Xung kích tới 53 xã khó khăn

Tại cuộc họp mới đây, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã thảo luận và cho ý kiến Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và dự nguồn quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2012-2015, định hướng đến năm 2020.

Trong nội dung phát biểu kết luận về Đề án nói trên, Bí thư Tỉnh uỷ Phạm Minh Chính có giao cho Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh phối hợp với Ban Tổ chức Tỉnh uỷ và Tỉnh Đoàn xây dựng nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ và tuyển dụng cán bộ đối với 53 xã khó khăn trên địa bàn tỉnh.

Trong điều kiện thực hiện chương trình xây dựng nông thôn mới hiện nay, các xã khó khăn không chỉ khó khăn về nguồn vốn đầu tư, mà còn khó khăn cả trong năng lực chỉ đạo và thực hiện các nhiệm vụ. Chính vì thế việc đầu tư cán bộ cho các xã khó khăn cũng là việc “cấp bách”.

Được biết, một trong những biện pháp giải quyết khó khăn ở các huyện nghèo, Thủ tướng Chính phủ đã quyết định phê duyệt Dự án thí điểm tuyển chọn 600 trí thức trẻ ưu tú, có trình độ đại học tăng cường về làm Phó Chủ tịch UBND xã thuộc 62 huyện nghèo.

Quảng Ninh không có huyện nghèo nhưng vẫn còn 53 xã khó khăn thuộc 10/14 địa phương: Tiên Yên (10 xã), Ba Chẽ (7 xã), Bình Liêu (7 xã), Đầm Hà (4 xã), Hải Hà (3 xã), Hoành Bồ (8 xã), Cô Tô (3 xã), Vân Đồn (6 xã), Móng Cái (4 xã), Cẩm Phả (1 xã).

Một lãnh đạo Tỉnh Đoàn cho biết, cơ quan đang đề xuất với Tỉnh uỷ, UBND tỉnh một đề án về trí thức trẻ tham gia phát triển kinh tế xã hội ở 53 xã khó khăn của tỉnh.

Được biết tỉnh Quảng Ninh đang đề xuất mô hình phát triển mới với mục tiêu tạo bước phát triển đột phá về mọi mặt. Chính vì thế trong mọi lĩnh vực hoạt động cũng phải có cách làm mới, chủ động đề xuất mô hình, chính sách. Các xã đặc thù khó khăn thì phải có chính sách đặc thù để phát triển. Thực tế này đang đòi hỏi vai trò xung kích của thanh niên đối với 53 xã nghèo của tỉnh, nhất là đòi hỏi trí thức trẻ có trình độ đại học tình nguyện công tác tại các vùng khó khăn, biên giới, hải đảo của Quảng Ninh.

Nguyên Đan