Đoàn ĐBQH tỉnh giám sát tại Sở Giáo dục và Đào tạo; Sở Y tế

Tiếp tục chương trình giám sát chuyên đề về việc thực hiện chính sách, pháp luật về phát triển và sử dụng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2021-2024, ngày 12/3, Đoàn ĐBQH tỉnh đã tiến hành giám sát tại Sở Giáo dục và Đào tạo; Sở Y tế. Tham gia giám sát có các đại biểu: Nguyễn Thị Thu Hà, Phó trưởng Đoàn ĐBQH tỉnh; Đỗ Thị Lan, Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội; đại diện các sở, ngành thành viên đoàn giám sát.

Theo báo cáo của Sở Giáo dục và Đào tạo, từ năm 2021 đến nay, Sở đã tham mưu cho UBND tỉnh ban hành 8 đề án và trình HĐND tỉnh thông qua 11 nghị quyết, trong đó, nhiều đề án và nghị quyết chú trọng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và chất lượng giáo dục đào tạo trên địa bàn tỉnh.

Đến nay, 100% cán bộ quản lý giáo dục các cấp đều đạt trình độ đào tạo chuẩn trở lên, trong đó trên chuẩn là 54,6%; đội ngũ giáo viên đạt trình độ đào tạo chuẩn trở lên đạt 94,6%, cao hơn toàn quốc 1,6%;…

Đây là yếu tố then chốt đưa giáo dục Quảng Ninh trong những năm gần đây có sự tiến bộ, phát triển vượt bậc. Kết quả thi tốt nghiệp THPT năm 2024 của tỉnh xếp thứ 25/63 tỉnh, thành, cao nhất kể từ trước đến nay, tăng 11 bậc so với năm 2023, tăng 25 bậc so với năm 2020. Thi chọn học sinh giỏi quốc gia THPT năm 2025 tiếp tục duy trì vị trí thứ 8 trong tốp 10 tỉnh, thành có số lượng học sinh giỏi cao nhất cả nước...

Đối với ngành Y tế, do đặc thù phải thường xuyên cập nhật, ứng dụng nhiều kỹ thuật mới trong thực hành chuyên môn về khám, chữa bệnh nên công tác đào tạo nhân lực cũng luôn được quan tâm. Đến nay, tại tuyến tỉnh, số bác sĩ có trình độ sau đại học chiếm 51,1%. Tại tuyến huyện, số bác sĩ có trình độ sau đại học chiếm 35,1%. Quảng Ninh hiện đạt tỷ lệ 17 bác sỹ/vạn dân, gấp 1,5 lần so với bình quân của cả nước.

Tại buổi giám sát, các đại biểu tập trung trao đổi, kiến nghị, làm rõ một số nội dung: Kiến nghị những giải pháp để giải quyết bất cập đối với tình trạng thiếu giáo viên; thực hiện phân cấp trong quản lý đội ngũ giáo viên ngành Giáo dục; thu hút nhân lực chất lượng cao, các giải pháp giữ chân y, bác sĩ làm việc trên địa bàn tỉnh; việc bổ sung đối tượng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ ngành Y tế…

Trên cơ sở ý kiến góp ý của các thành viên, Đoàn ĐBQH tỉnh đề nghị các sở tiếp tục bổ sung, hoàn thiện báo cáo. Trong đó, Sở Giáo dục và Đào tạo đánh giá cụ thể khó khăn, vướng mắc trong thực hiện các chính sách, pháp luật liên quan đến công tác đào tạo, tuyển dụng, thu hút, trọng dụng nhân tài vào ngành Giáo dục; khuyến khích các doanh nghiệp và các tổ chức giáo dục tham gia vào hoạt động đào tạo, nghiên cứu, phát triển nguồn nhân lực…

Sở Y tế tập trung phân tích những tồn tại, vướng mắc trong công tác quản lý nhà nước về y tế; vấn đề phát triển nguồn nhân lực của ngành để đáp ứng yêu cầu khám chữa bệnh, đảm bảo y tế học đường, công tác chăm lo sức khỏe người dân khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số. Đồng thời đánh giá, đưa ra các giải pháp đối với vấn đề nhân lực sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy; đào tạo nhân lực trong thời kỳ phát triển khoa học công nghệ...