Tập trung cao độ cho nhiệm vụ chính trị số 1 của năm

Trong thời gian qua, hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở đã tập trung chỉ đạo thực hiện tích cực, đạt được kết quả bước đầu trong thực hiện Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 5-12-2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về phương hướng, nhiệm vụ năm 2014; đồng thời đã dành nhiều thời gian chỉ đạo quyết liệt thực hiện Chỉ thị số 25-CT/TU, ngày 28-2-2014 của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ về việc triển khai Kết luận 64-KL/TW, ngày 28-5-2013 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về nội dung “Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy, biên chế”. Điều này được thể hiện rất rõ trong các cuộc làm việc liên tục, sâu sát của lãnh đạo tỉnh với cơ sở.

Và dịp cuối tháng 4, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã tổ chức hội nghị trực tuyến để kiểm điểm về nội dung này. Theo đó, một số tồn tại, hạn chế đã được nêu rất thẳng thắn. Đó là tình trạng một số địa phương, cơ sở chưa thực sự coi trọng và vào cuộc tích cực nên còn lúng túng trong chỉ đạo triển khai. Bên cạnh đó có việc chưa quán triệt đầy đủ và nghiên cứu kỹ các nội dung chỉ đạo của trung ương, của tỉnh để tổ chức vận dụng sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với tình hình thực tiễn từng địa phương. Để tiếp tục triển khai hiệu quả, Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đã có những chỉ đạo rất cụ thể. Tên Đề án được thống nhất là “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu và tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy, biên chế”. Về quá trình xây dựng và thực hiện phải đảm bảo “Dân chủ - khách quan; đồng bộ - khẩn trương - quyết liệt, với tinh thần cách mạng tiến công - sáng tạo”; nhưng phải thận trọng, tạo được sự đồng thuận trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Kết luận của Ban Thường vụ Tỉnh uỷ tại Hội nghị kiểm điểm triển khai Chỉ thị số 25 nêu rõ: Những vấn đề thực tiễn đòi hỏi, đã đủ rõ, chín muồi thuộc thẩm quyền thì kiên quyết thực hiện. Những vấn đề chưa đủ rõ thì khẩn trương nghiên cứu làm thí điểm và tổng kết thực tiễn để làm rõ, có bước đi thích hợp, không nóng vội, chủ quan, duy ý chí. Những chủ trương đã thực hiện, nhưng thực tiễn khẳng định là không phù hợp thì điều chỉnh, sửa đổi, bổ sung hoặc thay đổi ngay để phù hợp với điều kiện cụ thể tại cơ sở và hiệu quả. Trên cơ sở đánh giá, phân tích đầy đủ, toàn diện, khách quan, khoa học tình hình, không áp đặt, chủ quan hay do dự, né tránh; đồng thời huy động tối đa sức sáng tạo của cán bộ, đảng viên và nhân dân, tập thể cùng cộng đồng xã hội cho xây dựng Đề án, đảm bảo các yếu tố thực hiện thành công.

Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy, biên chế là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước. Từ cấp trung ương đã xác định là vấn đề khó, đòi hỏi phải tập trung thực hiện mạnh mẽ với quyết tâm chính trị cao. Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị của Ban Thường vụ về kiểm điểm tiến độ thực hiện Chỉ thị 25, Bí thư Tỉnh uỷ Phạm Minh Chính đã nhấn mạnh: Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng, tinh giản bộ máy biên chế là nhiệm vụ quan trọng, cần thiết đối với Quảng Ninh trong tình hình hiện nay nhằm thực hiện tốt 3 đột phá chiến lược, cũng như xây dựng được bộ máy biên chế tinh gọn, hiệu quả.

Ngọc Lê