Cải thiện điều kiện nhà ở cho thợ mỏ

Việc chăm lo về nhà ở cho người lao động luôn được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) và Công đoàn TKV nỗ lực thực hiện trong những năm qua. 

Toàn ngành Than hiện có 25 khu tập thể, chung cư công nhân của 14 đơn vị hầm lò, với tổng số 2.895 phòng, 6.805 người đang sinh hoạt. Các đơn vị quan tâm đầu tư trang thiết bị tối thiểu, như: Giường, tủ cá nhân, bộ bàn ghế, quạt gió, bình nóng lạnh; có 60% phòng được trang bị đồ dùng sinh hoạt bổ sung như điều hòa, máy giặt, ti vi, wifi. Một số đơn vị đầu tư cả tủ lạnh, cây nước lọc.

100% khu tập thể bố trí khu vực rèn luyện thể lực, vui chơi thể thao cho công nhân. Các khu tập thể đều đầu tư nhà để xe, thư viện, phòng sinh hoạt cộng đồng có hệ thống điện chiếu sáng, bố trí dọn vệ sinh môi trường, có sân rộng để xe đến đón công nhân đi làm; bố trí lực lượng bảo vệ, quản lý. Một số đơn vị thực hiện xã hội hóa các khâu bảo vệ, nấu ăn cho công nhân.

Anh Nguyễn Xuân Đàm (Phân xưởng Khai thác 12, Công ty CP Than Vàng Danh) chia sẻ: Nếu như ở trọ bên ngoài tôi phải mất hơn 1 triệu đồng/tháng, trong khi các trang thiết bị thiếu thốn đủ thứ, còn ở khu tập thể công ty tôi không phải mất một đồng nào, lại được trang cấp đầy đủ tiện nghi như điều hòa, ti vi, tủ lạnh, máy giặt. Công ty còn bố trí phòng hạnh phúc để vợ con thợ lò lên thăm có thể sinh hoạt tiện lợi hơn. Ngoài ra còn có những khu vực tập thể chất như ghế mát xa, chạy bộ, chơi bi a, bóng bàn, bể bơi, sân bóng mini. Buổi tối thì có cảnh quan môi trường đẹp để công nhân thư giãn. Công tác an ninh được đảm bảo 24/24h...

Để chăm lo ngày một tốt hơn về nhà ở cho người lao động, công đoàn các đơn vị cũng tích cực triển khai xây dựng khu nhà ở công nhân mỏ “Sạch đẹp - Văn minh”, tổ chức “Ngày thứ bảy xanh” tại các khu tập thể. Đồng thời, phối hợp với chuyên môn rà soát, tập trung nguồn lực sửa chữa nâng cấp vật kiến trúc, như: Sửa chữa nền nhà bong rộp, xử lý chống thấm, thay thế thiết bị vệ sinh, sơn sửa nội ngoại thất, ốp gạch chân tường các khu chung cư, cải tạo nhà tập thể, dự kiến số tiền khoảng 87,5 tỷ đồng; lập kế hoạch đầu tư lắp đặt thang máy tại các khu chung cư dự kiến số tiền trên 8 tỷ đồng; lập phương án trình Tập đoàn phê duyệt xây dựng mới khu chung cư, dự kiến số tiền trên 760 tỷ đồng…

Tuy nhiên, theo số liệu thống kê, tại các khu tập thể, chung cư nói trên có 226 phòng ở còn trống, tập trung chủ yếu tại các công ty than: Nam Mẫu, Mạo Khê, Uông Bí, Tổng công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc... do nhiều công nhân có gia đình ở gần, bán kính 50km đơn vị bố trí xe đưa đón. Hiện còn có 7.067 người lao động đang thuê nhà ở ngoài chủ yếu tập trung tại vùng Cẩm Phả, Hạ Long, số ít ở vùng Uông Bí, đây là những bất cập, mà nguyên nhân do có đơn vị không đủ nhà bố trí cho công nhân, một số phòng ở chưa tiện nghi, thiết bị cũ, xuống cấp không thu hút công nhân vào ở…

Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Nguyễn Trung Hiếu cho biết: Để cải thiện điều kiện về nhà ở cho thợ mỏ, hiện đã có 4 đơn vị lập kế hoạch đầu tư xây dựng khu chung cư cho người lao động từ 11 tầng đến 12 tầng với tổng số 1.026 phòng, quy mô 1-4 người/phòng, như: Công ty Than Khe Chàm xây dựng 11 tầng, tổng số 400 phòng, mỗi phòng 1 người; Công ty Than Thống Nhất xây dựng 11 tầng, gồm 68 phòng, mỗi phòng 4 người, công suất 272 người; Công ty Than Hà Lầm xây dựng 12 tầng, gồm 100 phòng, mỗi phòng bố trí 1 người; Công ty Than Núi Béo xây dựng 12 tầng, gồm 1 tầng hầm và 11 tầng nổi, tổng số có 440 phòng, mỗi phòng bố trí 1 người. Tổng số tiền các đơn vị dự kiến xây dựng trên 760 tỷ đồng. Các đơn vị cũng đang tiếp tục rà soát sửa chữa vật kiến trúc như cải tạo chung cư cũ thành nhà hạnh phúc, sửa chữa các đơn nguyên nhà đang bị xuống cấp…

Cải thiện điều kiện nhà ở cho thợ mỏ không chỉ là nét đẹp của ngành Than trong việc chăm lo cho người lao động, mà còn giúp họ yên tâm công tác; giảm bớt chi phí sinh hoạt, thuê nhà; đảm bảo an toàn, an ninh; gắn bó lâu dài với mỏ.