Mục tiêu của sự phát triển

Đại hội XIII của Đảng xác định: “Phát huy tối đa nhân tố con người; con người là trung tâm, chủ thể, là nguồn lực chủ yếu, và là mục tiêu của sự phát triển”. Trên tinh thần đó, Quảng Ninh cũng đã xác định phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong 3 đột phá chiến lược, là yếu tố quan trọng, nền tảng vững chắc tạo đà cho sự phát triển bền vững.

Hiện nay, quá trình chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ trên cả thế giới cũng như Việt Nam. Đã có nhiều suy nghĩ chỉ cần có máy móc hiện đại là có thể thực hiện được bất cứ việc gì. Thế nhưng, thực tế chứng minh nhân tố con người vẫn đóng vai trò cốt yếu và dù khoa học công nghệ có phát triển đến mức nào thì nhân tố con người vẫn là quan trọng nhất. Con người, không chỉ tạo nên máy móc, sáng tạo công nghệ hiện đại, mà không ai khác hơn, cũng chính con người điều khiển máy móc, công nghệ hiện đại ấy, đảm bảo phục vụ đời sống và sản xuất hiệu quả nhất.

Đại hội XIII của Đảng xác định: “Phát huy nguồn lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao; ưu tiên phát triển nguồn nhân lực cho công tác lãnh đạo, quản lý các lĩnh vực then chốt trên cơ sở nâng cao, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ, toàn diện, cơ bản về chất lượng giáo dục và đào tạo gắn với cơ chế tuyển dụng, sử dụng, đãi ngộ nhân tài, đẩy mạnh nghiên cứu, chuyển giao, ứng dụng và phát triển mạnh khoa học và công nghệ, đổi mới, sáng tạo; khơi dậy khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc, phát huy giá  trị văn hóa, sức mạnh con người Việt Nam, tinh thần đoàn kết, tự hào dân tộc trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc”.

Như vậy, quan điểm về xây dựng con người mới của Đảng vừa đảm bảo sự thống nhất giữa tính lý tưởng và thực tiễn, giữa lợi ích của cá nhân và lợi ích của cộng đồng, giữa nghĩa vụ công dân và trách nhiệm xã hội, đảm bảo sự phát triển con người toàn diện cả về đức và tài, cả về thể lực, trí lực và tâm lực, có ý chí và bản lĩnh vươn lên trong công việc cá nhân và đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Để đạt được mục tiêu phấn đấu đến năm 2045 nước ta “trở thành nước phát triển, thu nhập cao”, một trong ba đột phá chiến lược được đặt ra là: Tiếp tục phát triển toàn diện nguồn nhân lực, khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo gắn với khơi dậy khát vọng phát triển đất nước, lòng tự hào dân tộc, ý chí tự cường và phát huy giá trị văn hóa, con người Việt Nam.

Trên quan điểm, mục tiêu ấy, tỉnh Quảng Ninh đã ban hành nhiều nghị quyết về phát triển nguồn nhân lực như là một trong các đột phá chiến lược, coi con người là một trong những yếu tố then chốt cho sự phát triển của tỉnh, như Nghị quyết số 15-NQ/TU ngày 9/6/2014 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2030; Nghị quyết số 17-NQ/TU về xây dựng và phát huy giá trị văn hóa, sức mạnh con người Quảng Ninh trở thành nguồn lực nội sinh, động lực cho phát triển nhanh, bền vững... Đi cùng với các chủ trương đó là nhiều cơ chế, chính sách, giải pháp về đào tạo, thu hút, đãi ngộ nhân tài, nhân lực chất lượng cao của tỉnh.

Báo cáo Chính trị Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XV, nhiệm kỳ 2020-2025, cũng xác định: Lấy phát triển con người, đảm bảo và cải thiện dân sinh làm mục đích; lấy phát triển văn hóa, xây dựng văn minh sinh thái, tiết kiệm tài nguyên và bảo vệ môi trường làm trọng điểm. Từ đó đề ra nhiệm vụ thường xuyên và các giải pháp lớn để thực hiện, là phải kết hợp chặt chẽ giữa phát triển kinh tế nhanh, bền vững với phát triển văn hóa, con người, xây dựng nền văn hóa giàu bản sắc Quảng Ninh, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh của tỉnh và đất nước. Trong đó, đặc biệt nhấn mạnh việc phát huy những giá trị văn hóa tốt đẹp của dân tộc, xây dựng con người Quảng Ninh “năng động, sáng tạo, hào sảng, lành mạnh, thân thiện, văn minh”.