Đảm bảo nề nếp làm việc sau Tết

Hôm qua ngày 24-2 (tức mùng 6 Tết), các cơ quan, đơn vị đã khai xuân sau kỳ nghỉ Tết kéo dài 9 ngày. Trong những năm gần đây, Quảng Ninh đã duy trì tốt một nét đẹp đó là các sở, ban, ngành của tỉnh có chung một lễ khai xuân tại buổi gặp mặt đầu năm của các đồng chí lãnh đạo trong Thường trực Tỉnh uỷ - HĐND - UBND - Uỷ ban MTTQ tỉnh.

Năm trước, buổi lễ diễn ra ngay tại tầng 1 của trụ sở liên cơ quan số 1 (Cột 8, TP Hạ Long); năm nay, địa điểm gặp gỡ là Trung tâm Tổ chức hội nghị tỉnh. Trong không khí vui tươi, thân mật, cởi mở, các cán bộ, công chức, viên chức được nghe phát biểu chúc mừng gặp mặt đầu xuân của đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ; được các đồng chí lãnh đạo tỉnh lì xì năm mới theo phong tục Tết cổ truyền. Theo đánh giá cảm quan, nhìn chung, mọi người đều rất hồ hởi, phấn khởi khi quay trở lại công việc thường nhật của mình.

Chúng ta đều biết, sau Tết, hẳn ít, nhiều, có nơi, có chỗ vẫn còn vương dư âm của sự nghỉ ngơi, vui chơi. Chính vì lẽ đó, yêu cầu phải bắt tay ngay vào việc để không xảy ra tình trạng bê trễ ở mỗi cơ quan, công sở, trường học luôn là điều được nhắc nhở. Không chỉ vậy, cũng rất cần lưu ý tình trạng đến làm việc chấm chơ sau đó tiếp tục du xuân hoặc liên hoan mừng năm mới. Tất cả những hiện tượng nêu trên vừa ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng công việc và điều nguy hại hơn là gây nên cái nhìn thiếu thiện cảm của người dân với cán bộ, công chức. Thêm nữa, theo tập tục truyền thống, sau Tết rất nhiều đền, chùa ở khắp nơi khai hội. Và việc đi chùa đầu năm vừa là một nét đẹp truyền thống, cũng là sinh hoạt văn hoá lành mạnh. Vậy nên, vấn đề đặt ra là mỗi cá nhân cần phải tự thu xếp để đáp ứng nhu cầu bản thân mà không vi phạm vào thời gian làm việc.

Năm 2015, một trong những chủ đề công tác của tỉnh là “Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ”. Theo đó, việc lấy lại tinh thần làm việc sau Tết, nhanh chóng bắt tay, hoà ngay vào “guồng” máy chung vừa là cần thiết và cũng chính là thiết thực hưởng ứng, triển khai chủ đề công tác năm. Cụ thể, mỗi cơ quan, đơn vị, sở, ngành, địa phương cần chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ; tăng cường công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức. Ngay từ trước Tết, UBND tỉnh đã ban hành Chỉ thị (số 05/CT-UBND, ngày 14-2-2015) về vấn đề này. Trong 8 nội dung được nêu cụ thể, ở nội dung thứ 3 và thứ 4 chỉ rất rõ về trách nhiệm, nhiệm vụ của người cán bộ, công chức, viên chức. Đó là, thực hiện nghiêm túc giờ làm việc hành chính; không uống rượu bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa; phát huy hiệu quả trong tham mưu xử lý công việc… Thực hiện tốt quy định về văn hoá, văn minh công sở tại trụ sở làm việc của các cơ quan, đơn vị thuộc quyền quản lý (về trang phục, thẻ làm việc, giao tiếp ứng xử, bài trí trụ sở, phòng làm việc…) nhất là bộ phận thường xuyên giao tiếp giải quyết công việc của người dân, tổ chức, doanh nghiệp…

Đặc biệt, trong bối cảnh Quảng Ninh đang là tỉnh mẫu, đi đầu cả nước về cải cách nền hành chính, công vụ với điểm sáng là thành lập và đưa vào hoạt động hàng loạt Trung tâm Phục vụ hành chính công. Và với sự giám sát, đánh giá trực tiếp của người dân, bất cứ sự lơ đễnh, trễ nải nào của cán bộ, công chức, viên chức sẽ bị phát hiện.

Mong rằng, với khí thế xuân mới, mỗi cán bộ, công chức, viên chức; mỗi cơ quan, đơn vị, sở, ngành, địa phương sẽ phát huy cao nhất tinh thần làm việc trách nhiệm, hiệu quả để thu về nhiều thắng lợi mới, thành công mới.

Ngọc Lê