, đơn vị, địa phương mình.

Đặc biệt, không chỉ tận dụng hiệu quả AI trong xử lý công việc, thời gian tới tỉnh còn đưa các chỉ số dữ liệu, năng lực AI vào đánh giá thi đua, đánh giá CB CCVC trong thực hiện nhiệm vụ. Đây chính là bước chuyển mạnh mẽ gắn liền với cuộc cách mạng sắp xếp tổ chức, bộ máy theo hướng “tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả”, làm ít nhưng tạo giá trị cao và dẫn dắt bằng công nghệ, đổi mới sáng tạo.