Tổng kết chương trình phối hợp năm 2024 giữa Sở LĐ-TB&XH tỉnh, LĐLĐ tỉnh và BHXH tỉnh

Chiều 8/1, tại TP Hạ Long, Sở Lao động-Thương binh & Xã hội tỉnh (LĐ-TB&XH) chủ trì tổ chức Hội nghị tổng kết chương trình phối hợp năm 2024 giữa Sở LĐ-TB&XH tỉnh với Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) và Bảo hiểm xã hội tỉnh (BHXH); triển khai chương trình phối hợp năm 2025 của 3 cơ quan.

Năm 2024, chương trình phối hợp của 3 cơ quan tiếp tục được xây dựng, ký kết, triển khai thực hiện bài bản, nền nếp, thực chất, hiệu quả. Các nội dung phối hợp có phân công rõ ràng đơn vị chủ trì và xác định cụ thể nguồn kinh phí thực hiện. Theo đó, 3 cơ quan đã phối hợp, tham mưu ban hành các chính sách, chương trình, kế hoạch, quyết định, văn bản chỉ đạo theo chức năng, nhiệm vụ của mỗi bên; phối hợp nắm tình hình, trao đổi thông tin và tổ chức 9 hội nghị tuyên truyền, hướng dẫn triển khai chính sách, pháp luật về lao động, BHXH, BHYT, BHNT, bình đẳng giới, Luật Thực hiện dân chủ cơ sở cho gần 900 người đại diện của 300 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các đơn vị cũng đã phối hợp tư vấn, giải quyết, chi trả chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho khoảng 8.200 người với số tiền gần 190 tỷ đồng; phối hợp, tổng hợp báo cáo HĐND tỉnh kết quả phát triển đối tượng tham gia BHXH năm 2024, xây dựng kế hoạch phát triển đối tượng tham gia BHXH năm 2025. Đồng thời, 3 cơ quan cũng đã phối hợp thanh tra, kiểm tra 10 đơn vị, doanh nghiệp về thưc hiện pháp luật lao động, AT-VSLĐ, BHXH, pháp luật công đoàn; giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ ở 60 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tiếp tục duy trì 5 điểm tư vấn pháp luật và tiếp công nhân lao động hằng tháng tại các khu công nghiệp…

Qua nghe ý kiến thảo luận, đóng góp tại hội nghị và căn cứ vào chương trình, nhiệm vụ công tác năm 2025, nhất là trong bối cảnh tỉnh Quảng Ninh đang quyết tâm thực hiện chủ trương của Trung ương về tiếp tục tinh gọn tổ chức bộ máy, các cơ quan đã thống nhất triển khai thực hiện nội dung phối hợp trong năm 2025.

Trong đó có những nội dung trọng tâm sau: Tham gia ý kiến sửa đổi, bổ sung Luật Việc làm (sửa đổi), các nghị định, thông tư hướng dẫn thực hiện Luật BHXH, Luật Công đoàn, quy định về chế độ tiền lương mới; thực hiện các giải pháp để hỗ trợ doanh nghiệp trong vấn đề đào tạo, tuyển dụng, thu hút lao động và tăng tỷ lệ người lao động tham gia BHXH; phối hợp giải quyết đơn thư kiến nghị, khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, tranh chấp lao động; triển khai giải pháp giảm thiểu nợ lương, nợ BHXH tại đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh; tiếp tục triển khai nội dung của Đề án “Phát triển quan hệ lao động tỉnh Quảng Ninh, giai đoạn 2021-2025”; tổ chức tốt hoạt động chăm lo đời sống cho công nhân viên chức, người lao động...

Để triển khai hiệu quả công tác phối hợp năm 2025, 3 cơ quan cùng chỉ đạo các phòng, ban, đơn vị chuyên môn trực thuộc căn cứ vào nội dung, nhiệm vụ triển khai thực hiện; các bên thường xuyên trao đổi thông tin, cung cấp số liệu, nội dung, lĩnh vực liên quan và đề xuất những vấn đề vướng mắc cùng tập trung tháo gỡ, giải quyết; định kỳ 6 tháng, cả năm, 3 cơ quan tổng hợp báo cáo, đánh giá kết quả thực hiện và triển khai phối hợp cho thời gian tiếp theo.