Chế độ với công chức xã nghỉ tinh giản biên chế

Ông Mai Chí Duy (Thanh Hoá) là công chức xã, đã làm đơn xin nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế.

Lý do xin nghỉ trước tuổi theo diện tinh giản biên chế của ông Duy là chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, và được cơ quan đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý. 

Ông có Quyết định nghỉ hưu trước tuổi kể từ ngày 1/6/2025. Ông Duy hỏi, ông có được cấp bù chế độ nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế theo Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Căn cứ quy định tại khoản 2 Điều 25 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ), chế độ, chính sách quy định tại Nghị định này chỉ áp dụng đối với trường hợp cán bộ, công chức cấp xã đang thực hiện giải quyết chính sách, chế độ do sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ quy định về tinh giản biên chế, không áp dụng đối với trường hợp cán bộ, công chức cấp xã thực hiện tinh giản biên chế do chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm.

Do đó, trường hợp ông Mai Chí Duy là công chức xã đã được cấp có thẩm quyền quyết định thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định số 29/2023/NĐ-CP với lý do chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm thì không được cấp bù chế độ nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP).