Thứ tự ưu tiên trong xét nâng lương trước hạn

Đơn vị bà Lê Thị Bảo Liên (Đắk Nông) ban hành Quy chế nâng lương trước thời hạn, trong đó xác định trường hợp nếu thành tích cao bằng nhau thì xét theo thứ tự ưu tiên được quy định cụ thể.

Bà Liên hỏi, Hội đồng xét nâng lương đã thực hiện việc bỏ phiếu để lấy kết quả đối với các cá nhân có thành tích ngang nhau nhưng thâm niên công tác không bằng nhau và kết quả đã bỏ phiếu cho người có thâm niên công tác ít hơn được nâng lương trước thời hạn, người có thâm niên công tác nhiều hơn lại không được, như vậy có đúng không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Hiện nay, việc nâng bậc lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thực hiện theo quy định tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 03/2021/TT-BNV).

Trong đó, tại Điểm đ Khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định chế độ nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động: "Trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện ưu tiên theo quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị".

Việc thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trên địa bàn tỉnh Đắk Nông thuộc thẩm quyền của UBND tỉnh Đắk Nông. Vì vậy, đề nghị bà Lê Thị Bảo Liên liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh Đắk Nông (Sở Nội vụ) để được giải đáp.