Ba Chẽ: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Thời gian qua, huyện Ba Chẽ đã đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực gắn với tăng quy mô và chất lượng dân số; cải cách toàn diện giáo dục và đào tạo.

Ba Chẽ xác định công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực luôn là nhiệm vụ hàng đầu, thường xuyên, nhằm xây dựng đội ngũ CBCCVC chuyên nghiệp, vững vàng về chính trị, tinh thông nghiệp vụ, đáp ứng, đảm đương và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị, phát triển KT-XH của địa phương trong tình hình mới. Theo đó huyện đã tập trung triển khai có hiệu quả Nghị quyết số 29-NQ/TW (Nghị quyết Hội nghị Trung ương 8, khóa XI) về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; nghị quyết đại hội đảng các cấp về nâng cao chất lượng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, thực hiện bổ nhiệm cán bộ thông qua thi tuyển. Công tác phân luồng và định hướng nghề nghiệp, học nghề cho học sinh phổ thông được triển khai thực hiện theo các chủ điểm, thông qua các hoạt động hướng nghiệp, hội nghị tư vấn tuyển sinh vào THPT, học nghề bậc THPT.

Thực hiện việc sắp xếp các điểm trường, lớp học, từ năm 2021 đến tháng 3/2023 huyện Ba Chẽ đã dồn ghép giảm 3 điểm trường, giảm 10 lớp, giảm 15 giáo viên... Cơ sở vật chất, thiết bị giáo dục, đào tạo được đầu tư, nâng cấp, cải thiện rõ rệt và từng bước hiện đại hóa; chuẩn bị tốt mọi điều kiện, triển khai xây dựng mới, sửa chữa  4 trường phổ thông đạt chuẩn cơ cở vật chất theo tiêu chuẩn trường chất lượng cao, tạo thuận lợi nhất cho công tác giảng dạy và học tập để nâng cao chất lượng giáo dục.

Công tác xây dựng trường chuẩn quốc gia tiếp tục được quan tâm, Ba Chẽ hiện có 21/21 trường đạt chuẩn quốc gia, là một trong 3 huyện đầu tiên của tỉnh đạt tỷ lệ trường chuẩn 100%, trong đó có 3 trường được nâng chuẩn quốc gia cấp độ 2 gồm: Mầm non thị trấn Ba Chẽ; Tiểu học thị trấn Ba Chẽ; THCS thị trấn Ba Chẽ.

Đặc biệt, Ba Chẽ luôn quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhằm xây dựng nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chính trị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tính riêng năm 2022, huyện đã cử 636 lượt CBCCVC tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng. Trong đó, cao cấp lý luận chính trị có 8 người; trung cấp lý luận chính trị 3 người; bồi dưỡng lãnh đạo cấp huyện 8 người; bồi dưỡng lãnh đạo cấp xã 15 người; bồi dưỡng quản lý nhà nước chương trình chuyên viên chính 4 người; bồi dưỡng đại biểu HĐND cấp huyện 31 người, đại biểu HĐND cấp xã 155 người; bồi dưỡng an ninh phi truyền thống 4 người; bồi dưỡng bí thư, trưởng thôn, khu phố 66 người...

Song song với đó, Ba Chẽ cũng tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo về đào tạo nghề, giải quyết việc làm trên địa bàn huyện giai đoạn 2021-2025. Từ năm 2021 đến nay huyện đã mở được 18 lớp đào tạo nghề cho 360 lao động nông thôn, hiện tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn huyện đạt 84,5%, trong đó có bằng cấp chứng chỉ đạt 41%.

Huyện đã tập trung chuyển đổi cơ cấu việc làm theo hướng từ nông nghiệp sang phi nông nghiệp; thường xuyên kết nối cung - cầu lao động, cung cấp thông tin về thị trường lao động trong nước, xuất khẩu lao động nước ngoài; phối hợp với các doanh nghiệp trong và ngoài huyện tuyên truyền, vận động thanh niên tham gia lao động trong các cơ sở sản xuất, kinh doanh, đặc biệt là ngành than (theo Quy chế phối hợp giữa Đảng ủy Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam với Huyện ủy) và các doanh nghiệp trong CCN Nam Sơn, giải quyết nhu cầu bức thiết về việc làm cho lao động trên địa bàn huyện.

Hình thức tổ chức tư vấn được đổi mới, linh hoạt, phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Từ năm 2021 đến nay đã đưa 2 đoàn gồm 105 lao động đi tham quan, trải nghiệm nơi học tập và làm việc tại ngành than; tổ chức 60 hội nghị, nhóm nhỏ tại xã, thị trấn và thôn, bản tư vấn việc làm cho 3.259 lượt người; giải quyết việc làm cho 1.308 người.