Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở

Thực tế từ quá trình tổ chức lại các thôn, bản, khu phố cho thấy, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ cơ sở ngày càng cao. Địa bàn mở rộng, dân cư đông hơn, nhiệm vụ phức tạp hơn đòi hỏi người gánh vác công việc không chỉ cần sự tận tụy, am hiểu địa bàn mà phải có năng lực tổ chức, tư duy đổi mới và khả năng ứng dụng công nghệ thông tin tốt.

Sau khi hoàn thành sắp xếp, tổ chức lại bộ máy, khu Khe Sú (phường Yên Tử) cho thấy sự thay đổi mạnh mẽ trong công tác cán bộ. Phường đã tin tưởng, phân công 2 cán bộ trẻ có trình độ đại học đảm nhận các vị trí then chốt của khu. Đó là anh Đặng Văn Khởi (SN 1998), tốt nghiệp Học viện Thanh niên Việt Nam, là Phó Bí thư Đoàn phường Yên Tử, được chỉ định đảm nhiệm chức vụ Bí thư chi bộ, đồng thời là Trưởng khu Khe Sú; chị Đặng Thị Hà Giang, cử nhân Luật, nguyên Bí thư Chi đoàn khu Khe Sú 2, đảm nhiệm chức vụ Phó Bí thư chi bộ, kiêm Trưởng ban công tác Mặt trận khu.

Đây là những cán bộ trưởng thành từ phong trào Đoàn, mang theo sức trẻ, tri thức chuyên môn và tinh thần trách nhiệm cao về với địa bàn cơ sở. Việc chuyển từ công tác đoàn thể sang trực tiếp "đứng mũi chịu sào" ở khu phố không tránh khỏi những bỡ ngỡ ban đầu, nhưng anh Khởi và chị Giang đã nhanh chóng nắm bắt tình hình tư tưởng đảng viên; đổi mới phương pháp sinh hoạt chi bộ, tuyên truyền, vận động nhân dân chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước...

Đặc biệt, điểm sáng của đội ngũ cán bộ khu Khe Sú chính là việc chủ động ứng dụng công nghệ thông tin vào công tác quản lý và điều hành. Các trang mạng xã hội của khu Khe Sú dù mới đi vào hoạt động, nhưng đã thu hút đông đảo lượt theo dõi, tương tác từ người dân. Đây không chỉ là kênh thông tin giúp truyền tải kịp thời các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, của tỉnh và phường đến với nhân dân nhanh nhất, mà còn là công cụ hữu hiệu để ghi nhận, tiếp thu các ý kiến, phản ánh từ cơ sở.

Uỷ viên Ban Thường vụ Đảng uỷ, Trưởng Ban Xây dựng Đảng phường Yên Tử Hoàng Thị Hà cho biết: Phường Yên Tử đã sắp xếp tổ chức Đảng và mạnh dạn bố trí nhiều đảng viên trẻ, có trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị tham gia trong cấp uỷ và giữ các chức danh Bí thư chi bộ, Trưởng khu, Trưởng ban công tác Mặt trận ở thôn, khu. Theo đó, sắp xếp từ 34 thôn, khu giảm còn 14 thôn, khu; chỉ định 70 đảng viên tham gia trong cấp uỷ các chi bộ, giảm 58 người so với trước sắp xếp. Cấp ủy viên có trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên là 40/70 người; 49/70 người có trình độ lý luận chính trị từ sơ cấp trở lên; có 9 đảng viên dưới 40 tuổi. Những cán bộ như đồng chí Khởi hay đồng chí Giang có ưu thế về chuyên môn, khả năng ứng dụng công nghệ số, sức trẻ cùng sự năng động trong phương pháp làm việc. Đây là những nhân tố cần tiếp tục tạo điều kiện để thử sức, cống hiến và trưởng thành từ thực tiễn, hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ khu trên địa bàn phường Yên Tử vừa giàu kinh nghiệm, vừa dồi dào sức trẻ, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thực tế cho thấy, các thôn, bản, khu phố được tổ chức lại, yêu cầu đối với đội ngũ cán bộ cơ sở ngày càng cao. Quy mô địa bàn lớn hơn, dân cư đông hơn, nhiệm vụ nhiều hơn, đòi hỏi cán bộ phải có năng lực tổ chức công việc, khả năng vận động quần chúng và tinh thần trách nhiệm cao. Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số ngày càng đi sâu vào đời sống, cán bộ cơ sở cũng cần có tư duy mới, khả năng ứng dụng công nghệ và phương thức làm việc linh hoạt hơn.

