Ngành Y tế xác định xây dựng đội ngũ cán bộ y tế có trình độ chuyên môn vững vàng, giàu y đức là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh, đáp ứng yêu cầu chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Thực tế tại các cơ sở y tế cho thấy, việc nâng cao chuyên môn gắn với đổi mới phong cách, tinh thần, thái độ phục vụ người bệnh đã mang lại những chuyển biến rõ nét. Câu chuyện tại Bệnh viện Đa khoa khu vực Móng Cái - Cơ sở 3 trong những ngày vừa qua là một ví dụ. Bà Ngô Thị Vinh, xã Đầm Hà, do sức khỏe yếu nên bị ngã dẫn đến gãy xương đùi và được người dân đưa tới cấp cứu tại bệnh viện. Sau khi thăm khám, đội ngũ y, bác sĩ đã trực tiếp phẫu thuật và chăm sóc điều trị cho bệnh nhân.
Chia sẻ về quá trình điều trị của mẹ, con gái bà Vinh cho biết: “Ban đầu khi đưa mẹ vào viện, tôi cũng băn khoăn không biết bệnh viện tuyến cơ sở có thể điều trị được hay không. Khi được các bác sĩ thăm khám, tư vấn và trực tiếp phẫu thuật, ca mổ đã thành công, sức khỏe của mẹ tôi hiện đã hồi phục tốt. Gia đình rất cảm ơn Ban Giám đốc bệnh viện cùng các bác sĩ, điều dưỡng đã tận tình chăm sóc, động viên trong suốt thời gian điều trị”.
Không riêng ở Bệnh viện Đa khoa khu vực Móng Cái - Cơ sở 3, thời gian qua, ngành Y tế đặc biệt chú trọng bồi đắp y đức, đổi mới phong cách, tinh thần, thái độ phục vụ người bệnh tại các cơ sở y tế. Các đơn vị tập trung xây dựng môi trường khám, chữa bệnh thân thiện, tôn trọng và lắng nghe người bệnh; đồng thời tăng cường kỷ luật, trách nhiệm nghề nghiệp của đội ngũ cán bộ y tế. Qua đó góp phần xây dựng hình ảnh người thầy thuốc tận tâm, trách nhiệm, vì sức khỏe nhân dân.
Song song với việc bồi đắp y đức, công tác phát triển nguồn nhân lực y tế tiếp tục được ngành đặc biệt quan tâm. Năm 2025, ngành tiếp tục triển khai chính sách thu hút bác sĩ theo Nghị quyết số 28/2023/NQ-HĐND của HĐND tỉnh. Đến nay, toàn ngành đã tiếp nhận 65 bác sĩ về công tác tại các đơn vị y tế, trong đó có 6 thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa, bác sĩ nội trú và 59 bác sĩ làm việc tại các cơ sở y tế, bao gồm cả trạm y tế.
Năm 2025, ngành cũng phê duyệt cho 191 viên chức, người lao động đi đào tạo đại học và sau đại học, trong đó có 23 bác sĩ chuyên khoa II, 120 bác sĩ chuyên khoa I và 15 thạc sĩ. Đồng thời, các lớp đào tạo chuyên khoa cũng được tổ chức như chuyên khoa cấp I chuyên ngành dinh dưỡng; chuyên khoa cấp II các chuyên ngành hồi sức cấp cứu, ngoại khoa và quản lý y tế.
Các cơ sở y tế chủ động triển khai nhiều chương trình đào tạo, tập huấn nhằm cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ. Trong năm, toàn ngành đã tổ chức 57 lớp đào tạo, tập huấn với nhiều nội dung thiết thực. Việc kết hợp giữa đào tạo lý thuyết với thực hành lâm sàng trong các lớp ngắn hạn đã góp phần nâng cao kỹ năng xử trí và năng lực chuyên môn thực tế cho đội ngũ y tế tại các đơn vị tuyến cơ sở và ban đầu.
Hiện ngành Y tế đang tiếp tục xây dựng các cơ chế, chính sách nhằm phát triển nguồn nhân lực y tế. Dự kiến năm 2026, ngành sẽ ban hành và triển khai hướng dẫn thực hiện quy định về đào tạo chuyên sâu đặc thù trong lĩnh vực sức khỏe theo phân cấp, đồng thời tăng cường phân cấp cho các đơn vị trong việc cử cán bộ đi đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ.
Cùng với đó, tỉnh nghiên cứu xây dựng chính sách ưu đãi đặc thù để thu hút, giữ chân nhân viên y tế công tác tại trạm y tế cấp xã, cơ sở y tế dự phòng, khu vực miền núi, hải đảo và một số lĩnh vực đặc thù như tâm thần, pháp y, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh. Ngành cũng đang xây dựng Đề án phát triển nhân lực y tế giai đoạn 2026-2030, trong đó có nội dung phát triển nhân lực cho trạm y tế cấp xã; đồng thời chuẩn bị triển khai kế hoạch luân phiên, luân chuyển cán bộ y tế về cơ sở sau khi các nghị quyết liên quan được ban hành.
Với việc đồng thời chú trọng nâng cao y đức và phát triển nguồn nhân lực y tế chất lượng, ngành Y tế đang từng bước củng cố và nâng cao chất lượng hệ thống y tế từ tỉnh đến cơ sở, hướng tới mục tiêu phục vụ người bệnh ngày càng tốt hơn.
