Nuôi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực khoa học công nghệ

Thời gian qua tỉnh Quảng Ninh chú trọng đầu tư phát triển nguồn nhân lực KHCN chất lượng cao. Đây là nền tảng, điều kiện tiên quyết, tạo đột phá phát triển KHCN, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế nhanh, bền vững.

Theo các chuyên gia, nhà khoa học trong nước và trong tỉnh, để Quảng Ninh tạo ra những chuyển biến, kết quả trong phát triển KHCN, đổi mới sáng tạo, cần một nguồn nhân lực chất lượng cao dồi dào, có kỹ năng hiện đại, tư duy sáng tạo và khả năng làm việc cường độ cao. Đây là yếu tố then chốt, quyết định sự thành công của cuộc cách mạng toàn diện, sâu sắc, thực hiện mục tiêu đưa Quảng Ninh phát triển bứt phá, giàu mạnh. Quyết tâm thực hiện mục tiêu này, trong những năm gần đây, tỉnh đã có nhiều giải pháp hiệu quả để từ ươm mầm, nuôi dưỡng, đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trên địa bàn.

Rõ nét nhất là tỉnh đã chú trọng đào tạo, bồi dưỡng phát triển đội ngũ cán bộ, nhân lực. Cụ thể, trong lĩnh vực công nghệ, đổi mới sáng tạo, tỉnh đã phối hợp với Bộ KH&CN tổ chức các lớp đào tạo, tập huấn nâng cao kỹ năng về quản lý hoạt động nghiên cứu, ứng dụng, chuyển giao, đổi mới công nghệ, sở hữu trí tuệ, truy xuất nguồn gốc hàng hóa, an toàn bức xạ hạt nhân, quản lý điều hành hệ thống quản lý chất lượng theo TCVN ISO 9001:2015. Các sở đã tổ chức nhiều lớp đào tạo, bồi dưỡng cho đội ngũ công chức, viên chức làm công tác KHCN; mở nhiều khóa đào tạo trực tiếp về quản trị doanh nghiệp, chuyển đổi số cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn tỉnh.

Trong lĩnh vực chuyển đổi số, tỉnh đã phối hợp với Bộ Thông tin và Truyền thông (nay là Bộ KH&CN) tổ chức đào tạo, tập huấn về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng; tập huấn trực tiếp về an toàn thông tin và dữ liệu số cho cán bộ, công chức các sở, ngành, UBND các huyện, thị xã trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, mở các khóa đào tạo, tập huấn nâng cao kỹ năng, nhận thức về an toàn, an ninh thông tin, bảo vệ bí mật nhà nước trên không gian mạng và các khóa học trực tuyến về công tác nội vụ trên nền tảng MOOC.

Riêng năm 2024, tỉnh đã tổ chức tập huấn, tuyên truyền 10 khóa chuyển đổi số trên nền tảng trực tuyến của Bộ Thông tin và Truyền thông cho hơn 62.000 tài khoản là cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh; mở lớp đào tạo trực tuyến về nâng cao nhận thức chuyển đổi số hỗ trợ triển khai Đề án 06 cho hơn 5.500 cán bộ, công chức, viên chức…

Thông qua các lớp đào tạo, bồi dưỡng đã góp phần đưa nhân lực KHCN của Quảng Ninh không ngừng tăng cả về số lượng và chất lượng, đáp ứng các yêu cầu về phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Theo thống kê, nếu như năm 2015 toàn tỉnh chỉ có 800 nhân lực KHCN thì đến năm 2021 đã đạt 3.000 người và con số này tăng lên 5.800 người vào năm 2024 (tăng 7,2 lần so với năm 2015).

Cùng với chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng, tỉnh đã từng bước hoàn thiện cơ chế, chính sách trong giáo dục, đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; chính sách thu hút nhân tài trong và ngoài nước, cùng các cơ chế đặc thù trong hợp tác đào tạo, phát triển đội ngũ các nhà khoa học đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Trong đó, có những chính sách thu hút sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ làm việc tại các cơ quan trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh; chính sách thu hút đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại Trường Đại học Hạ Long, Trường Cao đẳng Việt - Hàn, Trường Cao đẳng Y tế; chính sách chế độ thưởng, hỗ trợ công tác bồi dưỡng học sinh giỏi của tỉnh và một số chính sách ưu đãi đối với Trường THPT Chuyên Hạ Long.

Ngoài ra, tỉnh cũng xây dựng các đề án phát triển nguồn nhân lực đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030; đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030, trong đó có đề xuất các nhiệm vụ về đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở những ngành mũi nhọn, trọng điểm.

Tỉnh cũng tăng cường đầu tư, đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo; xây dựng và triển khai nhiều chương trình đào tạo tài năng trên các lĩnh lực; đặc biệt chú trọng xây dựng nền tảng đào tạo, giáo dục trực tuyến, mô hình giáo dục đại học số. Để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ này, tỉnh đã chỉ đạo rà soát và cử giáo viên tham gia bồi dưỡng nâng cao năng lực sư phạm; tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng cho giáo viên với những nội dung rất thiết thực, hiệu quả. Bồi dưỡng đội ngũ giảng dạy qua các hội thi dành cho giáo viên giỏi các cấp từ cơ sở đến cấp tỉnh. Mỗi năm có đều có 600-1.000 lượt giáo viên dự thi…

Nhờ đó, chất lượng giáo dục mũi nhọn của tỉnh tăng rõ rệt, thành tích thể hiện qua chất lượng và số lượng giải, cũng như vị trí xếp hạng của tỉnh so với toàn quốc. Năm 2025, tại Kỳ thi học sinh giỏi quốc gia THPT, Quảng Ninh giành được tổng số 88 giải, tăng 3 giải so với năm 2024 và cao nhất kể từ trước đến nay.

Việc quan tâm, chú trọng nuôi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực KHCN, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của Quảng Ninh đã góp phần thúc đẩy phát triển KHCN, đổi mới sáng tạo và chuyển đối số, từ đó đóng góp quan trọng vào tăng trưởng kinh tế trên địa bàn tỉnh.