Báo động về tai nạn lao động

Trong những ngày qua, trên địa bàn tỉnh liên tiếp xảy ra các vụ tai nạn lao động (TNLĐ) nghiêm trọng dẫn đến chết người. Chỉ trong ngày 21-7 đã xảy ra hai vụ TNLĐ chết người ở Xí nghiệp Than Hoành Bồ và Công ty Than Mạo Khê. Những công nhân bị tử nạn trong 2 vụ này đều có tay nghề bậc cao (thợ lò bậc 4/6 và thợ cơ điện bậc 6/7).

Sau đó 2 ngày, tại Công ty Than Nam Mẫu cũng xảy ra vụ TNLĐ  làm một thợ cơ điện bị chết. Trước đó, vào ngày 17-7, một công nhân đi vớt than ở suối trong lúc trời mưa thuộc khu vực phường Cẩm Phú (Cẩm Phả) cũng bị nước cuốn chết...

Nguyên nhân dẫn đến các vụ TNLĐ nói trên không có gì mới, mà chỉ là do sự bất cẩn của người lao động và thiếu kiểm tra, giám sát của cán bộ quản lý. Cụ thể vụ tai nạn ở XN Than Hoành Bồ là do tụt lở lò sau khi nổ mìn làm cho đất đá vùi  vào người; tại Công ty Than Mạo Khê là do bị gầu máy xúc va đập vào đầu; tại Công ty Than Nam Mẫu là do bị ru lô băng tải cuốn vào người.

Trong nhiều năm qua, vấn đề TNLĐ luôn là điều lo lắng, bức xúc của các ngành chức năng và đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, nhất là trong các đơn vị sản xuất thuộc ngành Than. Trung bình mỗi năm trên địa bàn tỉnh xảy ra trên dưới 30 vụ TNLĐ nghiêm trọng gây chết người, trong đó số vụ tai nạn xảy ra trong các doanh nghiệp ngành Than chiếm tỷ lệ cao. Và so với các địa phương trong toàn quốc, Quảng Ninh vẫn là “điểm nóng” về TNLĐ.

Hằng năm, theo chỉ đạo của Trung ương, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn đều hưởng ứng và phát động Tuần lễ an toàn - vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ, để tuyên truyền nâng cao ý thức của cả người lao động và chủ sử dụng lao động. Thế nhưng số vụ TNLĐ, số người bị chết do TNLĐ vẫn chưa được kiềm chế và đẩy lùi, thậm chí còn có chiều hướng gia tăng. Điều này đặt ra nhiệm vụ cho các cấp, các ngành liên quan và các đơn vị, doanh nghiệp cần có cách thức, biện pháp giáo dục kỷ luật lao động hiệu quả hơn. Công tác quản lý an toàn lao động phải được siết chặt, không được phép chủ quan, lơ là dù chỉ trong tích tắc. Đặc biệt cần xử lý nghiêm khắc các tập thể, cá nhân buông  lỏng quản lý, vi phạm quy trình, quy phạm về an toàn, bảo hộ lao động...