Công tác ở vùng đặc biệt khó khăn có được nghỉ theo Nghị định 178?

Bà Phạm Thị Thu Hường sinh ngày 8/5/1971, công tác tại Văn phòng HĐND & UBND huyện từ tháng 10/1989 đến nay. Từ tháng 10/1989 đến tháng 3/1989, trên sổ BHXH của bà không thể hiện phụ cấp khu vực; từ tháng 4/1993 đến tháng 9/2004 có hệ số phụ cấp khu vực 0,7; từ tháng 10/2004 đến nay hệ số phụ cấp khu vực 0,4.

Vừa qua, bà Hường làm đơn nghỉ hưu hưởng chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP thì được các cơ quan trả lời, bà không được hưởng do đủ 15 năm công tác vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Theo Thông tư số 19/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường thì huyện nơi bà Hường công tác chỉ có các xã, không có thị trấn.

Bà Hường hỏi, trường hợp của bà từ tháng 10/1989 đến tháng 9/2004 có được tính là đủ 15 năm công tác vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không? Trường hợp không được tính là đủ 15 năm công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì bà có được hưởng các chế độ ưu đãi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Về việc xác định thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trước ngày 1/1/2021, theo quy định tại khoản 2 Điều 4 Thông tư số 19/2021/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ) ban hành Danh mục vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để làm căn cứ xác định các trường hợp có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường thì việc xác định các trường hợp người lao động làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trước ngày 1/1/2021 được căn cứ theo thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên để làm cơ sở xác định các trường hợp người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn trong điều kiện lao động bình thường.

Về việc giải quyết chế độ theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, Bộ Nội vụ đã có Văn bản số 1814/BNV-TCBC ngày 26/4/2025, Văn bản số 2034/BNV-TCBC ngày 5/5/2025 hướng dẫn thực hiện Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ), trong đó đề nghị các Bộ, ngành, địa phương có trách nhiệm trả lời, giải đáp và hướng dẫn nội dung chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc phạm vi quản lý trong sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp; đồng thời, kịp thời trả lời các kiến nghị của người dân gửi trên Cổng thông tin điện tử của Bộ, ngành, địa phương và cơ quan mình liên quan đến chính sách, chế độ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP). Theo đó, đề nghị bà Phạm Thị Thu Hường liên hệ cơ quan chức năng ở địa phương nơi công tác để được trả lời, giải đáp theo quy định.