15% Đại biểu HĐND tỉnh dưới 35 tuổi

Hội nghị cũng thống nhất định hướng tăng đại biểu chuyên trách ở các Ban của HĐND tỉnh, đồng thời quan tâm đến chất lượng đại biểu, nhưng phải đảm bảo cơ cấu hợp lý giữa các đại biểu công tác ở các cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị, các tổ chức xã hội, nghề nghiệp và địa phương cơ sở.

Cùng với tỷ lệ đại biểu trẻ, đại biểu là phụ nữ được đề ra mục tiêu khoảng 30% (từ 22 đại biểu trở lên), đại biểu là người ngoài đảng không dưới 10% (từ 8 đại biểu trở lên), đại biểu là người dân tộc thiểu số có khoảng 3 đến 5 đại biểu.

Hội nghị hiệp thương lần thứ nhất đã nhất trí dự kiến số lượng đại biểu giới thiệu ứng cử ở các cơ quan, đơn vị, tổ chức trong tỉnh là 274 người, đạt tỷ lệ bình quân 3,8 lần, để hội nghị hiệp thương lần thứ 3 lập danh sách chính thức, đảm bảo mỗi đơn vị bầu cử có số dư ít nhất là 2 người.

Kết quả đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XI ở nhiều địa phương trong cả nước cho thấy tỉ lệ cán bộ trẻ tham gia cấp ủy đạt thấp. Đây là một thực tế khó khăn trong công tác lựa chọn cán bộ trẻ để bồi dưỡng kế cận. Sự tin tưởng, ủng hộ cán bộ trẻ chưa cao có nguyên nhân chính cán bộ trẻ chưa mạnh dạn thể hiện rõ năng lực công tác của mình.

Những người dưới 35 tuổi là những người đều có trên 10 năm lao động và tham gia các hoạt động chính trị - xã hội. Trong điều kiện hiện nay, ở lứa tuổi này, nhiều người đã thành đạt, có đóng góp nhất định cho xã hội. Thực tế cho thấy, những người có phẩm chất và năng lực công tác tốt ở lứa tuổi 50 thì đều biểu hiện tố chất “nền tảng” ngay từ tuổi 30. Do đó, công tác đánh giá cán bộ để đưa vào quy hoạch cũng cần chú trọng thực tế này.