Tết sum vầy - Xuân bình an

Năm 2021 là một năm vô cùng khó khăn với doanh nghiệp và người lao động (NLĐ) trong tỉnh, bởi đây là năm thứ 2 liên tiếp đại dịch Covid-19 hoành hành. Dù vậy, công tác chăm lo Tết cho NLĐ đã và đang được tỉnh, các cấp, ngành, đơn vị, tổ chức Công đoàn quan tâm triển khai.

Để người lao động đều có Tết

Chăm lo cho NLĐ không chỉ vào những ngày Tết Nguyên đán, song đây là một dịp đặc biệt để các doanh nghiệp thể hiện sự tri ân đối với NLĐ sau 1 năm họ gắn bó, cống hiến cho doanh nghiệp. Trong bối cảnh bị ảnh hưởng nặng nề bởi dịch Covid-19 như hiện nay, các doanh nghiệp đang gặp rất nhiều khó khăn, song không vì thế mà họ quên đi trách nhiệm chăm lo Tết cho NLĐ.

Đối với các doanh nghiệp vận tải thì năm qua là một năm đầy khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Để có một cái Tết ấm áp cho NLĐ, cả năm qua, Ban Giám đốc và Công đoàn Công ty CP Vận tải ô tô Quảng Ninh đã phải nỗ lực thực hiện nhiều giải pháp đảm bảo tăng trưởng kinh doanh. Bà Nguyễn Thị Lý, Chủ tịch Công đoàn Công ty, cho biết: Đơn vị đã đi trước đón đầu, mở rộng thị trường, đầu tư thêm 10 xe tải chạy 15 tuyến phía Nam, nhờ đó đảm bảo doanh thu và thu nhập cho NLĐ. Thu nhập bình quân năm 2021 của NLĐ đạt gần 10 triệu đồng/tháng, giữ ổn định so với năm 2020. Thưởng Tết năm 2022 phấn đấu bằng năm 2021 là bình quân 6 triệu đồng/người, cộng thêm tháng lương thứ 13.

Anh Đào Huy Việt, công nhân Công ty CP Vận tải ô tô Quảng Ninh, chia sẻ: "Việc làm và thu nhập ổn định, thưởng Tết không thấp hơn năm trước, là sự chăm lo tốt nhất, thường xuyên nhất đối với NLĐ chúng tôi. Sự quan tâm đó giúp chúng tôi thêm động lực để gắn bó, cống hiến nhiều hơn cho doanh nghiệp".

Công ty CP Viglacera Hạ Long, năm 2021 phải tạm dừng 1 dây chuyền sản xuất do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, thị trường tiêu thụ chậm hơn. Tuy nhiên, để đảm bảo ai cũng có việc làm, Công ty bố trí NLĐ làm việc luân phiên; mức thu nhập bình quân 11 triệu đồng/người/tháng, không thấp hơn năm 2020. Tết Nguyên đán năm nay, Công ty duy trì thưởng bằng năm trước, bình quân 8,4 triệu đồng/người...

Công ty Tuyển Than Cửa Ông, “thu nhập của CBCNV Công ty và các khoản cho NLĐ năm nay đều cao hơn năm trước” - Ông Đỗ Văn Tăng, Chủ tịch Công đoàn Công ty, chia sẻ. Nếu như thu nhập bình quân năm trước chỉ ở mức 9,3 triệu đồng/người/tháng, thì năm nay nay là 10 triệu đồng/người/tháng. Dự kiến Tết 2022, Công ty tặng mỗi CBCNV 1 con cá song biển 5kg, 10kg gạo ngon, 1 hộp bia, tiền mặt 6 triệu đồng/người. Công đoàn và Giám đốc phối hợp tổ chức Tết thợ mỏ cho công nhân tiêu biểu, khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động; dự kiến tặng 200 suất quà mức từ 1-2 triệu đồng/người...

Cho một mùa xuân ấm áp, bình an

Đến nay, 100% LĐLĐ cấp huyện, Công đoàn ngành đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho NLĐ. LĐLĐ TP Hạ Long đã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết và kế hoạch tổ chức “Tết sum vầy - Xuân Bình an” cho NLĐ tại KCN Cái Lân và KCN Việt Hưng. Do tình hình dịch bệnh vẫn đang diễn biến rất phức tạp, để thực hiện nghiêm quy định của tỉnh không tổ chức các hoạt động tập trung đông người và đảm bảo an toàn cho NLĐ và doanh nghiệp, LĐLĐ thành phố đang nghiên cứu hình thức, quy mô tổ chức cho phù hợp. Bên cạnh đó, LĐLĐ thành phố đã rà soát, tổng hợp 1.340 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn đề nghị trợ cấp từ nguồn của UBND tỉnh. Đồng thời, phân loại các trường hợp đặc biệt khó khăn để tăng mức hỗ trợ, trong đó hỗ trợ 1.000 người với mức 300.000 đồng/suất; hỗ trợ 150 trường hợp đặc biệt khó khăn với mức 1 triệu đồng/người. LĐLĐ thành phố cũng lên kế hoạch vận động xã hội hóa để hỗ trợ Tết cho công nhân, qua đó tặng khoảng 300 suất quà, trị giá 500.000 - 1.000.000 đồng/suất.

Để kịp thời động viên các y, bác sĩ đang căng mình chống dịch, dịp Tết Nguyên đán năm nay, bên cạnh những suất quà hỗ trợ của UBND, LĐLĐ tỉnh, Công đoàn ngành Y tế tỉnh sẽ tổ chức thăm, hỗ trợ 170 nhân viên y tế, mỗi suất 500.000 đồng; thăm, tặng quà các cơ sở y tế điều trị bệnh nhân Covid-19.

Công đoàn ngành GTVT dự kiến tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân bình an”; tặng 300 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; rà soát công nhân có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ xây "Mái ấm công đoàn".

Với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, Công đoàn TKV dự kiến tổ chức “Tết thợ mỏ - Xuân bình an” tại các cơ sở; rà soát các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn, đề xuất chuyên môn, công đoàn tặng quà. Công đoàn các doanh nghiệp phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động vui xuân, đón Tết cho NLĐ tại các khu tập thể, khu chung cư của đơn vị trong điều kiện NLĐ không thể về quê đón Tết do dịch Covid-19; chuẩn bị các điều kiện để tổ chức gặp mặt tất niên, đón Giao thừa, mừng tuổi đầu năm cho NLĐ…

Theo ông Tô Xuân Thao, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, trong kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo Tết 2022 cho CNLĐ, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn quan tâm tổ chức chương trình "Tết sum vầy - Xuân Bình an". Đồng thời, tham gia với các doanh nghiệp đảm bảo tiền lương, thưởng Tết, các chế độ của CNVCLĐ; chỉ đạo công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động chăm lo, trợ cấp, thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ; phối hợp kiểm tra, giám sát việc chăm lo Tết và giải quyết những phát sinh của NLĐ… nhằm mang lại một mùa xuân ấm áp, bình an, không để NLĐ nào không có Tết.