ổn định tổ chức, bắt tay ngay vào công việc

Thực hiện Nghị định số 13/2008/NĐ-CP ngày 4-2-2008 của Chính phủ, trong tuần, được sự uỷ quyền của UBND tỉnh, Sở Nội vụ đã công bố quyết định của UBND tỉnh về việc sắp xếp các cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh và chức danh cán bộ lãnh đạo các cơ quan mới.

Theo đó có cơ quan phải giải thể, sáp nhập, chia tách hình thành bộ máy mới. Trong đợt này có hơn 10 đơn vị, cơ quan liên quan đến việc giải thể, sáp nhập, chia tách. Đây là sự thay đổi, biến động khá lớn về bộ máy, tổ chức của các cơ quan quản lý nhà nước từ trước đến nay.

Việc sắp xếp, thay đổi, sáp nhập, chia tách của các cơ quan là chuyện bình thường theo đòi hỏi, yêu cầu của thực tế. Song dù sao ở một mức độ nào đó những cơ quan, đơn vị, cá nhân liên quan cũng có sự xáo trộn nhất định, nhiều người không tránh khỏi có những tâm tư v.v. Tuy nhiên, theo nhận xét của các cơ quan có liên quan, việc sắp xếp này cơ bản mang tính cơ học, tức bộ phận nào, công việc của ai vẫn bộ phận, con người đó làm. Thực tế trong một cơ quan cũng chỉ có một vài bộ phận là có sự sắp xếp lại, thêm người, thêm việc...

Trong bối cảnh đó, dù ít hay nhiều cũng đều có tác động, ảnh hưởng đến công việc chuyên môn. Theo quan sát của chúng tôi, trước khi có việc sắp xếp, bố trí lại, một số cơ quan đã tổ chức cho cán bộ, nhân viên đi tham quan du lịch dài ngày, một bộ phận cán bộ, nhân viên có tư tưởng chợ chiều, thiếu tích cực, xử lý công việc chậm. Và sau khi sáp nhập, thay đổi có thể cũng có một khoảng thời gian lúng túng, chờ đợi, làm quen...

Vì vậy vấn đề quan trọng đặt ra lúc này là các cơ quan, đơn vị có liên quan cần nhanh chóng ổn định tổ chức, bộ máy, tư tưởng CB CNV; phân công phân nhiệm cụ thể rõ ràng để guồng máy cơ quan hoạt động được ngay, không bị gián đoạn, mọi người bắt tay ngay vào công việc. Với các cơ quan mang tính đa ngành, đa lĩnh vực có thể sẽ gặp khó khăn, thách thức đòi hỏi lãnh đạo, cán bộ, nhân viên phải chung sức, chung lòng để hoàn thành tốt nhiệm vụ chung, giải quyết nhanh gọn, chính xác những công việc của tập thể, cá nhân.

Chủ trương sắp xếp các cơ quan, đơn vị là nhằm đạt hiệu quả công việc cao hơn. Để người dân tin tưởng, phấn khởi cần tạo ra những ấn tượng tốt đẹp ngay sau khi sắp xếp, đổi mới.