Nhiều năm qua, các cấp Công đoàn tại Quảng Ninh đã chủ động phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú để giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp. Từ thực tiễn sản xuất tại các doanh nghiệp, nhiều công nhân đã trưởng thành, phấn đấu và được đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Phát triển đảng viên trong công nhân là nhiệm vụ quan trọng trong công tác xây dựng Đảng tại doanh nghiệp. Trên địa bàn Quảng Ninh, Công đoàn các cấp thường xuyên rà soát, phát hiện những đoàn viên tích cực trong lao động, có trách nhiệm với tập thể để giới thiệu cho tổ chức Đảng theo dõi, bồi dưỡng.
Năm 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh đặt mục tiêu bồi dưỡng và giới thiệu 1.200 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp, phấn đấu có 600 đoàn viên được đứng vào hàng ngũ của Đảng. Để đạt mục tiêu này, Công đoàn các địa phương và doanh nghiệp tập trung rà soát nguồn, mở các lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, đồng thời phối hợp chặt chẽ với cấp ủy cơ sở trong quá trình theo dõi, giúp đỡ đoàn viên.
Tại xã Quảng Hà, nơi tập trung nhiều doanh nghiệp trong KCN Cảng biển Hải Hà, Công đoàn địa phương chú trọng phát hiện đoàn viên tích cực trong các phong trào lao động sản xuất. Đầu tháng 2 vừa qua, Đảng ủy xã Quảng Hà tổ chức lễ kết nạp 3 đoàn viên công đoàn ưu tú đang làm việc tại Công ty TNHH Công nghệ - Kỹ thuật Ngân Hà và Công ty TNHH Đại Đông Việt Nam vào Đảng. Các đoàn viên này đều có quá trình phấn đấu trong công việc, tích cực tham gia hoạt động công đoàn và phong trào thi đua tại đơn vị.
Theo bà Vũ Thị Yến, Bí thư Đảng ủy KCN Cảng biển Hải Hà, Chủ tịch Công đoàn xã Quảng Hà, công đoàn giữ vai trò quan trọng trong việc phát hiện và bồi dưỡng nguồn phát triển đảng viên. Công đoàn theo dõi đoàn viên trong các phong trào thi đua, từ đó lựa chọn những người có ý thức tốt, trách nhiệm trong công việc để giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét. Năm 2026, Công đoàn xã Quảng Hà đặt mục tiêu giới thiệu 8 đoàn viên ưu tú cho Đảng và tổ chức lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho khoảng 80 công nhân.
Công tác phát triển đảng viên tại KCN cũng gặp không ít khó khăn. Nhiều doanh nghiệp sử dụng lao động từ các địa phương khác, thời gian gắn bó với doanh nghiệp không dài nên việc theo dõi, bồi dưỡng quần chúng gặp trở ngại. Tuy vậy, Công đoàn và cấp ủy địa phương vẫn duy trì việc rà soát nguồn và bồi dưỡng đoàn viên. Năm qua, Đảng bộ KCN Cảng biển Hải Hà cử 58 đoàn viên công đoàn tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng và kết nạp 12 đảng viên mới.
Không chỉ tại khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, công tác phát triển đảng viên trong công nhân cũng được triển khai tích cực tại các đơn vị sản xuất lớn của tỉnh. Tại Công ty Than Mạo Khê (TKV), các chi bộ thường xuyên theo dõi, bồi dưỡng quần chúng ưu tú là công nhân trực tiếp sản xuất. Năm 2025, các chi bộ trong công ty đã kết nạp 48 quần chúng ưu tú vào Đảng, nâng tổng số đảng viên trong toàn Đảng bộ lên 1.269 người. Phần lớn đảng viên mới là công nhân đang làm việc tại các phân xưởng khai thác và phục vụ.
Anh Nguyễn Văn Hùng, công nhân khai thác tại phân xưởng Khai thác 2, cho biết, việc phấn đấu vào Đảng giúp anh có thêm động lực trong công việc. Theo anh, Công đoàn và Chi bộ phân xưởng thường xuyên động viên công nhân tham gia các phong trào thi đua, học tập nâng cao tay nghề. Khi được giới thiệu tham gia lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, anh càng ý thức rõ hơn trách nhiệm của mình trong lao động và chấp hành kỷ luật.
Theo lãnh đạo Công ty Than Mạo Khê, Công đoàn cơ sở giữ vai trò quan trọng trong việc phát hiện nguồn phát triển đảng viên. Thông qua các phong trào thi đua lao động sản xuất, Công đoàn nắm bắt quá trình rèn luyện của công nhân, từ đó đề xuất với chi bộ xem xét, bồi dưỡng.
Toàn tỉnh hiện có hơn 400.000 công nhân, viên chức, lao động. Trong những năm qua, Công đoàn các cấp đã giới thiệu hàng nghìn đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét và phần lớn trong số đó đã được kết nạp. Từ thực tiễn sản xuất, nhiều công nhân trưởng thành, trở thành đảng viên và tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp.
