Lương và giá

Ngày 4-4, Thủ tướng Chính phủ đã ký Nghị định số 22/2011/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 1-5-2011 là 830.000 đồng/tháng, tăng 100.000 đồng/tháng, so với mức lương 730.000 đồng hiện đang áp dụng.

Mức lương tối thiểu chung này được áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức, các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; đơn vị sự nghiệp nhà nước, đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội; công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu...

Trong bối cảnh giá cả hàng hoá, nhất là các mặt hàng thiết yếu tăng cao và liên tục như hiện nay thì việc Chính phủ có nghị định về việc tăng mức lương tối thiểu chung là điều khiến những người hưởng lương phấn khởi. Việc tăng thêm 100.000 đồng/tháng so với mức lương tối thiểu đang áp dụng (730.000 đồng) tương đương với hơn 13%. Tuy nhiên, so với mặt bằng giá hiện nay và tình hình trượt giá, lạm phát thời gian vừa qua thì số tiền lương thực tế được tăng còn rất hạn chế. Nhưng dù sao đây cũng là cố gắng lớn của Chính phủ trong việc thực hiện lộ trình tăng lương theo kế hoạch trong bối cảnh nền kinh tế đất nước còn gặp nhiều khó khăn. Và người hưởng lương cũng phần nào giảm bớt được khó khăn trong chi tiêu cho cuộc sống hằng ngày. Không chỉ có vậy, mới đây, Chính phủ còn ban hành quyết định về việc trợ cấp khó khăn cho các đối tượng có thu nhập thấp với các mức 250.000 đồng/tháng và 100.000 đồng/tháng. Điều này càng khẳng định thêm sự quan tâm của Đảng và Nhà nước trong việc đảm bảo an sinh xã hội và chăm lo cho đời sống nhân dân.

Việc tăng lương rất dễ kéo theo dự tăng giá của các loại hàng hoá và dịch vụ (thực tế đã chứng minh điều này). Và để đồng lương được tăng thực sự có ý nghĩa đối với người hưởng lương thì các cơ quan quản lý về giá cả, thị trường phải có các biện pháp đồng bộ và mạnh để ngăn chặn tình trạng “tát nước theo mưa” tăng giá hàng hoá một cách vô tội vạ, không có căn cứ. Để quản lý giá hiệu quả cần phải kiểm tra, giám sát ở tất cả các khâu từ sản xuất, lưu thông đến phân phối, bán lẻ... Đặc biệt với các trường hợp cố tình tăng giá theo kiểu “ăn theo lương” phải được phát hiện kịp thời, xử lý nghiêm minh để răn đe, ngăn chặn tạo sự bình ổn thị trường. Với người tiêu dùng trong khi đồng lương còn eo hẹp cũng phải tính toán chi tiêu khoa học, hợp lý để vượt qua cơn bão giá hiện nay...