Trước khi sắp xếp, toàn tỉnh có 2.901 người đảm nhiệm các chức danh Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, bản, khu phố và Trưởng ban công tác Mặt trận. Trong đó, có 3 công chức kiêm nhiệm và 2.898 người hoạt động không chuyên trách ở thôn, bản, khu phố.

Sau sắp xếp, phương án tổng thể được phê duyệt thống nhất bố trí tại mỗi thôn, bản, khu phố 3 chức danh người hoạt động không chuyên trách, gồm Bí thư chi bộ, Trưởng thôn, bản, khu phố và Trưởng ban công tác Mặt trận. Trên cơ sở đó, các địa phương chủ động rà soát, đánh giá đội ngũ, lựa chọn, bố trí nhân sự phù hợp với yêu cầu thực tiễn; thực hiện kiêm nhiệm tại những nơi đủ điều kiện.

Đến nay, toàn tỉnh đã bố trí 623 Bí thư chi bộ, 624 Trưởng thôn, bản, khu phố và 624 Trưởng ban công tác Mặt trận; trong đó có 49 Bí thư chi bộ, đồng thời là Trưởng thôn, bản, khu phố và 7 Bí thư chi bộ, đồng thời là Trưởng ban công tác Mặt trận. Chất lượng đội ngũ cán bộ sau sắp xếp có nhiều chuyển biến tích cực.

Trong 623 Bí thư chi bộ được bố trí sau sắp xếp, 52,81% có trình độ đại học trở lên; 30,5% có trình độ trung cấp, cao đẳng. Đối với Trưởng thôn, bản, khu phố, trong 624 người được bố trí có 43,27% người có trình độ đại học, khoảng 30% có trình độ trung cấp, cao đẳng; 70% có trình độ công nghệ thông tin và có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin. Đội ngũ Trưởng ban công tác Mặt trận cũng có sự đổi mới rõ nét khi trình độ từ trung cấp, cao đẳng trở lên chiếm khoảng 60%.

Đáng chú ý, quá trình kiện toàn nhân sự đã tạo điều kiện để các địa phương cơ cấu lại đội ngũ theo hướng vừa kế thừa, vừa đổi mới. Toàn tỉnh tiếp tục bố trí, sử dụng 1.113 người hoạt động không chuyên trách ở thôn, bản, khu phố trước sắp xếp và bổ sung 702 nhân sự mới để cơ cấu lại, nâng cao chất lượng đội ngũ. Sự tham gia của đội ngũ nhân sự mới, trong đó có những cán bộ trẻ, có trình độ chuyên môn, nhiều người từng trải qua công tác tại các tổ chức đoàn thể, chính quyền cơ sở, đang tạo thêm sức sống cho các tổ chức Đảng, đoàn thể ở thôn, bản, khu phố. Đây cũng là cơ sở để từng bước hình thành đội ngũ cán bộ cơ sở có tính kế thừa, có sự kết hợp giữa kinh nghiệm và sức trẻ, giữa sự am hiểu địa bàn với tư duy đổi mới.

Việc đội ngũ cán bộ thôn, bản, khu phố được nâng cao về chất lượng là nền tảng quan trọng để xây dựng các thôn, bản, khu phố ngày càng vững mạnh, thực sự gần dân, sát dân, vì nhân dân phục vụ.