Hợp nhất ba trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ

Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Ninh đã có quyết định thành lập Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, trên cơ sở hợp nhất Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ, Trung tâm Giáo dục thường xuyên và Đào tạo cán bộ tỉnh và Trường Huấn luyện cán bộ Đoàn - Đội.

Ba trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của tỉnh hợp lại thành một trường là kết quả xây dựng và thực hiện Đề án “Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế” (Đề án 25) do Ban Thường vụ Tỉnh uỷ chỉ đạo. Đề án 25 được xây dựng và thực hiện từ tỉnh đến cơ sở để triển khai thực hiện Kết luận số 64-KL/TW ngày 28-5-2013 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở”.

Kết quả rà soát, tự đánh giá, các Đề án các cấp của tỉnh Quảng Ninh đã chỉ ra nhiều vấn đề bất cập, như bộ máy thực hiện theo quy định khung của Trung ương chưa phát huy được sự chủ động của địa phương; mô hình cào bằng giữa miền núi, hải đảo với đô thị. Một số đầu mối được sắp xếp, phân công chức năng nhiệm vụ chưa hợp lý. Số lượng đơn vị sự nghiệp nhiều nhưng quy mô nhỏ, hoạt động sự nghiệp chưa chuyển biến kịp theo cơ chế thị trường, còn nặng về bao cấp.

Tại Kết luận số 64-KL/TW đã chỉ đạo: Về bộ máy, không nhất thiết ở Trung ương có tổ chức nào thì ở địa phương cũng có tổ chức đó. Căn cứ điều kiện cụ thể, tiêu chí và quy định khung của Trung ương, địa phương có thể lập (hoặc không lập) tổ chức sau khi được sự đồng ý của cấp trên có thẩm quyền. Những vấn đề thực tiễn đòi hỏi, đã đủ rõ, chín muồi thì kiên quyết thực hiện.

Triển khai thực hiện Kết luận 64-KL/TW, căn cứ vào chức năng nhiệm vụ và thực tiễn hoạt động của các đơn vị Trường Chính trị Nguyễn Văn Cừ, Trung tâm Giáo dục thường xuyên và Đào tạo cán bộ tỉnh và Trường Huấn luyện cán bộ Đoàn - Đội, tỉnh Quảng Ninh đã xem xét, tiến hành hợp nhất thành Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ. Xây dựng và thực hiện Đề án 25, tỉnh Quảng Ninh còn đề nghị cấp có thẩm quyền đồng ý để quyết định nhất thể hoá nhiều cơ quan có chức năng gần nhau, có sự chồng chéo về nhiệm vụ. Các địa phương cùng các sở, ban, ngành đều đã tiến hành tinh giản bộ máy, biên chế theo phương án đã đề ra tại Đề án 25 của đơn vị mình.

Không chỉ đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở mà các doanh nghiệp nhà nước cũng tiến hành tái cơ cấu. Vừa qua, tại TP Hạ Long, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức công bố quyết định thành lập Trường Cao đẳng Nghề Than - Khoáng sản Việt Nam trên cơ sở sáp nhập 3 trường thuộc Tập đoàn (Cao đẳng Nghề mỏ Hồng Cẩm, Cao đẳng Nghề mỏ Hữu Nghị và Cao đẳng Công nghiệp mỏ Việt Bắc).

Hội nghị lần thứ 10 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XI có thảo luận, cho ý kiến về Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức do Ban Cán sự Đảng Chính phủ xây dựng. Hội nghị khẳng định: Việc tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức hiện nay là yêu cầu rất cần thiết, có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường hiệu lực, hiệu quả hoạt động của các cơ quan, tổ chức, tạo điều kiện để tiếp tục thực hiện cải cách chế độ tiền lương, cải cách chế độ công vụ, công chức và cải cách nền hành chính theo hướng hiện đại, hiệu lực, hiệu quả.

Hợp nhất ba trường đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là sự kiện khởi động trong thực hiện Đề án 25 của Quảng Ninh.

Nguyên Đan